ゲインの評判・口コミ一覧（全146件） 5ページ目

・満足するものなどない。ツンツンデレ上司であったため、周りの方からすると喧嘩口調にみえるため周りの方からはおもしろかったかもしれない。
・製品知識について...続きを読む(全167文字)

社員の評価に対して疑問を感じたから。
評価は派遣先での売上が大部分を占める。どこに派遣されるかについては、完全に運で時間単位契約と月額契約の2種類がある...続きを読む(全329文字)

ITスキルのない学生に対して、入社前にITの基礎を叩き込んでOJTと称して入社前に派遣に出すビジネスを展開している会社。
ITスキルの無い、Fラン大学の...続きを読む(全209文字)

社長の考えに心底「付いていけない」と思ったため。
気まぐれで、破天荒(目立ちたがり屋)で、非常に偏った理解をする方なので、悪い言い方をすれば見限りました...続きを読む(全161文字)

入社理由としては就職フェスのイベントでその時の担当者におすすめされたのがきっかけです
文系の私でも研修を受けることが出来、技術を得ることが出来るというの...続きを読む(全237文字)

少し前まで社員数が1000人程度とHPで記載していましたが、2008年に大規模なリストラがあったためもっと社員数は少なかったはずです
去年になってからよ...続きを読む(全163文字)

リーマンショックによる経営の傾きによるリストラが原因
やたらとイベントが多く、無駄にお金を使っていた会社だった
IT企業への人材派遣会社だったが、社内...続きを読む(全169文字)

特定派遣のみの会社である。
なので行う業務内容は派遣先にさゆうされるため、
ばあいによっては24時間シフト業務もある。
紹介する営業しだいである。
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基本的にエンジニアの退職は多いです。管理職の退職も多くエンジニアの方は採用数でカバーしている感じです。営業があまり現場に来ないため放置になる事も多く不満を...続きを読む(全176文字)

エンジニアを特定派遣で客先に派遣する会社は多くあるためライバル企業だらけでした。ただ、他社より教育に力を入れているため新卒を派遣する営業力は強かったようで...続きを読む(全150文字)

当時は独立支援制度という名の元に毎年子会社を作っていたため独立志向の人間にとっては非常に魅力に感じられました。エンジニアとしては派遣先は大手企業ばかりなの...続きを読む(全151文字)

09年度に派手な内定切りをしてしまい、話題が絶えなかったですが、内定切りはしないが内定者を精神的に追い込み辞退させる悪魔の会社です。
もちろん研修代は一...続きを読む(全158文字)

基本給については入社時からほとんど昇給はありません。
入社前の説明では毎年昇給するように言っていましたが、制度が変わったそうで。
入社1年目はいくら働...続きを読む(全156文字)

休暇・労働時間共に派遣先次第で運次第です。出向先によっては土日祝休みの定時退社できる可能性もありますが、長時間勤務・シフト勤務など様々。
一定の時間を超...続きを読む(全177文字)

若手は案件により上流工程のキャリアを経験できる可能性があるが、あくまでアサインされる案件の運によるので過度の期待はできない。
リーマンショック後から一般社...続きを読む(全334文字)

社外で業務をしている場合は常駐先企業の案件状況に左右されるが、工数管理が基本されている為、稼働時間200時間以内で収まる場合がほとんどだと思われる。
...続きを読む(全287文字)

業界未経験でも入社前に一から教育を親身になって行ってくれる為、その点は魅力である。一方入社後の既存社員へのフォローは基本社内にある実機を利用しての自学とい...続きを読む(全196文字)

待遇は派遣先により大きく変わってくると思います。
スキルを高められるところ、あまり成長を感じられないところなど色々です。
正直、自社との接点は希薄にな...続きを読む(全169文字)

年一回の懇親イベントがありました。
めぼしいところでは、ディズニーランドのホテルの広間を借り切って行ったことがあります。
それ以外では、スポーツクラブ...続きを読む(全193文字)

IT系に進みたいと感じ、ベンチャー企業で探していたところ発見、説明会で様々な企業を経験出来ると説明を受けその後入社。
実際は長期間同じ会社での単なる派遣...続きを読む(全157文字)

ブラックだったのはもちろんですがその後の人生を考えた時、このままITだけしか知らなくて良いのか?もっと違う仕事も知っておく必要があるのでは?と考え退社しま...続きを読む(全182文字)

派遣される会社によって上流か下流かはたまたテスト要員かほとんど運です。
営業が私の場合はたまたま良心のある方だったので比較的良い(つまり上流)の案件を回...続きを読む(全178文字)

いわゆる客先常駐の派遣、請負の形態をとっているので参画するプロジェクトによって成長できるスキルに幅ができます。プロジェクト期間は案件によってさまざまで、3...続きを読む(全157文字)

女性社員は10パーセント未満でした。平均年齢が低いため企業として女性の出産、育児体制をさほど経験していなかったようにおもえました。大手企業とは異なり体制と...続きを読む(全166文字)

派遣形態での業務が主となり、あくまで主観ですが今後もこの形態での事業を行っていくと思われます。自社製品や、自社請負などの主業務は現在取り扱っておらず、社員...続きを読む(全158文字)