ゲインの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に強みもなく、単純な特定派遣であることからあえて長居する必要はない。ある程度キャリアを詰めたら別の会社への転職...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社との関わりが少なく、案件も一定期間で変わるため、ここでなくても良いと思った。
退職に際しては何度か面談が行われた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職する時は基本的に常駐先の社員には担当営業が伝えてくれるため、少し気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する理由について、...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長からのパワハラで上司に相談をしたが、一向に改善に向かわず
退職の意向を伝えても
それならなぜ入社してきたんだ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業界未経験者でも研修制度があるところ
入社前研修期間は会社指定のシェアハウスがあり、その期間の家賃は会社が持ってくれるところ
【気になること...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正しく評価をして貰えていないこと。
研修に参加するだけでは正しい技術力が付いてこないことが問題。
研修実施者もモ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣される場所にもよるが、きちんと付き合いのある会社に派遣されるので安心。先輩社員がいるところだと、安心して質問できたりする。そこでこんご自...続きを読む(全194文字)

【良い点】
多くは大手SIerとの案件や業務をもつ企業と仕事をする為、
若年層は経験を積んでいける。
各社IT企業のさまざまを知れると意味では、大いにメ...続きを読む(全338文字)

【良い点】
基本的は縛られることなく、やりたいようにやれるのがよいたころ。
若手役員もおり、実力次第で出世も早い。
一方、研修制度については物足りなさが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良い点
大手インフラ系のシステム業務やネットワーク業務の携われる。学べることが現場によって違うので、勉強になった。飽きることなく業務できた。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長室が凄いタバコ臭くそんな所で入社面接などがおこなわれた。
主に派遣ビジネスですので仕事...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ほとんどの案件が大手SIerで、上流工程に携われる。どの出向先にも会社の人間がいるので、最初は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

当時のリーマンショックの影響により、案件激減にともない解雇されました。
新卒内定切り98名は今でも語り継がれる伝説との事です。
また今後のスキルアップを...続きを読む(全123文字)

IT系アウトソーシングには珍しく。
残業代が支給されませんでした。
研修制度は充実していますが、派遣先が決まらない場合、
退職に追い込まれます。
過...続きを読む(全200文字)

結局は派遣会社なのでそもそも入社したときからから長くいるつもりはなかった。出向先で仕事と飲み会を一生懸命頑張っていたらいいお話がもらえたので、ありがたく...続きを読む(全180文字)

リーマンショックに前後する業界全体の案件縮小が、直接的な原因です。
特定派遣であったため、業界全体に仕事がなく退職勧奨という形で退職となりました。
...続きを読む(全209文字)

体育会系の会社であり、社長はワンマン。社員は派遣人員で、社内に戻れば肩身が狭い。
人員の入れ替わりが激しく、職場次第で夜勤もあるし、サービス残業を強い...続きを読む(全157文字)

出向先の環境で大きく変わってくる職場であり、身につけたスキルとはぜんぜん関係ないとこへ行くこともしばしばあり、将来的に見通しが立たないので退職。
また...続きを読む(全154文字)

企業説明会のときに人事のかたがとても丁寧で清潔感があり入社を決意しました。
説明時にはとてもわかりやすい研修の内容、福利厚生に加えて衛星企業なるものの...続きを読む(全549文字)

正社員としての派遣業でしたが、まだ立ち上げ当初のこともあり、エンドユーザの意見がすべてで、派遣されている側の言い分があまりとおらなかったため、退社しまし...続きを読む(全208文字)

社員の評価に対して疑問を感じたから。
評価は派遣先での売上が大部分を占める。どこに派遣されるかについては、完全に運で時間単位契約と月額契約の2種類があ...続きを読む(全329文字)

社長の考えに心底「付いていけない」と思ったため。
気まぐれで、破天荒(目立ちたがり屋)で、非常に偏った理解をする方なので、悪い言い方をすれば見限りまし...続きを読む(全161文字)

リーマンショックによる経営の傾きによるリストラが原因
やたらとイベントが多く、無駄にお金を使っていた会社だった
IT企業への人材派遣会社だったが、社...続きを読む(全169文字)

若手は案件により上流工程のキャリアを経験できる可能性があるが、あくまでアサインされる案件の運によるので過度の期待はできない。
リーマンショック後から一般...続きを読む(全334文字)

ブラックだったのはもちろんですがその後の人生を考えた時、このままITだけしか知らなくて良いのか?もっと違う仕事も知っておく必要があるのでは?と考え退社し...続きを読む(全182文字)