この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はすごくしっかりしたカリキュラムなので、未経験文系の方でも技術者としての下地を作ることが可能。上流から下流まで経験できる研修としてはすごく...続きを読む(全208文字)
株式会社ゲイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゲインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゲインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修はすごくしっかりしたカリキュラムなので、未経験文系の方でも技術者としての下地を作ることが可能。上流から下流まで経験できる研修としてはすごく...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社前に研修があり、土日は基本的に研修になるが未経験でもITの基礎知識は身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人教育には力が入っているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、新人教育中であったとしても、案件が決まれば教...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修は入社前研修というものがあり、入社前に約3ヶ月間ありました。
入社後も3ヶ月研修期間があり、必要最低限の知識は身につきました。
また、外部...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社前の研修が充実していたと思います。その為入社直後に出向先が決まっても苦労したのは初年度くらいでした。
出向後も技術面でわからない、検証環境...続きを読む(全283文字)
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スキルアップは派遣先と自分のやる気次第。派遣先については自分の希望が通る訳じゃないので運の要素が強いが、入社前研修での評価が高ければ、スキルアップが望める...続きを読む(全202文字)
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入社時にシステムに関して基礎的な研修はありましたが、実務に役立つかは派遣先しだいです。
まったく役に立たないことはないと思いますが、正直実務には足りない...続きを読む(全167文字)
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社内の教育制度はありますがアテにしない方がいいです。制度はありますが、出向先プロパーのように業務時間内に教育を受けることはできません。みんな出向先で仕事を...続きを読む(全158文字)
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研修期間がしっかり設けられている事で、入社前までに基礎をしっかり固めていける、と言われ志望を決めました。入社後も先輩のサポートがあるから安心だと言われてい...続きを読む(全198文字)
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研修についてはかなりしっかりしたものが用意されています。
新入社員として入社する場合、入社前に研修があるのですが、
各チームに分かれ教育担当からの技術...続きを読む(全168文字)
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ITスキルのない学生に対して、入社前にITの基礎を叩き込んでOJTと称して入社前に派遣に出すビジネスを展開している会社。
ITスキルの無い、Fラン大学の...続きを読む(全209文字)
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派遣される会社によって上流か下流かはたまたテスト要員かほとんど運です。
営業が私の場合はたまたま良心のある方だったので比較的良い(つまり上流)の案件を回...続きを読む(全178文字)
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主に人材教育に力を入れている。
内定後は、10月から入社前研修が始まる。ここで囲うような気がする。
コンピュータ未経験者でも基本的なパソコン操作からネ...続きを読む(全160文字)
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上司からのパワーハラスメントが半端じゃない。
できない業務を無理矢理強要させられる。
全く使用経験のない案件に無理矢理ねじ込まれ、最終的に干渉退職。
...続きを読む(全153文字)
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入社前教育の研修ではCCNAの基礎くらいは身につけられる。
ただ自分で勉強しないとそれ以上は難しい。
派遣先の契約が切れて自社に戻ってくる場合は、ずっ...続きを読む(全150文字)
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PC(WindowsOS)の基本操作とOSのインストール、ネットワーク概念、UNIX(Solaris)の基本操作(CUIでのコマンド操作)やUNIX概念な...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので完全に客先に左右される。ほぼ客先のペースに合わせることになると思う。どの客先になるかはある程度相談可能...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
昇給は毎年行われていて賞与は年2回。手当は代表的なものだと資格取得支援。資格に受かれば費用を担保、落ちれば自腹だった記憶がある。一応模擬テスト...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー精神を忘れないみたいなのを掲げていた記憶があるけど、さすがに500人規模になってくるとそれは難しいんじゃ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務内容は客先にもよるけど、客先のプロパー社員とか顧客に頼りにされたり、信頼されたり、喜ばれることはやりがいだと思う。結局感謝されることが一番...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
創業以来インフラ一本でやっているのでインフラ系には強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ以外の開発等はやっていないと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒だったし、特に大きな期待をしてたわけではないのでそこまでギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うなら客先業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、家族手当が数千円出ます。
資格取得して合格すれば受験費用は出ます。
また、合格すれば手当が数千円つきます。
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
全ては案件先による。運の要素があり当たればストレスなく働ける上に残業なしになる。ハズれると出勤時間も早い上に残業だらけとなる場合がある。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与が上がること
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は外部の意見がほぼ入らない。自社の常識が自社独自のものであることが多くて、外側で...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的なもののみとなっており、特に気にはしていなかったが、残業手当になどが一部条件などがあったと記憶している。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はありません。支店長層はコンプライアンス研修などありますが、社員は教育や研修はなく、感覚でつかんでやってい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
良くも悪くも新卒に任せられる裁量はとても大きい
成長しようとすれば必ずできる
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が上がれば上がるほど...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れており、東芝本体と同じ研修を、受けることができる。
社内検定も充実しており、昇格などの指標となっている。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルはありません。一般社会では通用しなくてもいいから緩く働きたいという人には向いています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私が所属していた時期は育成投資を決行していたが。実があるのかわからない。特定の資格に対する強制もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
例えばカメラマンであれば、1.2ヶ月先輩カメラマンについてアシスタントをする。
人員が少ないので比較的早めに一人立ちをするのですぐカメラを扱える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
1ヶ月程教育があった。
基礎的な事だらけなのでITリテラシーのある人間には座っているだけで給与がもらえるボーナスタイム
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
SchooなどのWEBコンテンツに対して、ビジネスアカウントが存在し、希望すれば無制限に使用する事が可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のなかで、大きな声で笑うというものがあり、大きくないと判断されると罵倒されると...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パフォーマンス評価制度がありマナーや勤怠状況に応じて月々おそらく最大3000円上乗せがあります。額は少ないですが普通にしてればもらえると思うの...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ゲイン |
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従業員数 | 600人 |
代表者 | 関口千房 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目42番3号 |
URL | https://www.gainer.co.jp/ |