ゲインの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
住宅補助はないが、家族手当が数千円出ます。
資格取得して合格すれば受験費用は出ます。
また、合格すれば手当が数千円つきます。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給与が上がること
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は外部の意見がほぼ入らない。自社の常識が自社独自のものであることが多くて、外側で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
客先出向してしまえば、
人材派遣を主体とするSE業界の中では、
当たり前な給与は貰えるし、残業代もフルで貰えます。
全ては客先と事情があえば、...続きを読む(全291文字)

【良い点】
大手企業の仕事の中で、
やり甲斐がある仕事も多いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、会社のやり甲斐を感じるかとどうかは、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
多くは大手SIerとの案件や業務をもつ企業と仕事をする為、
若年層は経験を積んでいける。
各社IT企業のさまざまを知れると意味では、大いにメリ...続きを読む(全338文字)

【良い点】
出向先の企業との社風に大きく影響を受けますが、相性が良ければ、
ワークライフバランスは良好に保ち仕事ができます。
最近では、残業規制や長時間労...続きを読む(全313文字)

【良い点】
エンジニアの評価基準がしっかりしており、自分がどのステージにいるかなどわかりやすくなっている。(逆にいうと明確な基準が存在するため、曖昧な評価...続きを読む(全324文字)

【良い点】
出向先での所属する部署に回ってくる仕事を分担してこなしていく形です。社員の方と同じ仕事に取り組めるのでしごとのやりにくさは、あまり感じません...続きを読む(全254文字)

IT系アウトソーシングには珍しく。
残業代が支給されませんでした。
研修制度は充実していますが、派遣先が決まらない場合、
退職に追い込まれます。
過去...続きを読む(全200文字)

入社時にシステムに関して基礎的な研修はありましたが、実務に役立つかは派遣先しだいです。
まったく役に立たないことはないと思いますが、正直実務には足りない...続きを読む(全167文字)

リーマンショックに前後する業界全体の案件縮小が、直接的な原因です。
特定派遣であったため、業界全体に仕事がなく退職勧奨という形で退職となりました。
今...続きを読む(全209文字)

自社での研修が入社前にあったが、それ以降は特に研修らしいものはなかったです。
常駐先によってはあるのかもしれませんが、人それぞれとしか言いようがありませ...続きを読む(全231文字)

体育会系の会社であり、社長はワンマン。社員は派遣人員で、社内に戻れば肩身が狭い。
人員の入れ替わりが激しく、職場次第で夜勤もあるし、サービス残業を強いら...続きを読む(全157文字)

出向先の環境で大きく変わってくる職場であり、身につけたスキルとはぜんぜん関係ないとこへ行くこともしばしばあり、将来的に見通しが立たないので退職。
また、...続きを読む(全154文字)

正社員としての派遣業でしたが、まだ立ち上げ当初のこともあり、エンドユーザの意見がすべてで、派遣されている側の言い分があまりとおらなかったため、退社しました...続きを読む(全208文字)

完全なワンマンオーナー企業。社員に対し何も思いやりが無い企業。HPの社員数や売り上げ実績などかなりの相違がある。立ち上げメンバーやコアな役員など早々に退職...続きを読む(全150文字)

社員の評価に対して疑問を感じたから。
評価は派遣先での売上が大部分を占める。どこに派遣されるかについては、完全に運で時間単位契約と月額契約の2種類がある...続きを読む(全329文字)

ITスキルのない学生に対して、入社前にITの基礎を叩き込んでOJTと称して入社前に派遣に出すビジネスを展開している会社。
ITスキルの無い、Fラン大学の...続きを読む(全209文字)

社長の考えに心底「付いていけない」と思ったため。
気まぐれで、破天荒(目立ちたがり屋)で、非常に偏った理解をする方なので、悪い言い方をすれば見限りました...続きを読む(全161文字)

特定派遣のみの会社である。
なので行う業務内容は派遣先にさゆうされるため、
ばあいによっては24時間シフト業務もある。
紹介する営業しだいである。
...続きを読む(全158文字)

基本的にエンジニアの退職は多いです。管理職の退職も多くエンジニアの方は採用数でカバーしている感じです。営業があまり現場に来ないため放置になる事も多く不満を...続きを読む(全176文字)

エンジニアを特定派遣で客先に派遣する会社は多くあるためライバル企業だらけでした。ただ、他社より教育に力を入れているため新卒を派遣する営業力は強かったようで...続きを読む(全150文字)

当時は独立支援制度という名の元に毎年子会社を作っていたため独立志向の人間にとっては非常に魅力に感じられました。エンジニアとしては派遣先は大手企業ばかりなの...続きを読む(全151文字)

若手は案件により上流工程のキャリアを経験できる可能性があるが、あくまでアサインされる案件の運によるので過度の期待はできない。
リーマンショック後から一般社...続きを読む(全334文字)

社外で業務をしている場合は常駐先企業の案件状況に左右されるが、工数管理が基本されている為、稼働時間200時間以内で収まる場合がほとんどだと思われる。
...続きを読む(全287文字)