この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日が多くなった。
結婚休暇をもらえた。
夏期休暇も3日あった。
夜勤手当もあった、
インセンティブが結構でる為、ボーナスも別でホテル業...続きを読む(全187文字)
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日が多くなった。
結婚休暇をもらえた。
夏期休暇も3日あった。
夜勤手当もあった、
インセンティブが結構でる為、ボーナスも別でホテル業...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
吸収合併をし、大きなホテルを取り込んで全国展開をすすめており、ビジネスホテルからリゾートホテル、カプセル型のホテルなど幅広い業態を運営してい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
2020年の東京オリンピックがあるので、ホテル業界はそれまでは安定すると思います。東京にもいくつかホテルを持っており、また2016年に新大阪...続きを読む(全237文字)
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.ホテルフロントスタッフなのだが、外回りの飛び込み営業をさせられる。
・よくわからない人事異動が多数行われる。
・有給休暇取得がしずらい。
・サー...続きを読む(全159文字)
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ウィークリーマンション物件で勝負していた時代は業界No1を謳っても過言ではなく、出張のビジネスマンや法人の大口契約など、それなりに需要は高かったと思いま...続きを読む(全187文字)
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ホテル業界は斜陽産業の為、伸び代はありません。以前はマンスリーマンションに注力していましたが社名を変えて業績の良かったホテル部門に注力していますが、ホテ...続きを読む(全151文字)
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ホテル業界は飽和状態で、ウィークリーマンション経営も同業他社が増えてしまい、あまり成長の見込みはなさそうです。
今は安値競争で、なんとか経営維持してい...続きを読む(全181文字)
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キッチンがあるので長期の滞在のお客様から人気がある。
しかし最近は社名でもある“ウィークリーマンション”をなぜかホテルにどんどん改装している。
せっ...続きを読む(全151文字)
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事業は主にホテル部門とウィークリーマンション部門に分かれています。
リーマンショック以降、経営状態は厳しいです。
どちらもジリ貧でしょうね。経営陣がホテ...続きを読む(全167文字)
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とにかく業界の敷居が低いので、大手中小を含めて業界全体が価格競争にさらされています。客単価を下げると売上に直接ひびくことがよくわかるので、基本的には単価...続きを読む(全152文字)
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リーマンショック以降、活気がない印象をうける。ホテル業界全般が苦戦をしている為、単価を著しく下げて稼働率をあげてなんとかしのいできた印象であるが、震災後...続きを読む(全157文字)
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リーマンショックの2008年以降伸び悩み、震災以降業績は芳しくありません。
マンション、ホテルの運営管理代行業です。マンションは管理物件の多くが古く
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性に対しては、優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、女性の管理職は20%もいないため、意見の反映はされづら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年に2回の支給予定の賞用では、夏より冬に重きをおいていると事前に告知されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、男尊女...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事が滞っていなければ、好きな時に有給が取れる。有給を使用することに対して、嫌味を言われたことは一度もない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
シフトで時間を確保できていて、残業を強要されない点。配属先にもよるが、会社として役員などもこうしたイメージはしっかりと持っている
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時点での説明ではたまに早番にはなると言われましたが、かなりの頻度で早番になります。(23時終わり翌日朝6時...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ホテル業の中では給与はかなり良い方だと思います。残業が多い月では手取りで28万円を超えることもありました。ほとんど残業がない月でも、手取りで...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
社宅は一万円弱で住むことができます。奨学金の返済支援もあり、月15,000円まで返済支援をしてくれます。また、資格取得支援にも力を入れており...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が乏しい。
退職金制度がない。
従業員が学んで成長できる環境を整えたほうがいいと感じる。
個人的には副業...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
環境が耐え難く、自分自身ももう限界がきた。
うちよ店舗では、上司が平気でハラスメント発言をしていた為、毎年尋常...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会ったこともない管理職の人から人事評価を下される。
相手はこちらの顔も知らない。
そのような状況で賞与の査定をさ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長い歴史の中で醸成された歴史があり基盤がしっかりしているため潰れないという安心感はあると思います。また今後ホテルの改修等、現状に驕らずに新た...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大手だからか、コロナ禍でもなんとか安定を保っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで打撃を受けた業界なので、この先同...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新しいことに次々挑戦していて楽しく仕事をすることができた。新しい事業もどんどん進んでいってほしいなと思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付いていない社員の移り変わりが多く、直ぐに人が変わります。なのでこれから万博会場に近い事もあり、忙しくなる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店舗数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数が増えていくことに対しての人材が不足しすぎている。それによって、人手不足店舗の...続きを読む(全100文字)
JR四国グループなので、経営基盤はそれなりにしっかりしているのではないかと思う。パンデミックの様なことがまた起こればかなり厳しそう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ある程度名も知れている会社なので、潰れることはないかと。入社後では、嫌でも英語力のアップも期待できます。続きを読む(全58文字)
近年ではインバウンドも増えてきていて、客室の料金も増加傾向にあるので、この流れが続けば売り上げも伸びていくと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
過去の社員達が苦労して築き上げた独自ブランド。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の不足・上場企業に見劣りしないコンプライアン...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所も狭く施設も古いので大きく変わることは無いかもしれない
繁忙期と閑散期の差が激しすぎるので社員が最低人数である続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
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フリガナ | マイステイズホテルマネジメント |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,899人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 代田量一 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号 |
電話番号 | 03-3434-3939 |
URL | https://corporate.mystays.com/ |
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