この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境が耐え難く、自分自身ももう限界がきた。
うちよ店舗では、上司が平気でハラスメント発言をしていた為、毎年尋常...続きを読む(全92文字)
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
環境が耐え難く、自分自身ももう限界がきた。
うちよ店舗では、上司が平気でハラスメント発言をしていた為、毎年尋常...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児休暇はしっかり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、育児中の女性がキャリアを積んでいくことは厳しいと感じた...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が乏しい。
退職金制度がない。
従業員が学んで成長できる環境を整えたほうがいいと感じる。
個人的には副業...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会ったこともない管理職の人から人事評価を下される。
相手はこちらの顔も知らない。
そのような状況で賞与の査定をさ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の上に立つ立場の人はもう少しマネジメントを勉強するべきだと感じた。
また、管理職になるための試験がない。しっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
在籍中は年間数か所ずつ事業所が増えていっており会社の成長を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の増加が急で人手が追い付い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
業務に関わる資格取得には補助金制度が有り、スキルアップしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内、事業所内での勉強会や外...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人事評価システムは確立されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転籍、転職者が多く、転職の際の給与基準にバラつきがあり、同役職で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
個人的なキャリアアップを考えた転職。
当時の上司や周りのスタッフが応援してくれる形で円満退職となった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一店舗を任されており、朝食、ランチ、ディナーと毎日多数のお客様と接することができる。また、企画等も他部署と連携して決めることができ、やりがい...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時はお互い良い点しか見せないので、入社してから当時の支配人の本当の姿を見て驚かされた。
気に入った相手への贔...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一年目から賞与がある。
利益が出れば還元されるし、年末年始に出勤すれば給与に上乗せされる。
正社員には責任のある仕事が与えられる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝早い出勤や夜遅くまでの勤務などバラバラなので小さい子どもがいる方には不向き。
思った以上に体力勝負の仕事になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パートだったので働いた分だけ手元に入る。
残業代も一分単位でもらえる。
時給は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給消化できた事。
残される人たちの事を考えて申し訳なくなったが、開き直った。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを勝手に変えら...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
リーズナブルな価格設定の場所だったので、コロナ前の時期で外国人観光客がピークの頃で、思っていた以上海外の方が多く、英語力含めフロント対応を色...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
最近ではかんぽの宿などリブライトしたりして、今後も北から南沖縄までの離島など地方活性化に貢献出来るホテルブランドにはなるかもしれません。初期...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
アルバイト契約だったので、継続→正社員も検討しましたが、改めてフロント業務を活かし退職に至りました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
どこも人手不足なのにどんどん新しいホテルを買い取ってリニューアルオープンさせているので、マネージャーや支配人やリーダーといった役職に簡単にあ...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
現地のマネージャーは業務改善について色んな相談にのってもらえる方が多く、職場の雰囲気も明るく仕事はしやすかった。
若いスタッフも人員が少ない...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
会社としての規模が大きく、また毎年投資を行いながら、改装、買収を行いながらホテル数を増やしているので、売り上げは毎年増加しており、今後も成長...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、親会社/スポンサー側の方たちとのギャップの大きさが目についた。
現場の意見を吸い上げるような、コミュニケ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
宿泊特化型施設としては比較的規模も大きく、スポンサーの意向もあって引き続き拡大基調。
REITに入っている物件からの運営撤退は考えづらいため...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
当時、スポンサー企業に資金力があったため、運営物件数が順調に増え、拡大期の企業での業務変革に関わることができた。
現在もまだ積極的に物件を...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり手厚くなかった。
ベネフィット・ワンの利用ができた以外は特に変わったものはない。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
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フリガナ | マイステイズホテルマネジメント |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,899人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 代田量一 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号 |
電話番号 | 03-3434-3939 |
URL | https://corporate.mystays.com/ |
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