【感謝と成長の融合】【22卒】株式会社良品計画の学生からの評判・口コミ <No.184>
株式会社良品計画のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】仕事のやりがいは、店舗勤務ということもあり、目の前にお客様がいる環境のため、自分の行なったことでお客様に感謝されたり、喜んでいただけたりするとやりがいを感じると聞きました。また、店長になり、マネジメントする立場になると、従業員の方々とも密にコミュニケーションをとりながら、より良い売り場作りをすることができ、売上目標が達成できた時にもやりがいを感じるそうです。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】事業展開としては、海外店舗数を拡大させ、海外売上比率を向上させる方針と書いてありました。
【イベントや選考を通して感じた】良品計画の強みは、ブランドのイメージが洗練されている点だと感じました。ブランドのコンセプトが統一しているため、無印良品のファンは、非常に多く存在しており、ブランド力や知名度があるからこそ、MUJIホテルように違った形で事業を展開することができる点がやはり強みなのだと感じました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社の理由としては、企業のコンセプトや企業理念に共感をしたからという意見を聞きました。また、海外にも展開していたり、違った形での事業を展開していたりと小売業の中でも変化が激しい環境にある点にも魅力を感じ、様々な経験を積んでいきたいと感じたからだそうです。 入社後のギャップとしては、そこまではないが、店舗勤務から始まるため、自分のしたいことが実現できるまで時間がかかってしまうのは注意しておくべきだと聞きました。
企業文化
回答なし
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- | 【選考落選】 22卒 株式会社良品計画の口コミ(2022/7/6投稿) |
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株式会社良品計画の学生からの評判・口コミ
小売り(家具)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月12日
投稿日: 2024年11月12日
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投稿日: 2024年11月11日
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良品計画の 会社情報
会社名 | 株式会社良品計画 |
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フリガナ | リョウヒンケイカク |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 67億6600万円 |
従業員数 | 13,230人 |
売上高 | 5814億1200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 堂前宣夫 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-6694-6404 |
URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130665