1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(1次面接は特別選考のため免除)【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長級【面接の雰囲気】堅めの雰囲気で、かなり詰められた。答えに対...
株式会社良品計画 報酬UP
株式会社良品計画の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(1次面接は特別選考のため免除)【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長級【面接の雰囲気】堅めの雰囲気で、かなり詰められた。答えに対...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】執行役員【面接の雰囲気】終始穏やかな印象。面接官側の自己紹介もあり、またこちらの発言に相槌を打っ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】すごく気さくな方で話しやすかった。こちらの回答に質問を投げかけてくれたため用意していた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ハキハキされている方で、1次の方よりも少し緊張感があったが、気さくな方だったので落ち着...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】1次・2次に比べて少し厳し目の雰囲気だった。あまり深掘りもされなかった。最後には気さく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(自己pr)志望動機逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】真剣に聞いてくれる印象、あまり笑顔はなかった。アイスブレイ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機から時間で切り替わり面接開始、終了の合図でzoomを退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エリアマネージャー【面接の雰囲気】明るい方でした...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機から時間で切り替わり面接開始、終了の合図でzoomを退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理部部長【面接の雰囲気】プロフェッショナルな雰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機から時間で切り替わり面接開始、終了の合図でzoomを退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】緊張感がありながらも、面接官...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamミーティングでした。終始穏やかな雰囲気でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】※夏インターンでの優勝特典により1次面接が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】執行役員【面接の雰囲気】フランクな雰囲気でした。面接官も決まった質問をするような雰囲気でなく、人柄を見られ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】当日の朝にメールでURLが送られてくるので、5分前までに接続。相手の都合で早く始まる場合があるので、余裕を持って準備しておくのが望ましいと思う。始まったら、軽い自己紹介と...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】当日朝にメールでURLが送られてくるので、5分前までに接続。自己紹介→質問→逆質問の流れで進んでいく。所用時間は15分程度。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】当日朝にURLが送られてきて5分前までに接続。自己紹介はなしでいきなり質問→逆質問という流れ。かなり逆質問の時間が長く取られていた印象。【学生の人数】1人【面接官の人数】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeetで入室し、終わったら退出ボタンを押す。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やか。こちらが回答すると、笑ってくれ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeetで入室後、面接を受けて退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次よりは厳かだが、会話っぽい雰囲気。初めに就活は...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeetで入室後、面接を受けて退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は年次が高い男性の方で、落ち着いた印象が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気で、面接前には「今日はどのようにすごされましたか」などアイスブレ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】生産部【面接の雰囲気】一次のようにアイスブレイク等はなかったが、穏やかな雰囲気の男性の方で、テンポも良かっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】取締役【面接の雰囲気】ここ3回の面接で初めて自己紹介から始まった。自己紹介では特にアピールポイントを用意し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて入室→終了後退室※アルバイト経由での選考の為、1次面接免除【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途採用3年目の本部の方【面接の雰囲気】比較...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて入室→終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】執行役員【面接の雰囲気】2次面接と違って、最初はあまり顔を見てくれない少し厳しい印象だ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室、指示に従って退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】対応してくださったのは女性の方で、頷きながらこちらの話を聞いて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室、指示に従って退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】男性の方でした。一次よりは少し固かったですが、話を頷きながら聞...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室、指示に従って退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接ということもあり堅苦しい雰囲気を想像していましたが、ア...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のteamsのURLに開始5分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途で入社された商品企画の方【面接の雰囲気】笑顔で話を聞いてくれる人だが、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】柔らかく、話を聞こうとしてくれている姿勢でとても話しやすい雰囲気であった。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員の方【面接の雰囲気】やや硬めではあるが、話を聞いてくれる雰囲気。1時面接よりは緊張感のある...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから入室。終了後はそのまま退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】すごく和やかな雰囲気で行われた。緊張を察...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから入室。終了後はそのまま退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】当初最終面接であることは告げられておら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり入室、その後軽い自己紹介をしたあと質問がいくつかあり、逆質問を聞かれて終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社8年の人事【面接の雰囲気】堅...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり入室、その後軽い自己紹介をしたあと質問がいくつかあり、逆質問を聞かれて終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社15年くらいの商品開発部の方...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり入室、その後軽い自己紹介をしたあと質問がいくつかあり、逆質問を聞かれて終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】堅苦しいわけ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気でした。こちらが喋っている時にも笑顔でリアクションをしてくれるので...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接に比べて緊張感のある雰囲気でした。リアクションはあまり大きくなく、感情が読み取...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】基本的には和やかな雰囲気です。しかし「内定が出たら就活を辞めますか?」など緊張感のある...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特にありません。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始穏やかであった。緊張をほぐしてくれるように、声をかけてく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の管理職【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気ではあった。ただ最終面接ということもあ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5~10分前に接続し、定刻から約20分面接があった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の役員【面接の雰囲気】面接の雰囲気は非常に落ち着いており、リ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかで話しやすい雰囲気だった。質問もわかりやすく、ガクチカや志望動機などを中心に聞か...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ややかしこまった雰囲気。一次面接よりは深掘りも多く、若干詰められる雰囲気であった。ただ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】最終面接なので、入社意思の確認程度かと考えていたが、選考要素もそれなりにあると感じ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、カメラ音で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事・年次は不明【面接の雰囲気】リラックスした雰囲気でした。男性の面接官で、アルバイト...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、カメラオンで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接よりは緊張感があるが、それでもカジュアルな雰囲気でした。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、カメラオンで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エリアマネージャー【面接の雰囲気】カジュアルな雰囲気でした。面接官が話す時間がかなり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(Teams)【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続→入室→面接→終了退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかでした。面接官も優しい方で、最初から最後...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(Teams)【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続→入室→面接→終了退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接よりは緊張感はありましたが、穏やかでし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(Teams)【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続→入室→面接→終了退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラスの方【面接の雰囲気】緊張感がありますが、圧迫感はなかった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にteamsに接続後、解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目ブラックマネージャー【面接の雰囲気】面接官が案外たどたどしく、こちらもその...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第teamsに接続し、終了後退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】笑顔が見えない、鋭い目つきを持った方。1次とは比べ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteams経由で入室しその後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年以上、人事【面接の雰囲気】笑顔はあるが、質問の一つ一つがかなり鋭...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目の人事【面接の雰囲気】少しだけ固い印象があった。しかし、質問の内容がこちらの緊張をほぐしてくれるよう...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社1年目 課長【面接の雰囲気】二次も少しだけ固い印象があった。一次と聞かれる質問はさほど変わりなかっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続し、時間になったら始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ピリピリはしていなかったが、淡々としていた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室・退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかというわけではないが厳しいという雰囲気でもなかった。学生の話にしっかり耳...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に入り、そこから面接が開始される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当【面接の雰囲気】面接官は男性で、冷たくまじめな雰囲気を感じた。パソ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前には待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】女性の方でしたが、柔らかい雰囲気でした。私としても話しやすい雰囲気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前には待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は男性で、2次面接ということもあり少し緊張感のある面接でした...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前には待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、かなり緊張感がありました。相手の面接官は...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teams【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象は怖くなさそうで物腰の柔らかい感じだった。面接を始める前に緊張していますかと聞...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teams【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は笑顔で話してくれる人で口調や物腰も柔らかいと感じた。アイスブレイクを...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teams【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】位の高い怖そうな人だと思った。笑顔はほとんどなく、面接慣れしている様子だった。こっちが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室。定刻開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は温厚な印象でした。終始柔らかい口調で、緊張をほぐしてくれるよ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室。定刻開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】年次の高い人事の方で緊張しましたが、話すと穏やかな印象でした。結構深...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接がスタートする【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】簡単なアイスブレイクから始まったこともあり、特に緊張せず挑むことができ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に話しやすく、オンラインであることからも緊張せず挑むことが出来た。自...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】これまでの面接と同様に、話しやすい雰囲気で始まり、最初は自身も最終面接という...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エリアマネージャー【面接の雰囲気】面接を始める前に「今まで何回面接を受けたことがありますか」等というアイス...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】店長【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気な雰囲気でした。ESに海外で店舗開発に携わりたいと述べており、面接...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エリアマネージャー【面接の雰囲気】とても和やか 面接の質問自体は10分ほどで終わり、残りが逆質問の時間でし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の現場社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象は、温厚な人だと思った。実際に話してみると、真摯に話を聞...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長的な人【面接の雰囲気】1次よりかは少し硬い雰囲気があった。でも圧迫されるほど厳しいわけではなく、しっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だと思ったが、質問は鋭く、しっかりと志望度が見られている感じがした。ア...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラインMicrosoft teams【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が終始笑顔の女性の方で非常に話しやすかった。基本的...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラインMicrosoft teams【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】男性の方で独特の雰囲気がある方だったが面接というよりお話...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラインMicrosoft teams【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今までの面接よりも5分長い時間だった。雰囲気が怖い人だっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】接続不良で遅刻してしまったのですが優しく理由を聞いてくださり、少しテンパっていた私に対...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】北関東のエリアマネージャー?【面接の雰囲気】最初に面接のスケジュールについて説明されて第一印象は厳しそうな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途1年目の人事の方【面接の雰囲気】第一印象はとても優しそうだったが、話してみるとあまり反応がなく意外と冷...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】特に緊張感はなく柔らかい雰囲気でした。話している最中も相打ちや絵が担って...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同様に特に緊張感はありませんでした。終始温厚な雰囲気で面接中も...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】常に笑顔で話してくださったため話しやすかったです。学生が緊張せず話せるように空間を作っ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】店長【面接の雰囲気】最初はあまり笑顔がなくかたい印象がありました。だんだん笑ってくださることもあったため話...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスしてそのまま開始し、退室します。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明(人事の可能性が高い)【面接の雰囲気】面接官は、アイス...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】6年目の人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔ら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】店長【面接の雰囲気】非常に和やかで背景が無印良品の壁紙であり、落ち着いた雰囲気で主に就活生に寄り添って話を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】店長【面接の雰囲気】一次面接とは違い、少し重たい雰囲気を感じました多少のアイスブレイクはあったものの一応面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】店長【面接の雰囲気】とても和やかで就活生が話しやすいようにうなずいたり、発言したことについて詳しく話せるよ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とてもやさしい方だった。私が緊張していたため、緊張しなくていいですよと優しく声をかけて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】店長経験後システム関係の業務を行っている方【面接の雰囲気】最初はとても雰囲気が固い方だったので緊張したが、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ストレス耐性を見るためなのかとても圧迫面接だった。話を簡潔に言ってほしいような雰囲気だ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ブロックマネージャー【面接の雰囲気】面接官はとても温厚な方でした。学生の話を頷きながら聞い...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用しました【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】15分ほどでした。厳しい質問はありませんでしたが、面接官の方の反応は鈍く...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官は役員でしたが若い印象を受けました。自由な自己紹介をさせてくれ、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官2名の方が交互に質問をしていた。質問は決まっていたように見えた。私が話している時は相槌をして聞いてくださっていたので、話しやすかった。【入社後自分が無印良品の店長になったら、どのように店舗経営をしたいですか。】店長である私は、店舗を利用される地域のお客様に対して、○○○○○○を提供します。また近い将来店舗を利用する可能性のある未来の顧客に対して、自店の○○や○○を最大限に伝えていきます。そのためには、○○○の力が必要です。そこで私は、従業員が主体的に動くように働きかけます。例えば指示するのではなく簡単な仕事でも意味や根拠を持たせ、本質を見出すことで、本人のやる気を引き出します。このように私が主体的に働きかけることで従業員との○○○○を増やし、チームとして最大限お客様に満足を提供することできると考えます。その中で困難なことが幾度となく出てくると思いますが、学生時代に培った「○○○○○」を活かして、○○○○まで貪欲に努力し続ける姿勢を崩さずに役目を全うします。○○○○○を得ることで、その先にあるお客様の共感を得て、お客様に○○○○○を提供します。【Qもしあなたが店長で従業員内で対立が起きたらどうする?Qよく行く店舗は?Qその店舗の課題点は?Q好きな商品は?Qその好きな商品を2倍売るには?】Qもしあなたが店長で従業員内で対立が起きたらどうする?→互いの言い分を聞いて、話し合いの場を設ける。Qよく行く店舗は?→○○店。品揃え、自宅から行くのにちょうど良い距離で通っている。Qその店舗の課題点は?→いつもレジで長蛇の列。店からはみ出して並んでいる時がある。改善するためにレジの数を増やす。Qレジの数を増やすのが難しかったら?→レジの担当者にそのことを伝え、接客の質を下げずに手早くすること。また、忙しい時間帯はレジの人数を増やし、回転率を上げる。Q好きな商品は?→好きな商品は○○○○○。なぜなら学生時代○○○○○で、○○○していたから。Q好きな商品を2倍売上げるためには?→レジ前に商品を置く、商品の配置を変える、POPを付ける【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の考えを簡潔に論理的に話せていると良い。店長だったら、、の想像をしてさまざまな質問の対策をすると良い。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張感のある雰囲気だった。ストレス耐性を見られていたのか、少し厳しめなことを言われた。そんな言葉にも動揺することなく、自信を持っている印象を与えられると良い。【Qなぜ無印がいいのかQ就活の軸は?】Qなぜ無印がいいのか→興味をもったきっかけは、ブランドというより、もう暮らしに溶け込んでいる雰囲気があること。また空気だと感じたから。私が実際にお店に行ったとき、○○○で○○○○なお客様に○○○○を感じた。また「これがいい」のではなく、「これでいい」という企業理念だ。この理性的な満足感に大変魅力を感じた。Q就活の軸は?幅広い商品のラインアップ→より多くのお客様の役に立つことが可能/理念への強いこだわり→社員の方全員が同じ理念を共有できていたら、より自己成長し、組織に貢献できる/人の魅力→ホームページを拝見し、○○○○に○○の熱意を感じ、大変魅力に感じた。以上の3つの就活の軸より貴社が第一志望。【Q入社後の希望キャリアは?Qあなたがこれまでの人生で最後まで粘り強くやり遂げたことは?】Q入社後の希望キャリアは?2年後 店長数年経験を積んだ後、 会社の・店舗の運営をサポートする 店舗サポート部お客様とのコミュニケーションする 売り場開発部(なぜ2年後なのか理由共に深堀された。できるだけ早く店長になってもらいたいと言われた)Qあなたがこれまでの人生で最後まで粘り強くやり遂げたことは?○年間続けている○○○○○のリーダーとして自分や組織を改善する姿勢で売上を月○○○万円増やし、昨年の○○倍に伸ばしたことです。信頼され○○名の中でリーダーを務める中で創業○○年以上で初めて○○○○の報告を受けました。そこで私は組織のために解決したいと原因分析を実施。原因を○○○○○による新規顧客の少なさだと考え、月○○万円増やすと目標設定しました。まず動機づけで○○○を作成し、約○○○○件のポスティングを実施。次に立地を利用し、○○○○○を設定しました。さらに新規顧客数が増えた後も回転率を上げるため、着席前に注文を受けるルールを設定した結果、1日平均○○名の集客に成功。売上を○○倍に伸ばし、仲間から感謝される機会が増えました。この経験から自分や組織を改善する姿勢の大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社後に何をしたいのか、店長後何をしたいのか、具体的に数字で示すことができると良い。言語化できるよう、整理することが大事。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代の女性・人事【面接の雰囲気】とても穏やかだった。一問一答のかたちで簡潔に答えていった。学生時代に力を入れたことについては1,2問深堀があった。【行ったことのある店舗の良いところ、わるいところ】素晴らしいなと感じた店舗は○○です。照明の当て方も、音楽もアロマの香りも、空間の使い方もわかりやすく見やすいです。御社の店舗が入っている丸井は、子連れが多いので、木育広場(遊び場)があるのもすごくいいと思います。また最寄りの○○店にもよく行きますが、入口近くに下着が置いてあるのは少し気になりました。通路にも接していて、この店舗はお年寄りの層がとても多く、よくベンチで休憩されているので、ベンチからよく見える位置に下着があるの目に留まります。、また御社の店舗にはベットコーナーがあると思うんですが、こちらの店舗は暮らしがイメージしにくいと感じるので、照明であったりモノの配置をもう少し変えてみてもいいと思います。【失敗した経験について教えてください。】私が失敗したと感じたのはイタリアンレストランのアルバイトをしている時のことです。私が大学一年生のときに働きはじめたレストランは、こだわりのあるシェフや社員が多く、発言や行動が理不尽だと感じることがたびたびありました。失敗をするたびに頭ごなしに怒られるので、そいった人には最初から苦手意識をもち、仕事以外のプライベートでは距離を置いていました。しかし一緒に働く先輩から「あの人は何も考えないで怒る人じゃない。最初から苦手だと決めつけて距離を置くのではなく、もう少し理解する努力をしてみれば。」というお話を頂き、今まで自分がいかに表層的な部分しか注目せず相手の本意を汲み取ろうとしていないかを実感しました。距離を置くことは相手をはイタリアンレストランのアルバイトをしている時のことです。私が大学一年生のときに働きはじめたレストランは、こだわりのあるシェフや社員が多く、発言や行動が理不尽だと感じることがたびたびありました。失敗をするたびに頭ごなしに怒られるので、そいった人には最初から苦手意識をもち、仕事以外のプライベートでは距離を置いていました。しかし一緒に働く先輩から「あの人は何も考えないで怒る人じゃない。最初から苦手だと決めつけて距離を置くのではなく、もう少し理解する努力をしてみれば。」というお話を頂き、今まで自分がいかに表層的な部分しか注目せず相手の本意を汲み取ろうとしていないかを実感しました。印象だけで判断し、距離を置いたことが私の失敗だと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】与えられた質問に迷うことなく、自分の言葉でスムーズに答えられたことが評価されたと思います。笑顔は大事です。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長クラス50代【面接の雰囲気】温厚な雰囲気だったが、質問は全体的にとても鋭かった。海外の体験を話したら、そこで無印良品の商品になるようなものあった?というような、難しい質問が多かった。【最近気になるニュースを教えてください。】アメリカで白人警察が黒人男性を射殺する事件がまたありました。5月にフロイド・ジョージさんの事件があり、ブラックライブスマターが世界に広まる中で、差別の問題にすごく世界中が敏感になっているなと感じました。私自身、大学でジェンダーや社会共生について学んでいるので、興味を持っているニュースです。→それを良品計画として店舗でどのように解決に近づけますか。(深掘り)直接その問題に訴えかけていくのはとても難しいと思います。ですが、人種や性別や文化を超えて、だれもが手に取れる、シンプルで真っ白なものを提供されているのが御社だと思います。人や場所を選ばずに「これでいい」と思えるものを地域に合わせて提案していきたいと思います。【接客のアルバイトでいやだと感じたお客さんについて教えてください。】目を合わせてくれないお客様でできるだけ会話に入ってこないでほしい、というお客様はすごくサービスがしにくいと感じます。また要求が多く、自分の仕事に手が回らなくなるくらいのサービスを求めるお客様は扱いが難しいです。→お客様対応はいろいろ大変なことが多いと思うが、店長をしているときにスタッフ内で対立が起きたらどうするか。(深掘り)営業以外の時間で直接両者から話をよく聞きます。仕事の場であるので、意見が合わなくても妥協点を見つけて調整していく必要性があることを伝え、目指すべきところを明確にします。→それでも収まらなかったらどうするか(深掘り)そこで初めて私の意見をいいます。一般論ではなくて、あなたの立場だったら確かにそう考えるけれど、こういう場合はどうするか。といったようにどちらの立場にもなって意見を言います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】鋭い質問にもおびえず、自分の考えを言い切ること。どんな返答でも笑顔で顔を上げて答えられたことが評価に繋がりました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】穏やかで口調も物腰の柔らかい感じだった。どちらも役職の高い男性だったが、とても話しやすかった。頷きながら話を聞いてくれた。【最近身の回りで面白いと感じたことだったり、疑問に思ったこと、人に話したいと思ったことがあれば教えてください。】アニマルウェルフェアについてです。鶏の平飼いについて今国際的に討論が盛んになっていると聞いたのですが、平飼いは通常の三倍の土地が必要でそれだけ値段がするため、日本の平飼い率がとても低いことを知りました。大事なことは消費者となる日本の人々がそういった現状を理解し、高い卵でも手にとろうと思うこと。そのために売る側はなぜこの卵が高いのか、という背景を示すこと。それが大事になってくるのではと考えました。→その現状の解決に向けてあなたができそうなこと(深掘り)平飼い卵のように「なぜ高いのか」「なぜ平飼い卵は環境に良いのか」が分かると生活者も関心を寄せてくれると思います。ですから、私は訳あり商品に「なぜ」をつけて、それがどんな説明だったら手に取ってもらいやすいのか、を考え、店舗でもアンテナを張っていづれは企画のようなところでも活かしていきたいです。【良品計画で何がしたいか】まずは店舗でお客様が暮らしをイメージできるような店舗をつくりたいです。その地域のお客様がどんなものに目を向けて、どんなものに惹かれるのかというのをお客様視点で考えたい。そのあとは、一つには絞れないが、一番「特徴がない」という特徴を表すのが難しい食品だったり、カフェミール事業だったり、また海外事業にも携わりたい。→何年目で店長になりたいか(深掘り)二年半ほどで店長になりたいです。→一年で店長になりたい!というような学生もいる中で、どうして二年半と言ったのか。(深掘り)私はそこまで器用な人間ではないからです。トップからは見えない立場で学べることもたくさんあると感じていて、二年半でじっくり経験を積み重ねていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】鋭い質問に対してどれだけ自分の言葉でわかりやすくアウトプットできるか、が見られていたと思います、あとは最終なので熱い思いを語ることが大切です。
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】かなり狭い空間で面接官の方と対峙するため、面接官の方からの圧迫感はありませんが、とても緊張感がありました。【アルバイト経験を教えてください。】私は個人経営の小さなカフェで1年間アルバイトをしています。個人経営のため店舗規模自体は小さいのですが、規模が小さいからこそお客様一人一人をおもてなしし、心から喜んでいただけるような接客を心掛けております。特に常連の方がほとんどのため、常連の方のお話に耳を傾け、一緒にお話をするような感覚で接客をしています。時にはお客様から旅行のお土産を頂いたり、年配のお客様のお孫さんへのお誕生日プレゼントを一緒に考えたりと、信頼関係が築けているのではないかと感じています。これからも傾聴力を大切にし、お客様のなりたい自分、生活を引き出しつつ、お客様それぞれの自分らしさを反映したライフスタイルを実現していきたいと考えています。【自己PRをしてください。】私は物事に徹底的に打ち込み、努力し続けることに自信があります。私は幼い頃から17年間ダンスを続けており、高校2年生の頃には、チアダンスの大会で一人で踊る部門で全国1位を頂いたこともあり、自分のダンスには自信を持っていました。しかし、大学で入ったダンスサークルにはレベルの高い人が沢山いて、自信を失いかけると同時に悔しさを感じました。そこで、自分が踊っている動画を何度も再生し、どこをどのように意識して直せば良くなるかを客観的に分析しました。また、プロのダンサーさんの練習会に積極的に参加し、自主練だけでは身につけられない感性やスキルを身につけました。結果、3年生の時の引退公演では努力が認められ、参加人数60人の作品の振付者となることができました。この経験から、現状に満足せずに上へ目指して努力することの大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】エントリーシートから、一人一人に違った質問がされます。面接官の方もその場で質問を考えているので、落ち着いて自分の考えを即興でまとめて話せるかが大事だと思います。
続きを読む会社名 | 株式会社良品計画 |
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フリガナ | リョウヒンケイカク |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 67億6600万円 |
従業員数 | 13,230人 |
売上高 | 5814億1200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 堂前宣夫 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-6694-6404 |
URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
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