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良品計画の内定者のアドバイス一覧(全32件)

株式会社良品計画の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを32件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

良品計画の 内定者のアドバイス

32件中32件表示

内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】特にやりたいこともなかったが、企業理念や中期経営計画に共感できるてんが多かったので選びました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】200【内定者の所属大学】MARCH 成成明学獨國武 日東駒専【内定者の属...

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公開日: 2024年10月2日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 同志社女子大学 | 女性   内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】企業説明を聞いた時から私の就活の軸に合った企業でもあり、出会った社員の方も良い方だったため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者アルバイト・インターンの手伝い(参加)【内定者の人数】450人程度【内定者の所属大学】関西...

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公開日: 2024年9月18日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】本部に行ける可能性があまり高くないため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者インターンや交流会の日程が設けられていた。【内定者の人数】わからない。【内定者の所属大学】わからない。【内定者の属性】わからない。【内定後の企...

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公開日: 2024年8月28日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 立教大学 | 男性   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】400名ほど?【内定者の所属大学】法政大学、明治学院大学、日本大学【内定者の属性】男女学部問わず幅広い内定者がいる。【内定...

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公開日: 2024年8月9日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 関西大学 | 女性   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】店舗経験を最低3年は積まないといけないことが私のやりたい仕事に行くまでの時間として長いと感じたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【...

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公開日: 2024年7月31日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】全国転勤がやはりしんどいと感じてしまったため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定した月から次月程度で決めるよう連絡された。急い...

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公開日: 2024年7月29日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】面接官の方が全員とても優しくて、一緒に働きたいと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者アルバイト【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】フィードバック面談で現...

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公開日: 2024年7月19日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】選考にかかる時間やスパンが短すぎて、本当に私を見てくれているのか不安になりました。人員を集められればよいのだろうか?お少し疑問が残りました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】200人ほど【内定者の所属大...

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公開日: 2024年7月18日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い他の会社から内定が出たため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定後は個別に面談を組んでくださり、現在の就活の状...

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公開日: 2024年7月12日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業に内々定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】100人以上【内定者の所属大学】国公立から私立大学まで、様々な大学【内定者の属性】女性が多め【内定後の企業のスタンス】少な...

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公開日: 2024年7月9日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 上智大学 | 非公開   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い他社に内定をいただいたため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】懇親会実施の案内がありましたが、不参加です。【内定者の人数】わかりませんが、私の同じ部活の同期も内定を持っていました。【内定者の所属...

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公開日: 2024年7月8日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 立教大学 | 女性   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】未だ納得内定が取れていなかったのでとりあえず承諾した。【内定後の課題・研修・交流会等】内定後に、フィードバック面談という面談をオンラインで受けた。【内定者の人数】不明だが、数百人いると思う。【内定者の所属大学】不明【内定...

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公開日: 2024年7月5日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 大阪公立大学 | 男性   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】ESや面接対策に割いた時間も多く、その時点で第一志望だったため。【内定後の課題・研修・交流会等】課題:なし研修:内定者アルバイト交流会:未定(予定あり)【内定者の人数】400人程度【内定者の所属大学】分かりません【内定者...

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公開日: 2024年7月5日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】承諾。小売業の中でも福利厚生が整っているから【内定後の課題・研修・交流会等】アルバイト研修がある【内定者の人数】80人以上はいた【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】交流していない為わからない【内定後の企業のスタ...

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公開日: 2024年7月5日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】企業研究をする中で良品計画の会社の雰囲気に惹かれ、選考を進めるに当たってお話した社員さんの雰囲気がまさに自分の想像していた社風と一致し、志望度が高まっていったからです。【内定後の課題・研修・交流会等】今のところなし【内定...

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公開日: 2024年6月28日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 京都大学大学院 | 非公開   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】店舗で働くことに対して自分が消極的だったため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定を承諾すると近隣の無印良品の店舗でアルバイトをすることになります。その目的としては入社後の店舗勤務をスムーズに行うため(店長にならないと本...

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公開日: 2024年6月26日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】他に内定をもらった企業の方が事業内容や職種に魅力を感じたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】フィードバック面談の冒頭に、とり...

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公開日: 2024年6月25日

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内定者のアドバイス

総合職
26卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】良品計画の社風に共感していたこと。もともと無印良品は、ブランド社会へのアンチテーゼという反骨心をもとに起こされた。そのような、穏やかそうで尖った思想を持つこの会社が好きだったのが決め手だった。【内定後の課題・研修・交流会...

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公開日: 2024年6月25日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】内定辞退しました。店舗勤務の期間は長く、本当にしたい仕事ができない懸念点があります。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者アルバイト【内定者の人数】100以上【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のス...

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公開日: 2024年6月19日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退した決め手は、やはり頻繁な全国転勤がネガティブな要素だと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】通年採用しているが、1回につき30人以上内定を出してそうだと感じた。【内定者の所属大学】MARC...

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公開日: 2024年6月5日

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内定者のアドバイス

総合職
25卒 | 京都教育大学 | 男性   内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】良品計画では、衣食住すべてをカバーした商品で、人々の暮らしに安心感を提供している点。【内定後の課題・研修・交流会等】フィードバックがある。【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない...

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公開日: 2024年5月29日

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内定者のアドバイス

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】店長の先のキャリアに行けるまでが長く、その間に身につくスキルも限られているため【内定後の課題・研修・交流会等】フィードバック面談というのがあり、全ての選考のフィードバックを聞くことができました【内定者の人数】辞退したため...

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公開日: 2024年3月22日

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内定者のアドバイス

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】全国転勤である点、店舗配属がどれだけ続くのか不安に感じた点から、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】400名程度【内定者の所属大学】マーチ【内定者の属性】無印でのアルバイト経験者【内定後の企...

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公開日: 2023年8月25日

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内定者のアドバイス

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】内定辞退した理由としては、最初に店員期間があり、どれくらいの過程で本社に行けるかが不明確であったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】100人以上【内定者の所属大学】学歴は関係ないため不明【内定者の属...

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公開日: 2023年8月18日

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内定者のアドバイス

販売職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】内定を決めた理由はサステナブルな取り組みをしている企業でお客様が求める商材を提供したいとかんがえたためです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】予定人数では200~300らしいです。【内定者の所属大学】関...

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公開日: 2023年7月31日

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内定者のアドバイス

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】自分のやりたいことができると思ったから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】5月末まで承諾期間があったので就活を続けることは可能だ...

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公開日: 2023年7月25日

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内定者のアドバイス

総合職
23卒 | 日本大学 | 男性   内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】自身が働きたいと思う企業であったからです。【内定後の課題・研修・交流会等】内定後には入社までの間、内定者アルバイトが必須です。【内定者の人数】50人程度【内定者の所属大学】日本大学【内定者の属性】男性3割女性7割程度だと...

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公開日: 2022年10月20日

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内定者のアドバイス

総合職
22卒 | 同志社女子大学 | 女性   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】自分の将来を考えた際に、店長として働くイメージをできなかったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】大学名は基本的に言わないので関係ない【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も、納得のいくまで就活を続けさせていただいた。期限を決めていただいて、それまでに決めてくださいとのことだった。【内定に必要なことは何だと思うか】まず面接の時間が少なかった。その少しの時間の中でも自分をアピールすることが大事。他の人が答えるようなありきたりな質問の答えや逆質問はしない。いかに面接官の方の印象に残るかということが大切。そして、毎度の面接で「もしも店長だったら」の質問をされる。実際にイメージした際に自分のイメージを言語化し、上手く伝えることができればよい。準備として、「もし店長になったら」の予測質問を考えておくとよい。店長として働く覚悟が必要。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考え方を言語化でき、それを上手に伝えることが大事。店長はそれなりに人をまとめることが必要となるので、人をまとめたり指示することが好きな人はそれをアピールする。どんな質問にも不安な顔せず、堂々と自信をもって答えることでどれをアピールできるのではないか。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最後の面接ではストレス耐性が見られていたのか、厳しい雰囲気だった。自分のなりたい店長像をイメージして、面接官の方とお話しすると良い。また店長になることが目的ではないので、それ以降のキャリアを言語化できていると良い。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後、社員の方とのお話の機会がいるか聞かれた。また内定の回答期限が決められた。

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公開日: 2021年9月27日

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内定者のアドバイス

総合職
22卒 | 明治大学 | 女性   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退。他の会社に内定をもらっており、働き方、福利厚生がそちらのほうが良いと感じたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】70人程度【内定者の所属大学】早慶マーチなど、人柄重視。【内定者の属性】頭がよく、感じが良い。【内定後の企業のスタンス】内定後も就活を続けることができたが、受ける企業については企業名まで聞かれた。選考過程から弊社が第一志望ですか、のような質問は一切なかった。【内定に必要なことは何だと思うか】良品計画は製造小売業ではあるが、一般的には小売業界なのでまずは店舗からキャリアがスタートする。会社がまず欲しいのは、本社で活躍する人間ではなく、店舗で活躍してくれそうな人間を求めている。年齢や価値観が異なる人間をまとめることができるか、頻繁な異動があっても忍耐をもってやっていけるか、なによりMUJIが好きか。このようなところを自信をもってアピールできれば内定を頂けると思う。無印良品の選考は二月の下旬からとかなり早い時期のスタートなので、志望度が高い人は余裕をもって準備すべき。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えをしっかりと持っていて、相手の立場を考えた上で言葉にできる人が多い。明るく思慮深い人が選考を進んでいる気がした。私が内定をもらえたのは、大学で様々な経験をしてきて、面接官も黙るような逆質問ができたからだと思う【内定したからこそ分かる選考の注意点】倍率がとても高く、最終面接も半分は落ちていると感じる。エントリーシートの締め切りが二月末と他の企業より早いので、書類で落とされないように早い段階から準備が必要である。人柄重視の選考なので、自分の考えをしっかりと持っていることが大事。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者向けの社員座談会やWEBでの面談が用意されている。

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公開日: 2021年6月9日

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内定者のアドバイス

販売職
20卒 | 千葉大学 | 女性   内定辞退

【内定後の企業のスタンス】内定承諾期間は長いので、ストレスは少なく他社の選考に進むことができる。内定承諾期間の延長をお願いしたところ、かなりシビアでした。【内定に必要なことは何だと思うか】接客業なので、最終的なキャリアプランが現場でなくても、接客の最前線の店舗を必ず訪れ、実際に自分が働くイメージを持つことが大切です。店舗を訪れたことは、しっかり準備したと面接前の自信にもつながりました。店舗で働くイメージができているかを探るような質問もあったので、実店舗の様子を把握しておくことは重要です。事業が多岐にわたるので、その事業内容を把握し、キャリアプランや面接での回答に興味のある事業内容を入れ込みながら話すと具体性が増すと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】全体を通して、人柄を見られている印象が強いです。大きく、グローバルな会社ですが、自分の実績を難しい言葉で畳み掛けるよりも、人当たりの良さを意識することが重要であると感じました。穏やかな雰囲気の集団面接なので、他の学生さんの発言をよく聞き、リアクションをすることも効果的ではないかと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考時期がエントリーした時期によって、人によってとてもバラバラです。就活情報サイトなどで他の人の選考の進み具合や良品計画の内定報告に一喜一憂するのではなく、自分のペースを保って選考を進めていく必要があります。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後すぐに個人面談があり、疑問点等について説明がありました。

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公開日: 2020年2月12日

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内定者のアドバイス

総合職
20卒 | 国際基督教大学 | 女性   内定辞退

【内定後の企業のスタンス】内定通知後はセミナーに参加し、社員の人々の話を伺う機会を作ってくれ、各自考えた上でメールにて受諾の連絡をするように言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】良品計画の社員さんは、とにかくまず無印良品のファンなので、無印良品の商品が好きで愛用しているかどうかを問われているなと感じた場面が面接の中で多々ありました。また、良品計画の価値観をしっかり自分の言葉で語れるようになるまで理解することが求められていて、社会への問題意識などと絡めて面接にて話す必要がある。また、海外への進出に力を入れているので、入社してからグローバルな視点を持って働けるということをアピールすると良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】しっかり自分の頭で考えて話せるかがみられていると思った。特に良品計画は学歴を最後まで明かさずに面接を行うので、自分の頭の良さを面接の中で表現しなければならない。世の中への問題意識も持つことが求められる。【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会が少なく、採用ホームページの登録期間も短いので、早めにサイトにアクセスし、登録することが必須となる。新卒の人数が多いせいか、リクルーター制度などはなく、面接官と人事の方以外の社員さんと話す機会が最後までなかった。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後、内定者用の説明会があり、何人かの社員さんのキャリアパスを知ることができる。

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公開日: 2019年7月26日

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内定者のアドバイス

総合職
18卒 | 日本大学 | 男性   内定辞退

【内定後の企業のスタンス】期限を決めて、その日までに内定を受諾するかどうかを決めてほしいといわれた。もし決められない場合は、その旨を期限までに伝えてほしいといわれた。【内定に必要なことは何だと思うか】良品計画の理念は何かを、きちんと自分の中に落とし込むこと。ホームページなどを見ると載っているが、それをそのまま暗記するのでは無く、自分なりに解釈して腹落ちさせることが重要だと感じる。あとは、内定者を見ても温和な人が多いため、自分がそのようなタイプかどうかを一度見つめ直してみることも重要。取り繕ってもすぐにばれます。ちなみに学歴(大学のレベル)はまったく関係ないです。大学名を聞かれることも一度もないです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】ひとりの「ファン」に留まるのではなく、社員目線で会社を捉えれれているかどうか。自分に内定が出たのも、その部分が大きかったように感じる。あとは、質問の深堀りに耐えられるか。接客業である以上、どんな質問をされても感情を荒立てるのはまずいと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】とにかく「ファン」のスタンスはNG。絶対にお客様目線ではなく、経営を担う一人の社員目線で対話をすること。そのためには、良品計画の理念など、企業研究が重要になると思う。準備は入念にして損は無いと感じた。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後に人事担当者とWEBテストや面接のフィードバックがあった。

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公開日: 2017年12月13日

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良品計画の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社良品計画
フリガナ リョウヒンケイカク
設立日 1989年6月
資本金 67億6600万円
従業員数 13,230人
売上高 5814億1200万円
決算月 8月
代表者 堂前宣夫
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号
平均年齢 38.4歳
平均給与 620万円
電話番号 03-6694-6404
URL https://www.ryohin-keikaku.jp/

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