【社会と共に成長する】【22卒】株式会社良品計画の学生からの評判・口コミ <No.316>
株式会社良品計画のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 立教大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【本・サイトで調べた】やはり最初に配属される店舗でのどれくらい頑張れるかが(期間ではなく業績的な意味で)、今後のモチベーションやキャリア形成に影響してくると思う。店長を起点にどのような成果を残せるか、その店舗を利用した人々にどのような変化を与え、喜んでもらえるかをアルバイトを巻き込んで取り組んでいくことでやりがいに繋がると感じた。配属された店舗の地域的な特性を活かし、いかに店舗を良品計画のビジョン×自分色に染めていけるかがカギになると思った。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【イベントや選考を通して感じた】最初は店舗から始まる。学生や主婦などのアルバイトに囲まれながら社員としてお店をどうしていきたいか、どんなお店にしていきたいか考えながら実績を出していかなければならない。本社に行きたくても、まずはその店舗で店長に昇格しないと不可能に近い。逆に言えば1年目から実績を出せば数年で店長になり、キャリアアップしていくことが可能だと思う。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【本・サイトで調べた】良品計画のホームページを見ると、店舗や商品だけではなく今起きている社会問題や環境問題に対する記事やイベントなどが掲載されており、良品計画のビジョンや価値観を共有を重視していると感じた。売り上げだけを目標にするのではなく、人々の暮らしや環境を第一に考えなければいけない文化を理解し、共感しなければならない。
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株式会社良品計画の学生からの評判・口コミ
小売り(家具)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月12日
投稿日: 2024年11月12日
投稿日: 2024年11月11日
投稿日: 2024年11月11日
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良品計画の 会社情報
会社名 | 株式会社良品計画 |
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フリガナ | リョウヒンケイカク |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 67億6600万円 |
従業員数 | 13,230人 |
売上高 | 5814億1200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 堂前宣夫 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-6694-6404 |
URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130665