文祥堂の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性は産休とか育休とか取りやすい。職場復帰している社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が育休をとる習慣はなかった。営業は...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔個人のスキルアップのために外部の講習を受ける制度があったが、なかなか根付かずしれっとフェードアウトした。いい制度...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価シートがあり、年に1回評価面談がある。ある程度評価してくれる。リーマンショック時の賞与は厳しかったが、その後徐々に増えて年収のうち賞与が占...続きを読む(全162文字)

【良い点】
外部から外様役員を入れて新しい風が吹いている感じがする。利益改善していった理由もそれが大きいと今となっては感じている。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい。職場復帰している女性もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休をとっている人はキャリアになってはいない。続きを読む(全79文字)

同族企業なので、会社のシステムが古い感じがするが逆に改革の余地もあり自ら進んで色々な事に挑戦できるスキルと行動力があり会社を変えてみせるという根性のある人...続きを読む(全166文字)

【良い点】
男女雇用機会均等法施行から営業職でも女性を採用している。
その頃からの社員もおり、毎年コンスタントに女性の営業職を採用している。
まずは...続きを読む(全415文字)

当時は社員研修は新入社員研修を除いて全くなかった。
新入社員研修は入社式から1週間。会社の各部署の説明や、基本的なビジネスマナーの指導など。
面白かっ...続きを読む(全236文字)

基本的には繁忙期以外の残業はあまりなく、19時～20時までには退社する社員がほとんどであり、プライベートにも重点を置きやすい環境である。毎週水曜日もノー残...続きを読む(全175文字)

管理職が部下の影口を違う社員に向かって話している。上司は自分がやりたい仕事だけを抱え、それ以外は全て部下に押し付ける。結果、一部の社員や派遣が残業過多状態...続きを読む(全161文字)