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中央職業能力開発協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中央職業能力開発協会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央職業能力開発協会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に中央職業能力開発協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中央職業能力開発協会の 社員・元社員による会社の評価

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2.9
やりがい
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中央職業能力開発協会の 学生による会社の評価

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中央職業能力開発協会の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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中央職業能力開発協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年2月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いところは特にありません。派遣社員も意見を言ったり会議に出たりすることもあり意見を聞いてくれる人もいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    中央職業能力開発協会の 他のカテゴリの口コミ

    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的に温厚な人が多く、いわゆる「良い人」が集まったような環境なので、人間関係は良好だと感じる。業務を進める中で分からないことがあったら気軽...続きを読む(全192文字)

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    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に担当業務や他の人の手伝いをするだけなので、頭を使わず働きたいならよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいや面白さはあ...続きを読む(全199文字)

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    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代等は出るうえ、休み等は基本的に国家公務員に準じていたのでその面では働きやすいかもしれない。有給休暇は取りやすい。
    【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

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    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    厚生労働省の委託事業を行うことがメインの団体。ノルマや失敗を気にする必要がないこと。毎年、事業費と人件費と、何をすれば良いかが示されるので、...続きを読む(全179文字)

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    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが取りやすい。休む方多かったです。交通機関の乱れや天候の乱れなどでも休んでも嫌な顔もされないし、その点はよかったです。社員の方も1時間遅...続きを読む(全204文字)

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    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社したころは安定した風土でしたが、人員削減や業績アップなど徐々に厳しい状況となり、皆、環境の変化に適応するのは相当な苦労を強いられているようすを感じま...続きを読む(全108文字)

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    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    厚生労働省の外郭団体のため、一般企業よりもゆったりとしておりギスギスしているところはなく、
    仕事の期限はあるが、比較的に自分のペースで仕事ができる。
    ...続きを読む(全155文字)

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    サービス(教育・塾)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社サンマエデュケーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本人の担当する事業所により少しの備品の用意は、とりあえずあります。
    それは助かりますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いつ仕事が...続きを読む(全205文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    新教育総合研究会株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社から引越しの指示が下りた場合のみ住宅手当が2万出される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生の活用の幅がよくわからなかった...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社昴の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は適切な支給がされていない。固定残業時間を超過する分についての労働時間が正しく加算されていない。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トライグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 その他の保育関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業は可能であるので時間があるのであれば自分にあったスタイルをみつけられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はないのであると...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社J Instituteの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は特にありません。所与もないです。
    通勤手当が出るくらいです。退職金もないです。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 その他 契約社員

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    【良い点】
    研修旅行のようなものがあると聞いた。(北海道や海外など)
    家賃補助、交通費が出るところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お局がいる...続きを読む(全93文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 スクールマネージャー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エクシヴが利用できます

    京都と有馬はまず空いていませんが
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みんな昼まで寝て朝まで起きてる不規則な生...続きを読む(全104文字)

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    株式会社さなるの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 教師 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手当の種類が多く、いいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手当で給与額面がごまかされているような感じです。ボーナスも少なめです続きを読む(全78文字)

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    株式会社成学社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がないこと、新卒に対して3年の借り上げ社宅制度があるが期間限定なので以降は補助が一切ない。
    福利厚生につ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 スクールマネージャー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利構成も社会保険や住宅手当などあり、満足しております。
    交通費なども経費として、落とせますし退職金制度もあります。続きを読む(全64文字)

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    中央職業能力開発協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 中央職業能力開発協会
    フリガナ チュウオウ
    従業員数 109人
    代表者 釡和明
    本社所在地 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目19番10号
    NOKIZAL ID: 2688630

    中央職業能力開発協会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。