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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中央職業能力開発協会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央職業能力開発協会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に中央職業能力開発協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中央職業能力開発協会の 社員・元社員による会社の評価

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3.2
やりがい
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中央職業能力開発協会の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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中央職業能力開発協会の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

中央職業能力開発協会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いところは特にありません。派遣社員も意見を言ったり会議に出たりすることもあり意見を聞いてくれる人もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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中央職業能力開発協会の 他のカテゴリの口コミ

中央職業能力開発協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に温厚な人が多く、いわゆる「良い人」が集まったような環境なので、人間関係は良好だと感じる。業務を進める中で分からないことがあったら気軽に...続きを読む(全192文字)

中央職業能力開発協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に担当業務や他の人の手伝いをするだけなので、頭を使わず働きたいならよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白さはあま...続きを読む(全199文字)

中央職業能力開発協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代等は出るうえ、休み等は基本的に国家公務員に準じていたのでその面では働きやすいかもしれない。有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

中央職業能力開発協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年09月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
厚生労働省の委託事業を行うことがメインの団体。ノルマや失敗を気にする必要がないこと。毎年、事業費と人件費と、何をすれば良いかが示されるので、自...続きを読む(全179文字)

中央職業能力開発協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすい。休む方多かったです。交通機関の乱れや天候の乱れなどでも休んでも嫌な顔もされないし、その点はよかったです。社員の方も1時間遅れ...続きを読む(全204文字)

中央職業能力開発協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社したころは安定した風土でしたが、人員削減や業績アップなど徐々に厳しい状況となり、皆、環境の変化に適応するのは相当な苦労を強いられているようすを感じまし...続きを読む(全108文字)

中央職業能力開発協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厚生労働省の外郭団体のため、一般企業よりもゆったりとしておりギスギスしているところはなく、
仕事の期限はあるが、比較的に自分のペースで仕事ができる。
...続きを読む(全155文字)

サービス(教育)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
作業療法士(OT)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はふつう
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代(みなし)なのに残業何時間までという記載が契約書にない。
過去に残業代出す...続きを読む(全139文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当は国に準じているためひととおりある。福利厚生のための厚生会も運営されており、会費を払うことで見舞金等の福利厚生サービスあり。続きを読む(全70文字)

株式会社トライグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こんなものに期待していたらこの会社ではやっていけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からは反面教師を求めることくらいしかあり...続きを読む(全81文字)

CKCネットワーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイトでも有給が貰える。そしてそれは普通に担当の曜日に使えて、土曜日など4コマ分使えるところだと非常に大きく働く続きを読む(全62文字)

株式会社トライグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
短時間で働ける割に高時給なので、忙しい人にとってはとてもいいと思いました。また、教える生徒によりますが働きたい時間をずらすこともできるので臨機...続きを読む(全224文字)

株式会社トライグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の教育関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時、有給を全て使い切ることができました。
制度の周知やルールもしっかりしている印象で、特段不満などありませんでした。続きを読む(全66文字)

株式会社トライグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域手当が支給されます。全国型の社員は、東京神奈川4万、大阪3万5千です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いに等しい...続きを読む(全93文字)

スポーツコミュニティ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員を大事にしている、福利厚生が多い。 横のつながりや、縦の繋がりをとても大事にしており、打ち上げ代など出してくれる続きを読む(全64文字)

株式会社LITALICOの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健保組合が他と比べて厳しいと感じますが、制度はとても整っているのではないでしょうか。箱根にある保養所も宿泊しましたがとてもきれいで充実ししてい...続きを読む(全163文字)

中央職業能力開発協会の 会社情報

基本データ
会社名 中央職業能力開発協会
従業員数 109人
代表者 釡和明
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
NOKIZAL ID: 2688630

中央職業能力開発協会の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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