中央職業能力開発協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
全体的に温厚な人が多く、いわゆる「良い人」が集まったような環境なので、人間関係は良好だと感じる。業務を進める中で分からないことがあったら気軽に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に担当業務や他の人の手伝いをするだけなので、頭を使わず働きたいならよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白さはあま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
厚生労働省の委託事業を行うことがメインの団体。ノルマや失敗を気にする必要がないこと。毎年、事業費と人件費と、何をすれば良いかが示されるので、自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良いところは特にありません。派遣社員も意見を言ったり会議に出たりすることもあり意見を聞いてくれる人もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

入社したころは安定した風土でしたが、人員削減や業績アップなど徐々に厳しい状況となり、皆、環境の変化に適応するのは相当な苦労を強いられているようすを感じまし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自分は裁量の大きかったので、残業時間は案件の必要に応じて自分で調整できる。その他の案件を見ても、定時になるとスタッフを帰らせて、リーダーや案件...続きを読む(全150文字)

【良い点】
配属先によります。私は大学施設だったため休日も多く残業もほぼ0でした。大学の休日に合わせて休みになるため長期休みが長かったです。
【気になるこ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
希望休は体感で8割↑くらいは通るかな、という印象です。業務都合で土日に出勤しないといけない日もありますが、その分平日に買い物や病院に行けるのは...続きを読む(全92文字)

【良い点】
週末や夜間もレッスンがあり、自分のスケジュールに合わせやすく、プライベートの時間も確保しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給や月の休みは必ず消化するように言われるので、なかなか休めないといったことも少ないです。営業シーズンなどはもちろん多忙なため、平日休みは難し...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収600万がボーダーとなっており、以上では裁量労働制となっていた
プロジェクトに入る際に、裁量労働の人たちと合わ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
残業三昧です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に帰ってからも授業準備に取り掛かからなければなりません。宿泊業務もたくさんあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の休み希望がほぼ通ります。
上司も嫌がることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が先に休みを取りますので、順番的...続きを読む(全133文字)

【良い点】
上手く業務量の調整ができている人は趣味を楽しんでいる人も少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでも誰にでも起こり得るが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
無理な残業や時間外労働は存在せず、決められた時間の中で業務のほぼすべてを完了できる環境にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)