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中央職業能力開発協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中央職業能力開発協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央職業能力開発協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に中央職業能力開発協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中央職業能力開発協会の 社員・元社員による会社の評価

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中央職業能力開発協会の 学生による会社の評価

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中央職業能力開発協会の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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中央職業能力開発協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代等は出るうえ、休み等は基本的に国家公務員に準じていたのでその面では働きやすいかもしれない。有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが取りやすい。休む方多かったです。交通機関の乱れや天候の乱れなどでも休んでも嫌な顔もされないし、その点はよかったです。社員の方も1時間遅...続きを読む(全204文字)

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    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    厚生労働省の外郭団体のため、一般企業よりもゆったりとしておりギスギスしているところはなく、
    仕事の期限はあるが、比較的に自分のペースで仕事ができる。
    ...続きを読む(全155文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    中央職業能力開発協会の 他のカテゴリの口コミ

    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的に温厚な人が多く、いわゆる「良い人」が集まったような環境なので、人間関係は良好だと感じる。業務を進める中で分からないことがあったら気軽...続きを読む(全192文字)

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    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に担当業務や他の人の手伝いをするだけなので、頭を使わず働きたいならよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいや面白さはあ...続きを読む(全199文字)

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    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    厚生労働省の委託事業を行うことがメインの団体。ノルマや失敗を気にする必要がないこと。毎年、事業費と人件費と、何をすれば良いかが示されるので、...続きを読む(全179文字)

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    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良いところは特にありません。派遣社員も意見を言ったり会議に出たりすることもあり意見を聞いてくれる人もいました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

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    中央職業能力開発協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社したころは安定した風土でしたが、人員削減や業績アップなど徐々に厳しい状況となり、皆、環境の変化に適応するのは相当な苦労を強いられているようすを感じま...続きを読む(全108文字)

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    サービス(教育・塾)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社サンマエデュケーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本は上半期は比較的に調整がしやすいですね。
    それに尽きます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求められる仕事の結果の為には営業時間...続きを読む(全193文字)

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    新教育総合研究会株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日と祝は確実に休みが取れるのは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給を使えるが、その代わり当日の電話対応は他の社員が代わりに担...続きを読む(全146文字)

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    株式会社臨海の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ないと思った方がいい
    新卒は教材の準備などで終わるし
    休みも少ない
    数字が悪いと暗黙の了解で休みをなくすようにチ...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トライグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 その他の保育関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は消化しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職になるとかわりの人がいなくて休みにくい
    夏休みは時間がながく10時間労働にな...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トライグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生徒とのマッチングで自分の働きやすい時間帯に授業が入れられる。自分にあったスケジュールで取り組める。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

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    株式会社スクールTOMASの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属される学校にもよるが、土日が基本的に休める点。パソコン1つあれば自宅でも業務が進められる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自...続きを読む(全97文字)

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    株式会社フーレイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日月休みとの固定休のため予定はある程度たてられる。
    ゴールデンウィーク休暇やお盆休暇、また年末年始休暇などまとまった休みも取得できる。続きを読む(全73文字)

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    株式会社トライグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間が終わったら、仕事を残して帰るということがない。
    小学生から高校生までと関わることができる。生徒さんも頼ってくれるので、やりがいがある。...続きを読む(全473文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専用のグループチャットが毎日更新され、休日でもチャットがうるさく、気持ちが休まらない為、休日は...続きを読む(全100文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 スクールマネージャー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が少ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初からわかることだが定時が遅い時間なので友達や家族とすれ違いがあっても良いのでなけれ...続きを読む(全237文字)

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    中央職業能力開発協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 中央職業能力開発協会
    フリガナ チュウオウ
    従業員数 109人
    代表者 釡和明
    本社所在地 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目19番10号
    NOKIZAL ID: 2688630

    中央職業能力開発協会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。