ジーアングルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社長を持ち上げる口八丁手八丁の技術だけは一丁前。それに乗せられるほうも正直いかがなものかと思わなくもない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
正直あまりない。制度が整ってないので上手く提案できればやりたいようにやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が明確なビジョン...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コンテンツ制作に興味のある人にとっては、良い職場だと思います。さまざまなコンテンツや大手企業の案件に関わることができるため、満足感を得られると...続きを読む(全161文字)

【良い点】
上に気に入ってもらたら、昇進しやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2回から年1回に変更されました。変更前、社長は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
よく言えば、いろんな仕事を任せてもらえるので、やる気次第で成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言うと、基本は現...続きを読む(全191文字)

【良い点】
遊ぶことに本気な人が多く、社内イベントなども多かったので、そうしたことが好きな方にはとてもよい環境かと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)

【良い点】
新しい提案を受け入れる社風があるので、提案したい人には楽しい職場かなと思います。半面、言われたことをカチっとやっていきたいという人にはストレス...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新規事業などは常に社員から募集している。
企画内容などしっかりと詰めていけばチャレンジできる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
しつこい引き止めなどはないので、退職はしやすい。
転職先については具体名などは出さないほうが無難です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度はあしたのチームの評価システムを導入している、
どれだけの結果を出せばいくら給料が上がるのか具体的にわかるようになっている
【気になる...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業という概念がなく、仕事が終わったら終わりという感じでした。
労務環境をしっかりと整えて人材の定着を図ってほしいです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないと言っていい。呼び出し、土日出勤、長時間勤務は当...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職前は比較的残業は少なく定時で帰っている人が多いと聞いていたが、毎日1時間は残業している。有給は取れるが、取得し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
営業はある程度、自分でスケジュールを調整できるので、夜アポを避けたい場合は避けることができます。基本土日もしっかり休める
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)

【良い点】
忙しくない時期はいつでも休みは取れる。出勤時間が遅く、退勤時間がその分遅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期になるとぶっ通...続きを読む(全131文字)

【良い点】
担当や職種による。
能力のある人に仕事が偏りがちでそうなると土日も働く必要があるほどに忙しい。
どこまでやるか割り切ることが必要。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは極めて悪い。突発的な出来事に対応する必要があるので、中長期的な予定は基本的に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
近年は有給を積極的に消化させようという動きがあり、また残業もあまりしないようにと上から呼び掛けなどが行われているのでプライベートの時間を確保し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
子持ちに優しく、子の急病や発熱では快く休ませてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの休みが少ない。男性は2週に一度は週6勤...続きを読む(全98文字)