インフィニオンテクノロジーズジャパンの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
盛り上がっている業界ということもあるかもしれないが、給与面で不満の声は聞いたことがない。他の従業員の話を聞いていると、高級なマンションや地域に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
フレックス制度、有給取得について積極的だど聞いていたがその通りな印象。制度はあるが実際には使われていない、ということはないと思う。一部の部門で...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署にもよるが、女性の管理職も多く、性別問わず活躍できる風土があると思う。海外の拠点にはさらに女性管理職が多い印象。社員の比率は男性の方かはる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
海外営業として海外出張の機会が多く、多くの顧客やサプライヤーを担当するため仕事内容に幅があり単調でなくおもしろい。土日出勤はほとんどない。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ドイツの会社なので本社の組織がしっかりしています。日本も組織というものを考えて規模拡大をしていました。トレーニングはしっかり行なわれ、Face...続きを読む(全209文字)

ある程度経験を持った中途社員の初年度400万〜450万円程度、プレイアーとして一定の実力を発揮している3年目程度は550万〜600万程度、管理クラス700...続きを読む(全172文字)

部門長のパワハラに屈して休みがちになってしまい、産業医からも数か月休むようにとのことで、会社の制度を利用して数か月の休暇を頂きました。お休み明けに戻ろうと...続きを読む(全331文字)

リーマンショックでリストラが派手に行われた。半導体事業でもと大手ドイツ総合電機メーカーが分社化。さらに分社化したキマンダを解散。その後、さらなる事業の悪化...続きを読む(全202文字)

完全な個人主義、商店である意味任せられいている。自分で考えて仕事を進められる人にはおすすめの会社。日系出身の半導体メーカーの人が何人かいたが難しいだろう。...続きを読む(全195文字)

会社の業績と個人の業績の2つの側面でインセンティブが連動。個人の部分は比較的多項目で緩くKPIが設定されていたため、調整弁としての役割。比較的安定して毎年...続きを読む(全166文字)

従業員のためのトレーニングやスキルアップ研修はよくあるが、非従業員に対しては特に設けられていない(経理・総務関連の業務変更によるトレーニングはある)。その...続きを読む(全156文字)

非従業員であっても仕事を任せてもらえ、その中で自分でスケジュール組み取り組むことができた。自分の意見も取り入れてもらえることもできる。業務契約に関しては徹...続きを読む(全167文字)

基本的には、会社側は特別なトレーニングは用意していません。リーマンショックを経て全滅しました。どのようなスキルを身につけられるかは全く個々人の姿勢次第です...続きを読む(全154文字)

本社が大きいせいか、ヨーロッパの文化のせいか、本社も日本法人も危機感を持っている社員が少ないのですが、客観的にみて、あまり楽観的な状況ではないと思います。...続きを読む(全172文字)

一般的に同業他社に比べて給与は高いと思いますが、入社時の交渉によってバラつきがあるようです。
キャリアパスは非常に不透明で、社内政治力と運が必要。
し...続きを読む(全152文字)

外部コンサルの研修が若干ありますが、製品の研修などはあまり充実しておらず、実感として自助努力が必要です。外資系はどこも同じかもしれませんが。
私は英語力...続きを読む(全174文字)

アカウントマネージャーとして代理店営業を一任され、数多くのデザインインの実績を残せました。
代理店と共に切磋琢磨しながら、ゼロスクラッチで売上アップを実...続きを読む(全161文字)

事業売却を続け、ジリ貧になっているイメージがあります。
車載向けとパワー半導体で生き残りをかけているが、事業拡大に向けての取り組みが不透明。
一方では...続きを読む(全151文字)

入社当時は社内インフラが整っていなかったが、インフラが整うにつれ、仕事効率も上がり、給与レベルも高かったので、苦あれば楽ありといったところでしょうか。
...続きを読む(全176文字)