インフィニオンテクノロジーズジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
盛り上がっている業界ということもあるかもしれないが、給与面で不満の声は聞いたことがない。他の従業員の話を聞いていると、高級なマンションや地域に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
フレックス制度、有給取得について積極的だど聞いていたがその通りな印象。制度はあるが実際には使われていない、ということはないと思う。一部の部門で...続きを読む(全213文字)

【良い点】
海外営業として海外出張の機会が多く、多くの顧客やサプライヤーを担当するため仕事内容に幅があり単調でなくおもしろい。土日出勤はほとんどない。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ドイツの会社なので本社の組織がしっかりしています。日本も組織というものを考えて規模拡大をしていました。トレーニングはしっかり行なわれ、Face...続きを読む(全209文字)

ある程度経験を持った中途社員の初年度400万〜450万円程度、プレイアーとして一定の実力を発揮している3年目程度は550万〜600万程度、管理クラス700...続きを読む(全172文字)

部門長のパワハラに屈して休みがちになってしまい、産業医からも数か月休むようにとのことで、会社の制度を利用して数か月の休暇を頂きました。お休み明けに戻ろうと...続きを読む(全331文字)

リーマンショックでリストラが派手に行われた。半導体事業でもと大手ドイツ総合電機メーカーが分社化。さらに分社化したキマンダを解散。その後、さらなる事業の悪化...続きを読む(全202文字)

完全な個人主義、商店である意味任せられいている。自分で考えて仕事を進められる人にはおすすめの会社。日系出身の半導体メーカーの人が何人かいたが難しいだろう。...続きを読む(全195文字)

会社の業績と個人の業績の2つの側面でインセンティブが連動。個人の部分は比較的多項目で緩くKPIが設定されていたため、調整弁としての役割。比較的安定して毎年...続きを読む(全166文字)

従業員のためのトレーニングやスキルアップ研修はよくあるが、非従業員に対しては特に設けられていない(経理・総務関連の業務変更によるトレーニングはある)。その...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。

休...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男社会の業界なので営業・販売担当はほとんどが男性社員だが女性営業・販売担当も増えてきている
今後は女性管理職も増えていくと思う
【気になること...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度、育休制度利用後に、前と同じ環境に復帰できるかといえばそうではありません。
退職を促されたり、閑職に追いや...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスを保てると言う意味では、女性は非常に働きやすいと感じます。
妊娠出産を経て、職場復帰する体制も整っています。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
事務はほぼ確定で定時で帰れます。産休をとって復活された方はいなさそうですが、理由をきちんと話せばわかってくれる方が多いと思います。ややこしいこ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性は基本事務系なので残業等はないと思います。
申請すればフレックスタイムに対応してもらえたはずです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務職だと産休・育休の取得率や復帰率も高く、時短勤務も可能なため、女性にはとても働きやすい職場だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒を受け入れたあたりから、女性がかなり増えてきた印象でした。
昔からいた方にお聞きしたのは、倍以上増えたとおっしゃっておりました。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)