キュービタスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
女社会特有のギスギスが発生しがち。特に事務部門はイジメなども多くあると聞く。事務部門かコールセンターかは配属ガチ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人数の多いコールセンターの為、休み希望がとりやすく有給休暇もとりやすかったです。その為海外旅行に行っている方も少なくありませんでした。
部署...続きを読む(全267文字)

【良い点】
大規模なコールセンターの為、教育体制はかなり整っていました。
机上研修、モニターについて先輩のコールを聞く、実際に電話にでる時に先輩が新人2...続きを読む(全172文字)

【良い点】
8割から9割程が女性ですので、女性は働きやすくキャリアアップも狙いやすいと思います。
又、育休から復帰している社員もおり長期のキャリア形成が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターはニーズのつかみ方などの話はあるが、そもそもの電話の対応方法やクレーム処理の方法は経験で学んでいく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時、一般職扱いのため、住宅補助などはないが一般的なものはあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職としては普通かもしれな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
部署にもよるが、シフト制で祝日も関係なく出勤だったが、休みの日数はしっかりとあった。また、有給休暇も自由に取得できるため、休みは多かったと思...続きを読む(全251文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター勤務になると部署によっては年中無休のため元日勤務もあった。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
プロパー社員の管理職を増やそうという動きはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の特に課長以上はクレディセゾンの出向者で仕...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性ばかりのため産休、育休には理解があり、取りやすい。時短勤務の方も多くいる。
管理職も女性の方も増えていた続きを読む(全60文字)

【良い点】
在籍当初は、賞与が契約社員で3ヶ月、正社員で6ヶ月でした。現在の新卒の初任給は当時の1.5倍になっているようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年収は良い。名古屋で高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は、全て人事と上司の裁量で決まる。実力以上の人間が高いポ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に2回自身の実績を記入するが、評価を付ける人は最初から決められており、実績を何書いても評価されないことがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は今は良いと聞いている
当時はあまり高くなかったと言う印象
ボーナスが良い
グループ会社の中でもいつも黒字なので臨時ボーナスも出る
【気...続きを読む(全125文字)

【良い点】
昇給は定期的にある。しっかり仕事をしていれば評価してもらえる環境だった。ボーナスも他の業界よりは安定しており、退職するまで一度もボーナスが下...続きを読む(全159文字)

【良い点】
半年に一回自分で設定した目標に対し振り返りを行い、評価をしてもらえる。
ボーナスに換算されるので、ありがたかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社宅制度が優れている。また、賞与も一般的な金額の支給は保証されている為、給与面で不安を感じることは少ないかと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社長に気に入られるかそうでないかで普通に給料が変わりますし、人事にも影響あります。仕事をするかとかあんまり関係ないです。全員ではないですが、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
役職が階層だっており給与も紐づいているので分かりやすかった。評価制度は当時はいわゆる成果と行動の2軸であったと思うが、定期的に上司と面談があった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
いい意味で年功序列。
上がり幅は少ないですが、毎年昇給はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が平均より低い印象があり...続きを読む(全119文字)