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昇給が少なく、ボーナスも雀の涙程度。一人暮らしの人はきつい。続きを読む(全30文字)
株式会社ジャルカード
株式会社ジャルカードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャルカードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャルカードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
昇給が少なく、ボーナスも雀の涙程度。一人暮らしの人はきつい。続きを読む(全30文字)
初任給は23万円だが賞与が年に3回出るのが特徴続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与制度:インセンティブはなし。基本的に年功序列で給料が上がっていく。
部署によっては評価にばらつきがあるのも事実。納得が行かない人もいます...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で若手のうちは、みんな一緒に昇給していく。残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の頑張りは給料には若...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
安定しているため一定額は必ずもらえる。
ボーナスも年3回あるため、女性にとってはかなり安定した魅力的な会社だと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の社員と、中途採用の社員で大幅な給与の乖離がありました。新卒採用の社員は一向に給与が上がらず、優秀な人か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同期とは、良くも悪くも給料の差はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は多少実力で評価されるような仕組みになって...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
チーム分けされていますが、どのチームも雰囲気はいいので、環境は悪くないと思います。全額ではありませんが、交通費も支給されるようになりました。...続きを読む(全191文字)
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年収は低めですが、事務職なのでこんなものかなと言った印象です。
20代のうちは400万くらいが最高なのではないかと言われています。
ただどんどん昇進...続きを読む(全227文字)
航空会社のブランドを支えるカード事業という点に誇りを感じる社員が多い。利用者の「旅」をより豊かにするサービスに携われる点でやりがいがあると感じた。続きを読む(全73文字)
JALグループの安定した顧客基盤があり堅実な経営。ただし、航空業界の景気に影響を受けやすく、マイル事業の競争激化やデジタル化対応が課題だと思う。続きを読む(全72文字)
グループ共通の福利厚生が充実しており、旅行関連の優待も多い。休暇制度も整っていて、社員の満足度は比較的高い印象を受けた。続きを読む(全60文字)
繁忙期は忙しくなるものの、基本的には定時退社が可能で有給も取りやすい。航空業界らしく働く人の生活を重視する文化が根付いているとのこと。続きを読む(全67文字)
入社後の研修は丁寧で、グループ全体での人材育成にも力を入れている。ただし、専門的スキルを身につけたい人にはやや物足りないとの声もあった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ママさんが多く柔軟に休める環境があります。お互いに支え合い仕事できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の制度変更によ...続きを読む(全229文字)
マイルという他社にはない強みがあるが、逆にいうとマイルに頼るしかないので航空会社が衰退した場合が心配になる。続きを読む(全54文字)
有給を積極的に取るように推奨する雰囲気がある。長期休暇も取りやすい。続きを読む(全34文字)
JALグループの会社なので、グループ社員としての研修が多い。女性が多い職場のなので働きやすいとのこと。続きを読む(全51文字)
産休、育休、時短制度がしっかり整っており、子供がいる人でも働きやすい。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
評価制度がきちんと整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありましたが、あまり金額は高くありませんでした。
賞与は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
各期ごとに上長と目標設定し、達成していれば、事務員であってもきちんと昇給できる。大きい会社なので、評価制度は明確に決まっており、上司からのフ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年以上でやっと主任に昇格するため、給与がずっと新入社員とほぼ変わらない...続きを読む(全142文字)
初任給は30万円と非常に高く、35歳であると1000万に到達している人が多いと聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
年収は比較的高い方だと思います。
評価にもよりますが、基本的に4.5ヶ月分支給されました。
役割と年収も明確なので、自身の昇給の予定なども...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列に昇格していきますが、評価面談も年に数回あり、評価制制度が整っていたのがよかったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特に不満はありませんでした。
さすがに有名企業で現在のようなコンプライアンスの世界では当然の待遇ではありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的にがっつり残業をして多くの業務量をこなすことで評価される。管理職以上は数値責任があるものの部署によっては行動評価がほとんど。
【気にな...続きを読む(全135文字)
この業界ではかなり安定した給与水準で、賞与もあると聞いた。続きを読む(全29文字)
三菱UFJ銀行のグループ企業であるため、給与はかなり良いと思う。続きを読む(全32文字)
| 会社名 | 株式会社ジャルカード |
|---|---|
| フリガナ | ジャルカード |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西畑智博 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 電話番号 | 03-5460-5131 |
| URL | https://jalcard.jal.co.jp/profile/ |
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