この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一旦、昇給をしたら、よっぽどのことがない限り減給とならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても、課長職に登用されている方...続きを読む(全91文字)
株式会社ジャックス 報酬UP
株式会社ジャックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2222万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
一旦、昇給をしたら、よっぽどのことがない限り減給とならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても、課長職に登用されている方...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くありません。主任クラスで600越え程度です。
不満が出ないようにみんな同じがモットーなので、職種や...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与はそれなりにもらえる。また昇給は少ないが労働組合のベースアップがたまにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不公...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現在は不明だが、在職当時はまず自分自身で目標数値を定め、最終的にそれに到達できたかという自己評価をし、それを踏まえてて上席がさらに評価をし、擦...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
総合職は、水準の高い給与だし手当も多い。支店長クラスになると1000万位上となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職はとても給与...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年2回の賞与が平均2.65ヶ月分もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
役職:マスター(主に30代前半でなる人が多い)になれば給与が上がる印象。といっても管理職になるまでは600〜800万円ほどではないかと思われる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
仕事ができるできないに関わらず、年次が上がればある程度の昇給が見込めてる点。仕事の内容の割にある程度の給与がもらえる点。(当時27歳で住宅補助...続きを読む(全169文字)
【社員から聞いた】グローバル職とリージョナル職に分かれているとのことで、給与が異なります。
【本・サイトで調べた】採用ホームページを見たところ、グロ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
金融機関、ネームバリュー、全国転勤があることを考えると低いと感じる。この業界自体がそこまで多くないので高望みはできないが、、、、
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列で長く勤めていれば上がります。特に入社8〜10年である一定の役職に上がると一気に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時給はまあまあ高い金額ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても全く金額が上がらない。それどころか、全く仕事をし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与はしっかり出る方だと思われる。転勤族の営業職の方は、住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は金融業にしては低い方だ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ボーナスの基準が2.75ヶ月×2回と一般的な水準より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リージョナル職(転勤なし)は基本給が低い。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
完全に年功序列だった評価制度が若干変わり、成果を出し続ければ早期昇格ができるような制度に変わった。ハードルは高いが可能性がないわけではない。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
賞与はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給料が低すぎてモチベーションが上がらない。
審査部署では数字で評価で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
中途採用の事務職は基本的にスタートが低い。社会経験10年程度で入社したが、手取りが15万スタートで、実家暮らしでなかったらやっていけなった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くも収入は管理職でなければ安定している。月給も賞与も常にほぼ一定。昇給すれば賞与も多少は上がる。収入に拘らず安定を求める人には良いと思...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
面接のときの女性が美人だった。優しかった。説明会がとてもわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
同年代よりはもらっている印象。残業はセンター系は20時間以内、営業店は30時間程度。
AS層(1年目〜4年目位)は残業いれて400万から450...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
評価制度は比較的しっかりしているように思うが、よっぽど優秀でない限りノーマルな評価しかされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実績だけでなく過程も評価してくれます。しかし、直属の上司の方針や判断基準に大きく左右される場合も。営業職は基本的にインセンティブの概念はありま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
賞与は安定的に夏冬3か月分程度ずつ貰えるので多いほうだとは思う。
月給は総合職なら一般的、一般職はかなり少なく設定されている。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
総合職にあたる職種であれば住宅手当は支給される。地域限定職には支給されない。他にも書籍の購入や資格の取得、ジムなどにも手当が支給される。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務などする人も多く、女性にとって働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にセンターなど女性の多い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
希望をすれば、管理職の試験を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、自分の範疇で変えることができる部...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大企業のため、福利厚生がしっかりしていることが入社理由でしたが、実際にもしっかりしていると感じています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性に関する会社としてのビジョンにワクワクするような期待値は感じられ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理職に女性を登用する流れがあると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会と感じる。なぜならば、部長職以上はは男性社員が多い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、休職された方や産休・育休者には優しい会社であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によってはマネジメント業務があるので楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって別会社と思うくらいやっているこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職理由に関しては、特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対する不信感が発生したから。会社に成長を感じることごできなくなったため。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップ等の教育の実費は発生するがものと、会社負担のものがありがとう、通信教育は安価で受講できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女平等で、年齢、性別、前職に問わず評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向が強すぎる。昇格試験で、性格や人物がすぐ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
短期であれば基本時給で1200円以上。平日の17時以降と土休日は10%割増なので、かなり良い。長期雇用だと少し下がる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
アルバイトの中では時給は高めです。
土日祝だと時給が上がるのがよかったです。
時間超過分はしっかり貰えました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。社宅制度、住宅補助、子供手当など
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が社内テストでいい点を取れるかどうか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
20代後半年収約450万円
このぐらいの歳で昇進の試験が受けられる。
昇進すると年収で約100万円上がるが、残業代はつかなくなる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与は普通だが、賞与は比較的良かった。
余程の事がない限りは、人事査定においてほとんどの人が5段階評価の3を付けられるので、普通に過ごしていれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年少しづつ上がっていきます。
主任にあがって評価が良いと毎年50万くらい上がっていくイメージです。
管理職になると900万円代となります。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業績も堅調で給与面は、仕事比では多くもらえる環境下にあると思う。トヨタの販売が好調なのが要因だが、少子高齢化がすすみ車が将来売れなくなるのは目...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
勤務態度が悪くなければ毎年かならず昇給されており、減給されたりボーナスが支給されないといったことはなかったと思われる。
半年に一回業績評価が行...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
契約社員にたいしては特段低い評価や高い評価などはなかったとかんじる。日々の業務を(時間内に適度に)こなせていればなにも問題はない。黙々と作業を...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社ジャックス |
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フリガナ | ジャックス |
設立日 | 1954年6月 |
資本金 | 161億3800万円 |
従業員数 | 6,149人 |
売上高 | 1735億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎徹 |
本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 03-5448-1311 |
URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
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