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【良い点】
役職が階層だっており給与も紐づいているので分かりやすかった。評価制度は当時はいわゆる成果と行動の2軸であったと思うが、定期的に上司と面談があった。続きを読む(全79文字)
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ジャックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全124件）
株式会社ジャックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2222万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
毎年昇給はありました。賞与ももらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で勤めたが、なかなか給料が上がらず、5年在籍していた...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は昔ながらのものであり、数値化された目標をあげにくい部署への配慮はあまりないように感じられる。
昇給幅が低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな会社なのでボーナスはやはり良いです。新卒で入社したので、月給も一律で明確な提示でしたので不満はありません続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本給が上がったことにより収入の面はかなり改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回自分で目標設定するが、目標が高くな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、昔は転勤のない職種は給与が低かったが、今は転勤手当20,000〜30,000円前後の有無の違いしかないため女性も働き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
制度の見直しがありました。頑張れば社歴が浅くても昇格が見込める。
また定期的にリージョナル⇔ムーブの選択を見直せる
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
高い評価でも低い評価でも大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。フィードバックがなかったので、良い評...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賞与は他の企業と比べても多く支給される。年功序列が基本であり、在籍しているだけで少しずつではあるが基本給が上がる。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収は普通。他金融機関よりは低めかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまり共感できない。素晴らしい上司もいれば...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ボーナスは会社の成績と個人成績が反映された実績になります。
コロナ禍から業績はよくよっぽどのことがない限りは、ボーナス支給があるかと思います...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近人事制度が大きく変わり、地域限定職の給与が大幅に上昇したことで、地域に根ざして働きたい人にはメリットのある給与体系になったと思う。また、...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
ボーナスが多い点は嬉しかったです！！
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入った際の給与はそこまで低くないと思いますが、長い目で見...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。大卒でこの程度の年収では一人暮らしもままならないと思う。もう少し給料を上げないとどんどん離職率が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全国転勤無しの人たちの給料が昔はかなり低かったが、人事制度の改善により、だいぶ良くなってきたと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年功序列の色が濃い。賞与は年2回（6月・12月）支給。基本給が低く、賞与はそこそこの印象。当時は業績も堅調であり、一回で2.7カ月分ほどいた...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
新卒当時は昇格するまでかなり薄給であったが、近年ベースアップがあり大手企業としての給与水準になったと思う。１０年以上勤めれば一般職の女性でも...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事改定により、若年層への賃金改善がなされ新卒〜4年目までは大幅な待遇改善がなされた。一方で、5年目以降の社員•...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年2回の賞与はとても大きく、2.5ヶ月分くらい支給されていたかと思います。支給額の計算には会社の業績も考慮されていて、計算式も公表されており...続きを読む(全312文字)
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ジャックスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
業務のやりがいについては、安定した環境の中で着実に成果を積み上げていく点にあると感じています。一方で、意思決定は比較的慎重で保守的な傾向があ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業時間は月平均で20時間程度で、業務量のコントロールがしやすいため、プライベートとのバランスが取りやすい環境です。また、有給消化率も高く、...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは部署によります。センター全体の運営やフロー改善などに関わることができれば非常にやりがいがありますが、た...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
大手企業であり、信販業界ではリーディングカンパニークラスだと思います。たとえ嫌になっても退職せずにしがみついてさえいれば生活は保障されると思...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性は全国転勤というところがネックで、同期で入社した人たちは結婚や出産を機に退職してしまう人が多かったです。今は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生は大きな会社ということもあり、普通に充実していたと思います。
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副業はできません。総合職は住宅...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。
有休の他に月に一回15時ごろに退社できる制度がある。
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年収が低い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
センター系の配属であれば有休は使いやすいと思う。残業も10時間程度でほぼありませんでした。個人情報を取り扱うこともあり、リモートはできません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
センター系は女性が多く、とても働きやすい。やる気があれば、いろんな仕事を任せてもらえると思う。
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女性...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが有給休暇が取得しやすい、上の役職から新入社員まで全員希望日に取得していてほぼ100%消化している。残業時間も忙しい時...続きを読む(全490文字)
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金融(クレジット・信販)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職としては、他社と比較すると年収はやや低めの水準だと感じます。また、昇給の幅も小さく、長期的に見ても大...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
個人の実績に基づいて、評価されていて上司との個別面談で評価の共有とその評価に至った理由、今後に期待する事を共有してもらっていました。続きを読む(全72文字)
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年俸制なのでボーナスがない。月給与はその分上がるかもしれないが、評価制度が相対評価なので下がることもなきにしもあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給料はそこそこいいと思います
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ノルマなしと求人ではありますが
目標件数と言う名の暗黙ノルマがあり毎朝...続きを読む(全238文字)
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評価基準は上司によりバラバラ。生え抜きはクセの強い人間が多い。
人は環境の影響を受けるの事例そのもので、数年経つと一人前のクセの強い人間に育...続きを読む(全357文字)
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成果を出せばそれなりの評価がもらえる。上司へのアピール力とコミュニケーション能力が肝。営業部門は部門成績、チーム成績が影響するため、個人の頑...続きを読む(全309文字)
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賞与は入社2年目頃から同世代の他の会社に勤める友人などと比べて多く貰っていたと思う。
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残業が多いが、...続きを読む(全115文字)
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良くも悪くも安定している
成果主義をうたってはいるが、年功序列の要素は根強い
最近は評価制度も変わり、生え抜きの管理者が多く誕生する日も遠く...続きを読む(全130文字)
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やはり住友銀行直轄で給料はよい。以前は電話クレーム対応がひどく、疲弊していた社員も多かったが最近は電話対応を減らしているのでそういったストレ...続きを読む(全137文字)
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日本人の平均年収くらいは貰える。
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仕事内容の割に給料が安いと感じる。ある程度の役職につかないと給料は...続きを読む(全146文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャックス |
|---|---|
| フリガナ | ジャックス |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 161億3800万円 |
| 従業員数 | 5,585人 |
| 売上高 | 1909億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 亮 |
| 本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 03-5448-1311 |
| URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
ジャックスは1954年6月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は5,585人で、売上高は1909億7800万円になります。平均年収は651万円で、従業員の平均年齢は40.3歳です。
NOKIZAL ID: 1130809
