回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大規模なコールセンターの為、教育体制はかなり整っていました。
机上研修、モニターについて先輩のコールを聞く、実際に電話にでる時に先輩が新人2...続きを読む(全172文字)
株式会社キュービタス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キュービタスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キュービタスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大規模なコールセンターの為、教育体制はかなり整っていました。
机上研修、モニターについて先輩のコールを聞く、実際に電話にでる時に先輩が新人2...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターはニーズのつかみ方などの話はあるが、そもそもの電話の対応方法やクレーム処理の方法は経験で学んでいく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修やOJTはしっかりしていると思う。私が入社した頃より、LDの人数も増えたので手厚くなっていたように思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気があればたまにセミナーがあり参加者を募っているのでそれに参加すれば良いという感じです。ただセミナーを受けると業務を抜けることになるので...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣で事務未経験だったが基本的なエクセルの使い方などから丁寧に教えてくれとても助かった。
約10名程のチームの中で社員は3名。
私がいたのは...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修らしいものは特になく、見て覚えてという姿勢なので、細かく指示をしてほしい人には向かない。
・チームによるが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修についてはOJT制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度があるものの、どこのチームも人材不足の為に、なかなか研修に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
座学の研修が4日間あり、かなり丁寧に教えてくれます。
クレジットカードは種類がかなり多く覚えることにかなり苦労しますが、研修が丁寧なので問題...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
未経験者でも誰でもすぐに覚えられる仕事内容でしたので、事務経験初めての方にはとてもいい企業だと思います。毎日淡々と作業していく感じです。最初...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員は年に何回か研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては女性でも役職が付きますし、試験を受けて一般職から総合...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員入社時は、人事からの研修で電話の出方などの基本を教わった各部門へ配属される。OJT制度で、比較的丁寧に先輩から仕事を教わることができ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
仕事内容は多岐に渡るので色々な業務に携わる事ができました。研修も多く用意されているので新しい事に挑戦する機会には恵まれている会社だと思います...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
事情があって在籍期間が短く詳細不明だが、女性が非常に多い会社で、女性であってもやる気のある人はしっかりと上昇していくという感じが広く見受けら...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
意味があるのか分からない研修もあるが、新卒入社の場合は社外から講師の先生を呼び、研修をしてくれる。
内容はビジネススキルについて。カスタマー...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもいいSVもいるけど、レベルがSV業務するのに達していない人がいる。オペレーターはSVを選べないのでそういう...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
人員の入れ替わりが激しいため、マニュアルがきちんと整備されている。業務委託を行っているため、カード利用顧客だけでなくクライアントからの依頼に...続きを読む(全157文字)
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有給の消化は各部署によりますが、おおむねワークライフバランスはすごくいいので働くお母さんにとってはすごく良い会社だと思います。産休もとりやすく戻ってくる...続きを読む(全177文字)
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新入社員一人に対して、先輩社員が一人ついて教えてくれるマンツーマン体制です。
繁忙期に中途入社すると、先輩社員も仕事が忙しくあまり仕事を教えてもらえな...続きを読む(全155文字)
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わたしはもともと派遣社員として入社しましたが、直契約の常勤パートにならないかと誘ってもらいました。会社もそのひとの性格や仕事が出来るかどうかいろいろな所...続きを読む(全160文字)
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契約社員にも関わらず、面白く働けました。女性が多数活躍しています。給料は高くありませんが、よくも悪くも動きが早い、情報を追うのに大変でしたが、、 多数の...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女社会特有のギスギスが発生しがち。特に事務部門はイジメなども多くあると聞く。事務部門かコールセンターかは配属ガチ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
8割から9割程が女性ですので、女性は働きやすくキャリアアップも狙いやすいと思います。
又、育休から復帰している社員もおり長期のキャリア形成が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人数の多いコールセンターの為、休み希望がとりやすく有給休暇もとりやすかったです。その為海外旅行に行っている方も少なくありませんでした。
部署...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
何ヶ月かに1度表彰があります。
評価制度はわかりやすい基準がありますので(上司に気に入られている等関係なし)どなたでも狙いやすいかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時、一般職扱いのため、住宅補助などはないが一般的なものはあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職としては普通かもしれな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性ばかりのため産休、育休には理解があり、取りやすい。時短勤務の方も多くいる。
管理職も女性の方も増えていた続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター勤務になると部署によっては年中無休のため元日勤務もあった。...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標と成果を報告するようになっていたが、同じ働きだとしても評価者によって差が出ていた。平均以上を付けるとコメント...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、シフト制で祝日も関係なく出勤だったが、休みの日数はしっかりとあった。また、有給休暇も自由に取得できるため、休みは多かったと思...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
プロパー社員の管理職を増やそうという動きはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の特に課長以上はクレディセゾンの出向者で仕...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
実務において、様々なことを一人で責任をもって完結させるということを繰り返し実践を通じて学ぶことができました。結果として、オリックス退職後、別...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
資格取得支援はあるが、報酬などはなくあくまで自主的にするもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは特殊で同業種でしか使...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的に派遣社員の方から業務を教わる為、
質問しやすい雰囲気であったと思います。
その反面、会社にとって正しい知識・業務の進め方か...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は充実していたので、個人のやる気さえあればみなさんスキルアップにつながると思います。続きを読む(全56文字)
キャリア面談が定期的に開催され、そこで自分の理想のキャリアを伝えることができると聞いた。この面談は定期的に開催され、自分の意向を定期的に伝えられるので非常...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては受けづらい雰囲気もありましたが、研修などは充実していましたし、情報も社内メールで流れていました続きを読む(全60文字)
審査・営業・企画など色んな部署を経験して専門性を伸ばせると話していた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
外部の学習サービスを無料で使うことができ、興味のある分野を学ぶことができる。教育体制はしっかりしている。マニュアルも必ずある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
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