回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に2回自身の実績を記入するが、評価を付ける人は最初から決められており、実績を何書いても評価されないことがある。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホンダファイナンス
株式会社ホンダファイナンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダファイナンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダファイナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に2回自身の実績を記入するが、評価を付ける人は最初から決められており、実績を何書いても評価されないことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手のうちはそこまで差がつかない印象、優秀な人材は1.2年早く役職を与えられる、評価されてる人材に妥当性があるように感じる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
目標も上司含めて議論し合いながら決めていた。
また、半年に1回面談があり目標の進捗確認などもあった。
上司とのコミュニケーションは非常に取り...続きを読む(全249文字)
安定した収益基盤があるため、年収水準も業界内では比較的安定している印象を受けました。頑張りがきちんと評価される環境だと知り、より志望度が高まりました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価制度は一覧で表にまとめられており、定期的に上司と1on 1で面談の中でフィードバックがあったので、自分がどのようなことを求められているの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は、管理職によって変わるので、
よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
45歳以上は、昇進できないのは、
辞めた方がい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒若手は30歳前後で600万程度
子供を扶養している人は一人当たり2万の手当が毎月もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日勤...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
月給はそこまで高くないがボーナスが非常に高く、総額だとそれなりの額となる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が強い
新卒社員...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長に気に入られないと昇進は無理。
また、課長の影響力が無いとその上の人たちが、課...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本給は他社に比べて低い傾向かと思う。役職がつけばある程度満足できる額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の金額が安す...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年功序列色が強いが、近年少しずつ評価若手のできる層に対して評価をつけ始めている。評価がつき始めて、上にあがるルートになった場合は目に見えて早...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
額面では、あると錯覚するが、実際の手取りは新卒に毛が生えた程度。
正直、生活するだけで大変です。
余裕はなく、ボーナスを切り崩して生活するの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
若年層の年収は同世代と比べると低いかもしれないないが、ボーナスが多く年収の3分の1を占める。また社宅や手当を考えるとベースの給与は低いが可処...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
計画的に有給消化が、比較的取りやすい。フレックス勤務と並行すれば、年間通して働きやすく、十分リフレッシュはできる。ただし一般的な大手と同様業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は地元企業よりも高いです。ボーナスが5.4ヶ月くらいあります。とても満足しています。組合がボーナスの掛け率を春闘で会社と闘って勝ち取りま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
急激に下がることはないので、ローン等組みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に気に入られるかどうかで評価及び年収が決...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
派遣だからといって差別されることもなく、社員の方も大変感じが良かったことを覚えています。いつもありがとうと感謝されました。派遣社員もたくさん...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代は支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示される年収には予め20時間分の残業代が含まれていて人並み相応の収入に...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
評価制度が変わり、評価が客観的になりわかりやすくなった。また評価者へ研修などもあり、評価を会社で平準化していこうというのがよくわかる。まだは...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のため、年収テーブルは、決まってます。ある意味では、同年代の年収格差がないため、人間関係は良好なものの、数字にこだわりが...続きを読む(全188文字)
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企業の評価は全く公平ではない。上司がいかに部下を引っ張ってくれるかが全てである。また会社自体は違う仕事を次々にさせることを理想としているが、結局、長い間...続きを読む(全192文字)
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給料は20代後半までは低く感じます。30代位から年収500万円位になれると思います。
完全な年功序列なため、昇進試験も入社何年目か、年齢は何歳かで決ま...続きを読む(全156文字)
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年功序列だと思います。特に何かをしたから評価をしてくれるわけでも、なく。
ゆっくり給与があがるのを待つべきと思います。
給与自体は残業代もちゃんとつ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの管理職が、ゴマすりの為、朝令暮改が発生する。課長と整合した資料が、部長に説明するが、当の課長は他人行儀な人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給休暇の取得が推奨されており取りやすいし、時間管理も1分単位。残業もきちんと管理されており、オーバーワークになることはない。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向が多く関係するので、面白みや、やりがいはない。パワポ職人のみが評価される企業風土がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ホンダの子会社なのでホンダ並みの福利厚生で充実している。保養所等も充実している。カフェテリアプランというポイントをもらえるので、そのポイント...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1. キャリア形成における懸念
ホンダファイナンスでの業務は、親会社であるHondaの販売支援という側面が強く、...続きを読む(全704文字)
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【良い点】
とにかくみんな穏やかです。
いい意味で競争心がなく、和気あいあいとしていてファミリーのような雰囲気でした。
また、当時はそもそもホンダグルー...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休、育休しっかりとっていたり、時短の方もいらっしゃいます。とても過ごしやすい環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特にありません。
当時は社長、役員、人事部長などはホンダからの出向ないしは転籍でしたが、ホンダイズムなのか従業員を大切にかんがえている、労働...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ノルマというものがあまりなく、チームごとに動いていくため、いい意味でプレッシャーはあまりなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
ワークライフバランスを大切にしている社風や、柔軟な働き方を支える制度が整っている印象を受けました。福利厚生についても住宅手当や休暇制度などが充実しており、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ、評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が思ったより多くはないです。実力がある方はモチベーション管理に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
在籍当初は、賞与が契約社員で3ヶ月、正社員で6ヶ月でした。現在の新卒の初任給は当時の1.5倍になっているようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は良い。名古屋で高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は、全て人事と上司の裁量で決まる。実力以上の人間が高いポ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は今は良いと聞いている
当時はあまり高くなかったと言う印象
ボーナスが良い
グループ会社の中でもいつも黒字なので臨時ボーナスも出る
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給は定期的にある。しっかり仕事をしていれば評価してもらえる環境だった。ボーナスも他の業界よりは安定しており、退職するまで一度もボーナスが下...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
半年に一回自分で設定した目標に対し振り返りを行い、評価をしてもらえる。
ボーナスに換算されるので、ありがたかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社宅制度が優れている。また、賞与も一般的な金額の支給は保証されている為、給与面で不安を感じることは少ないかと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社長に気に入られるかそうでないかで普通に給料が変わりますし、人事にも影響あります。仕事をするかとかあんまり関係ないです。全員ではないですが、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
役職が階層だっており給与も紐づいているので分かりやすかった。評価制度は当時はいわゆる成果と行動の2軸であったと思うが、定期的に上司と面談があった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列。
上がり幅は少ないですが、毎年昇給はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が平均より低い印象があり...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社ホンダファイナンス |
|---|---|
| フリガナ | ホンダファイナンス |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 110億9000万円 |
| 従業員数 | 461人 |
| 売上高 | 1232億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩崎則彦 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 775万7000円 |
| 電話番号 | 03-5210-7890 |
| URL | https://www.honda.co.jp/HFC/about/ |
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