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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オペレーター配属でもその後のキャリアの道が広く用意されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルがオペレーター職だと限...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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楽天カード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天カード株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に楽天カード株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オペレーター配属でもその後のキャリアの道が広く用意されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルがオペレーター職だと限...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初期研修はある程度しっかり準備されていて覚える量は膨大でしたが真面目に取り組んでればできる内容です。教育リーダーとの相性などあるとは思います...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応部門では、正直あまりスキルアップできないと感じた。
パソコンの入力スキルや、クレーム対応には慣れます。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員は基本的に派遣社員の方から業務を教わる為、
質問しやすい雰囲気であったと思います。
その反面、会社にとって正しい知識・業務の進め方か...続きを読む(全150文字)
英語が必須であるので、そこが大変な反面乗り越えたら良いのではないかと思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは一般職の人はまず3年コールセンターや債権管理などほとんどの人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事を産休育休や休職等で抜けることなく続ける場合は次々に役職を付けてもらえるのでそういう人には合っていると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若いうちは年次ごとに研修があり、同期とのコミュニケーションがとれる。役職がつくときも研修があるので、参考になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
年次別研修、選択型研修、マネジメント研修、1on1ミーティング、メンター制度など多様な育成機会が設けられている。続きを読む(全56文字)
説明会の時に先輩社員からのフォローアップがあるという話だった。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
新卒1年目から5年目まで毎年研修があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修が不足しており、プレイヤーマインド...続きを読む(全99文字)
初めの4ヶ月研修で福岡に行くが、宿泊施設なども用意してくれる。続きを読む(全31文字)
全国転勤型の場合は様々な経験を積むことができると思うから。続きを読む(全29文字)
社会人歴5年目までの若手年次別研修などに加えてTOEIC講座がある。続きを読む(全34文字)
TOEICの高得点取得への手厚いフォロー体制から見ても、社員のキャリアアップを大切にしているのではないかと感じた。続きを読む(全57文字)
一般職ということからキャリアアップはそこまでないのではないかと感じた。続きを読む(全35文字)
初期配属がコールセンターというところもあり、キャリアプランは不明瞭続きを読む(全33文字)
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【良い点】
社内公募制度もあり部署を超えて挑戦できる環境が整えられている
OJTやメンター制度もしっかり設けてある続きを読む(全57文字)
営業やITなど採用の段階でコース分けされているためギャップは感じないと思う。続きを読む(全38文字)
年次ごとに研修があり、多くのことを身につけられそうだと感じました。続きを読む(全33文字)
スピード感と成果重視のカルチャーがある一方で、若手にも挑戦を求められる成長環境があり、成長を求める学生にはお勧めの環境。
続きを読む(全62文字)
若い社員の方が多いので、若手でも沢山活躍できると感じました。続きを読む(全30文字)
楽天カード賞のような独自の評価体制もあり、実力に付随して給料も上がっていくと思う続きを読む(全40文字)
一般職から総合職にキャリアチェンジできる制度があると聞きました。続きを読む(全32文字)
一般企業並みには整っていると思う。先輩社員からのしっかりとしたフォローもある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
クレジットカード業界は今後も伸び続ける業界だと思うので期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との差別化もできていると思うが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
カフェテリアがあり、3食無料です。一人暮らしの人にとっては食費が平日は一切かからないのでとても良い福利厚生だと思います。カフェメニューもあり...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
土日祝休みのカレンダー通りの休日です。お盆休みはありません。有給も事前に申請すればほとんど取ることが可能です。(他の社員と重ならないようにす...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して間もないにも関わらず1日2時間の残業が毎日。教えて貰っていないことを自分一人で対応しないといけなかった。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
一般職は同年代の事務職と比較すると給料はいい方に見えるがTOEIC800点を取った人材が集まっていると考えると妥当か少ない。総合職はかなり優...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休、産休制度はしっかりしており、子育てしながら働きやすい環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務もあるがせいぜい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
カフェテリアで無料で食事ができる点はほかの企業にないとても良い福利厚生だと思う。給料が少なくても食費が浮くだけで可処分所得は増える。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業は会社的に減らそうという動きがある。また有給も取りずらい雰囲気はなくワークライフバランスは取れている。部署によっては必ず月に1日有給を取...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職で配属の部署が異なるわけではないため、やってることは同じでも給料は違うという状況が発生し不公平感を...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会員様サポートセンターなら毎年一万ずつの昇給がある。ボーナスも一年目の冬から1ヶ月分しっかりと出る。決算賞与も毎年お小遣い程度出る。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップはできる環境。
デジタル化を推進しており前向きに取り組む社員には後押ししてもらえる環境。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手でも顧客対応を幅広く任されるため、交渉力や課題解決能力は自然と身につきます。成果を求められる分、自分で考えて動く力がかなり鍛えられる会社です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何個か上の人が研修をしてくれた。研修に関しては、一ヶ月ちょっとくらいつきっきりでしてくれるし、みんなと仲良くなれる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若い社員にとってはとても手厚くサポートしてもらえる。昇格に関してもポテンシャル昇格も多いため、若い人にはおすすめ。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、資格取得の補助制度もある。自分が学びたい意欲があるならサポートしてもらえると思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
合格した資格試験の受講料は申請すれば会社負担であるため、試験のモチベーションは高く維持できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
中途でも入社後OJTでなんとか仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したタイミングによっては大規模プロジェクトを実施し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒入社の正社員は良い環境なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
SAは特にない。資格取得支援制度はあるので、在籍...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れている。資格取得すると手当が出る制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内にeラーニング受講をすると...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
初めての社会経験として、とてもスキルアップできたとは思います。マニュアルも完備されていましたし、社員の方や、派遣社員の方が優しく丁寧にゆっく...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 楽天カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテンカード |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 193億2300万円 |
| 従業員数 | 2,208人 |
| 売上高 | 4622億6400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中村晃一 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目6番21号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 816万9000円 |
| 電話番号 | 03-6740-6740 |
| URL | https://www.rakuten-card.co.jp/ |
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