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【良い点】
派遣社員は基本的に派遣社員の方から業務を教わる為、
質問しやすい雰囲気であったと思います。
その反面、会社にとって正しい知識・業務の進め方か...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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楽天カードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天カード株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に楽天カード株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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楽天カードの 学生による会社の評価
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは一般職の人はまず3年コールセンターや債権管理などほとんどの人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事を産休育休や休職等で抜けることなく続ける場合は次々に役職を付けてもらえるのでそういう人には合っていると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若いうちは年次ごとに研修があり、同期とのコミュニケーションがとれる。役職がつくときも研修があるので、参考になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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年次別研修、選択型研修、マネジメント研修、1on1ミーティング、メンター制度など多様な育成機会が設けられている。続きを読む(全56文字)
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説明会の時に先輩社員からのフォローアップがあるという話だった。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
新卒1年目から5年目まで毎年研修があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修が不足しており、プレイヤーマインド...続きを読む(全99文字)
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初めの4ヶ月研修で福岡に行くが、宿泊施設なども用意してくれる。続きを読む(全31文字)
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全国転勤型の場合は様々な経験を積むことができると思うから。続きを読む(全29文字)
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社会人歴5年目までの若手年次別研修などに加えてTOEIC講座がある。続きを読む(全34文字)
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TOEICの高得点取得への手厚いフォロー体制から見ても、社員のキャリアアップを大切にしているのではないかと感じた。続きを読む(全57文字)
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一般職ということからキャリアアップはそこまでないのではないかと感じた。続きを読む(全35文字)
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初期配属がコールセンターというところもあり、キャリアプランは不明瞭続きを読む(全33文字)
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【良い点】
社内公募制度もあり部署を超えて挑戦できる環境が整えられている
OJTやメンター制度もしっかり設けてある続きを読む(全57文字)
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営業やITなど採用の段階でコース分けされているためギャップは感じないと思う。続きを読む(全38文字)
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年次ごとに研修があり、多くのことを身につけられそうだと感じました。続きを読む(全33文字)
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スピード感と成果重視のカルチャーがある一方で、若手にも挑戦を求められる成長環境があり、成長を求める学生にはお勧めの環境。
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若い社員の方が多いので、若手でも沢山活躍できると感じました。続きを読む(全30文字)
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楽天カード賞のような独自の評価体制もあり、実力に付随して給料も上がっていくと思う続きを読む(全40文字)
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一般職から総合職にキャリアチェンジできる制度があると聞きました。続きを読む(全32文字)
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一般企業並みには整っていると思う。先輩社員からのしっかりとしたフォローもある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
研修は定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアがあまり明確では無いと感じる。部署異動もどう決まっているかあま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内でのキャリアアップについてはさまざまな道が用意されており、自由度が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全93文字)
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年次研修も全員が参加するものと選択して参加するものなどがあり、選択型の研修は年次や自分が伸ばしたい能力に合わせて豊富に準備されている。そのためキャリアアッ...続きを読む(全104文字)
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楽天カードの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若い社員が多く特に女性が多いため、家庭の事情などでの融通が場所によってはききやすい。
子育てをしている方はとくに時短や急な休みが当たり前に理...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代と比較して給与は高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進・昇給していく傾向があり、よほどのことが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
3食無料のカフェテリアでの食事
住宅手当あり
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチャレンジ制度という、自身の希望部署に応募でき...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給は基本的に希望通り取れます。引き継ぎもしっかり行うので、基本的には休暇中に仕事の連絡が入ることも無いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
キャッシュレス化が進む現代において、成長可能性はまだまだ大きいビジネスだといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社全体の予算の兼...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社理由:クレジットカードビジネスに将来性を感じたため。
入社後のギャップ:金融特有の堅さが良い意味で無く、新しい取り組みにも積極的に挑戦す...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署内でも所属チームによって裁量ややりがいに差があります。配属先によっては定例業務が多く、やりがいが無いと感じる...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の姿勢や力量にはばらつきがあると感じます。名声や個人としての評価を重視する方が一定数おり、チーム全体でより...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
上司との関係性を適切に築けていれば、比較的評価されやすい環境である点は良いところだと感じます。日常業務を安定して遂行していれば、大きなトラブ...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
一番驚いた事は、派遣社員も3食食事を頂ける事です。
その他こ福利厚生に関してもお休みがしっかり取れたりとありがたい環境でした。続きを読む(全69文字)
金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
税理士や司法書士とか取得できれば月給は上がりますが、上がり幅は驚くほど低額です。要はそういう事をしているとしたいだけで該当者はいません。
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度のコンサルタントが入ったのか、一時期ガラッと制度が変わりました。研修もあるにはあるが日常業務であまり役に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣でも担当業務があるため、OJTを担当したりします。OJTの資料作成や、業務効率化の話に参加できることもあるため、とてもいい経験になりまし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思われる。入社後3ヶ月はビジネスマナーやOJT研修をして、部署に配属される。配属後も最初のうちは先輩社員がしっかりつ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
専門知識が必要のため、それなりに教育制度はしっかりしています。新卒の場合は1カ月程度だった記憶あり。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良くも悪くも、若手から責任感のある業務を任せられる。研修にも力を入れている会社なので、社会人としての成長速度は早いと思う。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性は全国転勤というところがネックで、同期で入社した人たちは結婚や出産を機に退職してしまう人が多かったです。今は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒入社なので研修が定期的にあった。
入社時には2週間ほどの研修があり基本的なビジネスマナーやビジネススキルなどの研修があった。
貸金業取扱...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チャンスはある。真剣に業務に向き合うと、自然とスキルは上がる。相手は経営者なので、中途半端な気持ちで向かうと痛い目を見る。働く事に真剣な人か...続きを読む(全205文字)
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資格取得に向けた手当などもあり、積極的にいろんな資格を取りたい人は良いと思われる。合格すればお金が戻ってくる資格もある。続きを読む(全66文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
楽天カードの 会社情報
| 会社名 | 楽天カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテンカード |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 193億2300万円 |
| 従業員数 | 2,092人 |
| 売上高 | 4079億5400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 穂坂雅之 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目6番21号 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
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