この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変な研修会社に頼まず自社で行っているのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は聞くことがメインで時間が長いのでどう...続きを読む(全90文字)
アイフル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイフル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアイフル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変な研修会社に頼まず自社で行っているのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は聞くことがメインで時間が長いのでどう...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年に一度はオンラインや集合研修があり、自分がどうなっていきたいかを考える機会がある。リーダーや係長に必要な知識を身につけるような研修も開催さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役職の階層別研修や、昇進対象になるための試験等、制度は比較的しっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業界でも欲しがる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
仕事の隙をみて勉強会があるが、金融についての知識がないとかなり難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自宅で勉強する環境がなか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
【スキルアップ】
なにをもってスキルアップというか難しいが、会社指定資格、セミナーなども会社負担で受けれる。(資格は各1回まで)
【キャリア開...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
・会社がプログラミングスクールと契約しており、年に数十名社内公募で受講できる。(学習が業務時間外となる点は注意)
・資格取得制度があり、資格取...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。勉強会が定期的に行われ、新しい業務が増えても心配はあまりない。また、定期的にコンプラテストを必須で受けるなど、業務柄社員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
はじめは、丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、初めだけでした。
その後は聞くな!と言う、態度を取られ、わからな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定のラインに達したらその後のキャリアアップはないに等しいです。一定のラインはどんな人でも1年強で超えられるので、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員の教育には熱心だと思う。やはり本人のやる気が一番大事だが、熱量のある人は可愛がられどんどん成長していく。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コールセンターではスキルアップできない。お客様対応の能力が少しあがるのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はしっかりとしてい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
役職者及び役職候補者に対しての教育は外部研修だったりグループ内研修だったりで非常に充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制も当時は整っていました。eラーニング等当時は最新の教育システムがありました。特に力を入れていたのが、コンプライアンス。お客様に対しては...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内教育は概ね充実しており、階層に応じたカリキュラムが組まれていたと思う。現在は分からないが、階層別に各店から社員が選抜され、研修センターと同...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育制度は新人研修や勉強会などの期間があり、社内マニュアルなどすごく分かりやすいので、新人の方でも理解しやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内で資格取得補助などが出るため、資格取得を推進するポーズは理解できる。
入社後は教育担当者が付くため、フォローがある程度ある。
【気になるこ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
入社時、フォロー、など事あるごとに研修が行われていた。内容も、内部の人材開発課の講師がやるものもあれば、外部講師を招くものもあり、様々だったが...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は非常に、短いです。わかりにくい資料を見ながら仕事をしなければいけません。字も小さいので、とてもやりにくい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
かなり前なので、参考になるかわかりませんが、研修は結構ありました。
会社愛を育てる研修って感じでした。
年間でノルマが全て達成すると、支店みん...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
昇進・昇格については、年齢・勤続は全く関係ないです。年上の部下もいれば、年下の上司も普通にいます。30そこそこの若い役職者もいれば、40・50...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
教育制度は充実していました。
階層別に丁寧な指導があり、専門的なスキルも養えます。
いろいろと相談にものってもらえて、離職率は低減傾向にありま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
電話での対応は、定期的にチェックされて、点数をつけられているため、その評価がモチベーションアップに繋がることもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ホワイトです。分単位で残業時間がつきます。残業時間が多いと注意が入ります。
面白さは金融が好きな人は面白いかもしれません。あとは場所によると思...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修を行なっており社員教育は比較的しっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを求めて離職される方を見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。育休、産休制度がしっかりしている。場所にもよりますが、残業も多くはないと思います。
女性の活躍を推進している箇所も良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒は福利厚生がとてもいいです。1時間半以上通勤にかかる人は9000円で住めます。寮ではなく自分で家を選べるのがいいと思います。引越し費用も出...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
DX化を推進させており、外注をやめて内製化したり、新しい技術などを取り入れようとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数を増...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
物価高の影響で、基本給が上がったのはいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので新卒のときは評価は低めです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・比較的若くして昇進された方は優しい方が多く接しやすい。そのため仕事も進めやすい。
・拠点毎にイベントを行っている。特にセンターが活発に行って...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
①昇進に妥当性がない。
ここ数年代表が変わり、若い人に昇進のチャンスをということで
若い人が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
代表が変わり、パワハラ、体育会系の古く悪い習慣は無くなってきた。
有給も自由に取れるのでワークバランスは取れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年に20日の有給+5日のリフレッシュ休暇があり、有給も部署によるが比較的取りやすい。フレックスも全部署に導入されたこともありワークバランスにお...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
独り立ちできるまでは必ず社員が横についてサポートしてくれる。電話応対は細かくマニュアルが決められているので、そのとおりにこなせば問題ない。定期...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育に関しては金融系事業会社として最低限のもので自己啓発的なものはあまり用意されていない。研修などがあまり好きではない方にとっては業務に時間を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修の時間はしっかり設けてもらえます。
わからないことは都度先輩スタッフに聞ける体制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。最近はジョブローテーションを行う雰囲気にはなっているが、実際は難しいだろう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後に業務に関連する法律を学ぶ。特に、貸金業取扱主任者は課長クラスから受験させられる。その他、年次ごとの集合研修はあるが、実際の業務との関連...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
トヨタならではの「KAIZEN」の意識がとても浸透している会社で、常に人も会社も成長していくために、業務等の改善を日頃から検討していた。そのK...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
Udemy businessが導入されており、好きな時に興味のある分野を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望関...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格に毎年合格すれば社内てきなキャリアは年収とともに上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務や営業力はあまり成長を感じない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
受電のコツなどの研修があったりしてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする部門とずっと同じ業務の繰り返しの部門でム...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)
会社名 | アイフル株式会社 |
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フリガナ | アイフル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 1434億5400万円 |
従業員数 | 2,446人 |
売上高 | 1441億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田光秀 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 075-201-2000 |
URL | https://www.aiful.co.jp/ |
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