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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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アイフル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイフル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアイフル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業の教育体制は整っていないように感じられ、教育は担当社員の力量に大きく左右されるイメージがある続きを読む(全72文字)
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【良い点】
きちんと評価してくれます。仕事の効率がよいかどうか定期的にデータで見られるので、一定以上できれば昇給もあります。フィードバックも丁寧にやって...続きを読む(全118文字)
若手でも手を挙げれば挑戦できると説明会で聞いたから。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
定期的に社内システムで簡単な研修・テストを受ける機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも形式的なテストのため、ス...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒で入社した時は約1週間缶詰きっちり社員教育の時間があった。
そこでQCサークルなどグループに分かれてチームでの話し合いの大切さなどが学べ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業法に関する研修は定期的に行なっている。規制業種のため仕方がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、所謂ライン...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
Udemy受け放題、AWSの研修、AWSのサンドボックスアカウントの付与など個人のやる気次第で青天井に成長できる環境だと思います
【気になる...続きを読む(全149文字)
研修が充実しているとのこと。入社していないので不明。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
変な研修会社に頼まず自社で行っているのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は聞くことがメインで時間が長いのでど...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一年に一度はオンラインや集合研修があり、自分がどうなっていきたいかを考える機会がある。リーダーや係長に必要な知識を身につけるような研修も開催...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役職の階層別研修や、昇進対象になるための試験等、制度は比較的しっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業界でも欲しが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
仕事の隙をみて勉強会があるが、金融についての知識がないとかなり難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自宅で勉強する環境がな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事が出来る人は試験などにチャレンジしてどんどん昇進、昇給されてましたよ!続きを読む(全43文字)
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【良い点】
【スキルアップ】
なにをもってスキルアップというか難しいが、会社指定資格、セミナーなども会社負担で受けれる。(資格は各1回まで)
【キャリア...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
教育係の先輩社員がいてくれたことは良かった続きを読む(全27文字)
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【良い点】
・会社がプログラミングスクールと契約しており、年に数十名社内公募で受講できる。(学習が業務時間外となる点は注意)
・資格取得制度があり、資格...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。勉強会が定期的に行われ、新しい業務が増えても心配はあまりない。また、定期的にコンプラテストを必須で受けるなど、業務柄社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
はじめは、丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、初めだけでした。
その後は聞くな!と言う、態度を取られ、わから...続きを読む(全127文字)
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金融のことを学べるのではないかと思います。続きを読む(全21文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定のラインに達したらその後のキャリアアップはないに等しいです。一定のラインはどんな人でも1年強で超えられるので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員の教育には熱心だと思う。やはり本人のやる気が一番大事だが、熱量のある人は可愛がられどんどん成長していく。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コールセンターではスキルアップできない。お客様対応の能力が少しあがるのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はしっかりとして...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
役職者及び役職候補者に対しての教育は外部研修だったりグループ内研修だったりで非常に充実していると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制も当時は整っていました。eラーニング等当時は最新の教育システムがありました。特に力を入れていたのが、コンプライアンス。お客様に対して...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションは活発で、とても仕事がしやすい環境だと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がすこし断りにくい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
HP制作を通して、お客様に対してより良いサービスが受けられるような取組をかんがえられることがとても楽しかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社前はすこし堅い業界の印象を持っていました。しかし実際に入ってみると、優しい方が多く働きやすかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
この企業は、全体として安定した運営体制と落ち着いた職場環境を備えていると感じます。業務フローが比較的明瞭で、ある程度の枠組みが整っているため...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
住宅手当に関しては 年齢制限 や 通勤距離の指定があるものの かなりの割合で補助がありました。
持ち家に対しても 住宅手当などをがあり 充...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
残業もそこまで長くなく、休みも取りやすく有休も時間単位て取れるので良いと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署によって異なるので難しいと思うが評価されやすい部署とされにくい部署があるのは気になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般社員は有給が取りやすい点。他社に迷惑をかけなければ比較的いつでも有給取得は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属先にもよる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
営業数値だけでなく、営業数値を上げるまでの過程や周囲への働きかけも評価される点は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚い。
持ち家に2.5万円支給。転居を伴う転勤をしたものは借入社宅に住むことができ、手出し4万ほどで済むことができる。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的に派遣社員の方から業務を教わる為、
質問しやすい雰囲気であったと思います。
その反面、会社にとって正しい知識・業務の進め方か...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は充実していたので、個人のやる気さえあればみなさんスキルアップにつながると思います。続きを読む(全56文字)
キャリア面談が定期的に開催され、そこで自分の理想のキャリアを伝えることができると聞いた。この面談は定期的に開催され、自分の意向を定期的に伝えられるので非常...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては受けづらい雰囲気もありましたが、研修などは充実していましたし、情報も社内メールで流れていました続きを読む(全60文字)
審査・営業・企画など色んな部署を経験して専門性を伸ばせると話していた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
外部の学習サービスを無料で使うことができ、興味のある分野を学ぶことができる。教育体制はしっかりしている。マニュアルも必ずある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望者には派遣→契約社員→正社員と直雇用の道があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員まで平均10年かかるらしいで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人事との面談があるので、そこで意見を伝えることができる。また、自己申告という希望を出すフォームもある。しかし、配属希望は考慮してくれるが10...続きを読む(全133文字)
元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)
| 会社名 | アイフル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイフル |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 940億2800万円 |
| 従業員数 | 2,624人 |
| 売上高 | 1890億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田 光秀 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 588万円 |
| 電話番号 | 075-201-2000 |
| URL | https://www.aiful.co.jp/ |
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