アプラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
通信教育や社内研修制度が整っており、手を挙げれば親会社の主催するセミナーにも参加することが可能である。続きを読む(全57文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
試験等はあるもこの会社以外では役にたたない。
スキルアップしたいなら自分でなにか資格とるしかな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員研修はグループで行われる為、様々なグループ社員の人と交流できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際のアプラスの業務の詳しい研...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが変わるまで在籍をしていなかったので詳細は把握しておりません。教育体制についてはそれなりに充実していたか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
泥臭い営業が多いので、忍耐力は鍛えられる。ただビジネス的スキルの観点においては、信販業はあまり学べることはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)

【良い点】
日常的にはしっかりOJTや同じ営業所の先輩方のサポートがあり、安心な体制だった。特に人間的に尊敬でき、能力も高い方が多く、入社したての頃は非...続きを読む(全243文字)

【良い点】
分からない点などすぐに聞ける所
【気になること・改善したほうがいい点】
今までそんな事教えてもらった事ないのに…と言ったことを、「これは知っ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないのは大問題。続きを読む(全43文字)

提出させて頂いたWEB経歴書に正しく職務経歴書と自己PRが添付されていなかった為、改めて送信させて頂きました。
追っての送信となってしまい申し訳ありませ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
•現場任せで教育体制は整っていない
•イーランニングなどのWeb研修はあるが、答えが出回ってい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
利益が出ていないのに高額な人件費で有名な新生銀行の研修に参加できる。
内容が充実しているので参加したらいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に配属ガチャ次第のところがある。教育熱心な支店は教育してくれるし、してくれないところ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
分業化されているので、他の仕事までそこまで考えなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなし。
フォルダの場所など実務...続きを読む(全201文字)

【良い点】
割賦販売法についての研修、周囲の先輩からよく教えてもらう事ができた。報告連絡相談の仕方もきちんと行うよう指導された。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得は一通り会社が計画的に行ってくれる、当然受講費用も会社負担だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ExcelとかWordを...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中途採用の場合、指導制度や、事前研修はありません。
基本的に自分で学んでいくスタイルです。

似たような経験を前職でしていると、そのスタイル...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修センターが練馬区のほうにあって、全社合同研修があった。コールセンターや各支店など全国から人が集まってロジカルシンキングなどの研修を2日間...続きを読む(全268文字)

【良い点】
データ入力業務だったので、文字入力スピードに関してはこの仕事に就いたおかげでかなり早くなったと思います。ブラインドタッチが出来るようになった...続きを読む(全303文字)

【良い点】
研修やスキルアップの制度は充実している会社でした。職務や業界内でのスキルアップ、資格獲得をするための研修制度や、グロービスのような外部スクー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
キャリアアップの機会には恵まれており、新人同士の研修が、半年、一年置きにあった。
全国転勤も含め、様々な支店から集まって来るので、参考になる...続きを読む(全197文字)

新入社員で入った時は、本社で一斉研修があり、基本的なことを学んだ。所属部署についたあとは、先輩社員がつきっきりで指導してくれ、教育体制は整っていると思う...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新入社員にはキータッチ練習やスピートテストをさせ、キータッチスピードアップさせてましたし、指導社員がついており、指導社員と毎日日誌をやりと...続きを読む(全156文字)

そのころは三和銀行の系列企業で部長関係は三和銀行出身が多かったです。現在は新生銀行がおおいのではないでしょうか。新卒で採用されましたが、しっかりと研修し...続きを読む(全165文字)

教育に力を入れているのは入社して1〜2年でしょうか。そのあとはほぼ放置ですね。ジョブローテーションで営業、審査、回収業務を一通り経験するので、それなりに...続きを読む(全170文字)

コンプライアンス研修はしょっちゅうあるが、
上を目指すためのキャリアアップにおける研修はない。
特にコールセンターは非正規雇用が多く頑張っても報われな...続きを読む(全174文字)