この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量制度になっており、夜10時まで勤務しても残業が出ない。休日出勤手当ても上司によって出たり出なかったり。結局部署...続きを読む(全172文字)
株式会社カナデン 報酬UP
株式会社カナデンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量制度になっており、夜10時まで勤務しても残業が出ない。休日出勤手当ても上司によって出たり出なかったり。結局部署...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育が受けれて、会社が少し負担をしてくれていたと記憶している。社内でシステマティックにトレーニングを受ける機会はなく、課長に上がるときに一...続きを読む(全158文字)
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曖昧な評価制度。目標数字を達成したかなど、アンケート方式で具体的な数字達成などは人事にはいかず、部門や事業部内での評価が主になる。事業部の業績がよければ賞...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
他の三菱電機関連会社と横ならびの年収だと思います。
いいほうだとおもいます。
【気になること・改善した方がいい点】
月給は低め、ボー...続きを読む(全160文字)
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基本的には、研修は親方の三菱電機で用意されている研修や勉強会に参加することになります。ここでは、業界や製品知識に乏しい新入社員でもわかりやすい講座が豊富に...続きを読む(全171文字)
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同族経営出身の方で、直接はあったことはほとんどありませんが、上司や先輩社員やほかのスタッフから聞く限りでは、けっこうなおこりっぽいせいかくらしい。しゃちょ...続きを読む(全158文字)
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年次昇給については、微増の為、あまり期待しないほうがいいです。主任クラスになると役職級がつくみたいである程度の水準まではいくそうです。管理部門については、...続きを読む(全170文字)
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総合職の有休取得率はとても良いとは言えず、私が働いていたころは体調が悪い時でないとお休みはさせてもらえない雰囲気でした。チームワークでしたので、休むと他に...続きを読む(全171文字)
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ワークライフバランスは部署によって様々です。忙しいFA事業部は遅くまで残業している人も多いです。また、設備投資が多い場合急な案件が多く、商品の納期等で調整...続きを読む(全168文字)
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もともと給料が安く福利厚生が悪かったので居心地は良くなかった上に、親会社社員の暴言・横暴に対する当社上司の弱腰な応対姿勢に失望したことが決め手となった。尊...続きを読む(全158文字)
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給与・賞与について満足したことはない。今はどうだか知らないが、当時はとにかく安かった。昇進昇級は学歴重視のような気がするが、あまり明確な答えはない。一説に...続きを読む(全169文字)
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賞与は多いと思いますが、基本給は非常に少ないです。部単位で賞与が決まりますので、事業がうまくいっていない部署への配属だと、いくら個人が頑張っても大して賞与...続きを読む(全160文字)
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それなりにスキルが付いて、自己判断(自己責任)で仕事が出来るようなれば、大きなミッションもありえるが、責任は全て個人に帰す事になる。
よって、やればやる...続きを読む(全199文字)
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大手仕入先(大株主:三菱電機)の意向や事業計画に左右され、事業撤退すればその事業はなくなり、赤字部門はリベート補填を依頼したり等で食いつないでいる。
事...続きを読む(全196文字)
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ゆる~い会社なので、休暇は個人の管理能力により純分に取得可能。
産休や育休の制度は整っているが、部署により取得は難しいかも(管理部門は十分に活用している...続きを読む(全170文字)
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新人研修は、入社時の1週間程度で後は配属部署での研修(メーカー主催の研修)
その後は管理職なるまでは、ほぼ研修は皆無に等しい。
管理職研修は不定期に行...続きを読む(全156文字)
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とにかく社員の仲が良く、コミニケーション、飲みニュケーションを多くとる会社だと思います。そのため、他事業部との関わりも持て仕事をスムーズに進めることが出来...続きを読む(全161文字)
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ほとんどはルート営業になります。機器により異なるメーカを使用している
お客様が多いので他社切替にはやりがいを感じました。コストや機能、他機器との
親和...続きを読む(全183文字)
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全体的に良い人が多かったです。人間関係で悩むことはなかったです。
管理職もその人によるとは思いますが、仕事外でもご飯を食べに行ったり飲みにいったりと積極...続きを読む(全159文字)
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総合職で有休を取る人はあまりいなかったです。気軽にとれる雰囲気ではないです。
一般職はそれなりに取っていました、取ることをすすめられるようなことはありま...続きを読む(全176文字)
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良くも悪くも古き良き日本的な社風です。実力主義のようなギスギスした感じは無く、人柄も良い人が多いので働きやすくはありますが、成果主義を期待する人には物足り...続きを読む(全176文字)
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会社が嫌で辞めたわけではありませんでした。
仕事内容もやりがいがあり、人間関係も良かったです。
他の会社に転職した同期カが退職後に、『こんなに人情の厚...続きを読む(全185文字)
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住宅補助などは普通の企業並にあったと思います。
福利厚生では、野球観戦のチケットが貰えたり年1回のイベントもありました。
イベントはディズニーランドや...続きを読む(全199文字)
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独立採算制を取っている為、どこの部署に当たるかでかなり異なってくるかと思いますが、基本的に残業は少ない方だと思います。
ですのでプライベートに重きを置き...続きを読む(全206文字)
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全体的に内部統制が甘く、マネージャーがいるにも関わらずその機能が不在な状態でした。そのため、その分下の仕事が重くなり、課長以下が多忙でした。周りは次第に心...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社カナデン |
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フリガナ | カナデン |
設立日 | 1912年12月 |
資本金 | 55億7625万円 |
従業員数 | 881人 |
売上高 | 1064億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本橋伸幸 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号トリトンスクエアZ棟 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 03-6747-8800 |
URL | https://www.kanaden.co.jp/ |
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