カナデンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
担当運や営業との相性が悪くなければ、ワークライフバランスは比較的取りやすい方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が一箇所...続きを読む(全173文字)

【良い点】
以前に比べ、有給は消化しやすくなってると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に即した人員配置になっておらず、業務品質の低下が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とてもワークライフバランスは良い、また有給も取りやすく一年目から営業所にもよるかもしれないが、取得できる。休日は人によっては、会社の同期と過ご...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休みは取りやすい
休暇推奨日があり、祝日と土日の間の平日などはみんな休みを取るようにしている
【気になること・改善したほうがいい点】
そういう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業が月平均２０時間ほどと仕事と私生活を両立することが可能。有給休暇も予め取る日を申告していれば、ほぼ100%取得できる。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
1時間刻みの時間休制度もあり、休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でのフルリモートを経て、在宅でも業務が回...続きを読む(全143文字)

【良い点】
休みの調整がしやすくいつでも有給が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するほど偉い風潮があるのは事実で、効率よく仕事を終わらせ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署にもよるが、コロナ禍に直面する中で労働環境が改善傾向にあり、個人で抱える業務量が減ったと感じる社員が多い気がする。チーム内で連携して助け合...続きを読む(全159文字)

【良い点】
所定休日が比較的多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が少ない。初年度11日スタートで、なかなか増えない。
　また平日は総合職...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休もうと思えば休めるが、仕事を持ち帰ったり、土日に自ら対応しないと仕事が終わらない。基本的に問題が起きない限りは、仕事量について上司に相談して...続きを読む(全229文字)

【良い点】
一昔前は、部署によっては、日付け替わるまでの残業が当たり前でしたが、世の流れに合わせて、残業は減っています。PCのシャットダウン時間がチェック...続きを読む(全171文字)

総合職の有休取得率はとても良いとは言えず、私が働いていたころは体調が悪い時でないとお休みはさせてもらえない雰囲気でした。チームワークでしたので、休むと他に...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスは部署によって様々です。忙しいFA事業部は遅くまで残業している人も多いです。また、設備投資が多い場合急な案件が多く、商品の納期等で調整...続きを読む(全168文字)

ゆる～い会社なので、休暇は個人の管理能力により純分に取得可能。
産休や育休の制度は整っているが、部署により取得は難しいかも(管理部門は十分に活用している...続きを読む(全170文字)

独立採算制を取っている為、どこの部署に当たるかでかなり異なってくるかと思いますが、基本的に残業は少ない方だと思います。
ですのでプライベートに重きを置き...続きを読む(全206文字)

配属先(本社・支店等)により違いもあるが、それ以上に配属部署での差が大きい。さらに担当顧客によっての影響も大きく、土日祝も営業している顧客の担当になったり...続きを読む(全183文字)

配属される部署によっては、自分のペースでうまく仕事することができると思います。アフター6も楽しむことができると思います。女性の営業アシスタント職は土日出勤...続きを読む(全159文字)