この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが多い。残業については本社と支店で考え方が異なるように感じる。年配の方は生活残業して稼いでいる人も多いイメージ。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
株式会社カナデン 報酬UP
株式会社カナデンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カナデンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カナデンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ボーナスが多い。残業については本社と支店で考え方が異なるように感じる。年配の方は生活残業して稼いでいる人も多いイメージ。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
年収は同業他社に比べて高いと感じた。評価制度に関しても、自分の仕事への評価がしっかりと反映されていると感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
同業他社と比較して割ともらえるイメージがある。昇給は年1回でよほど何かをやらかしていない限り毎年昇給していく。役職が上がると年収プラス2百万く...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同行他社(電気卸)に比べ待遇は良い方だと思う。人事制度も充実しており、パワハラ防止などの組織風土改革にも取り組んでいる。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収についてだが、同年代の専門商社で働いている人よりは貰っていると感じる。ボーナスも高く順当にいけば、30代で700万は超えるのでは無いだろう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
かなり低い
住宅手当が出るけど少なすぎる
子の結婚祝いを出すなら住宅手当を上げるべき
引越し祝いの制度を作るべき
子の結婚なんて関係ないのにな...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少なくボーナスの比重が大きい為、業績次第では大きく年収が下がる続きを読む(全54文字)
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【良い点】
三菱電機の代理店の為、比較的に安定して仕事がある為、業績の大崩れはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定が高く、部署に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
所定休日が比較的多い点
オフィスがキレイな点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、一般職の女性社員も残業を強いられ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大学時代の友達や同世代と比較しても良い方ではあると思います。基本給は少なめですが、その分ボーナスの割合が非常に多いです。ただ、商社ということも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性社員は課長ラインから給料は急激にあがるみたいです。事務は残念ながらなかなかあがりませんでしたが、途中給与改定はあり月毎の給与にはほとんど変...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中途で入ると新卒と比べ、給与面から目に見えない所まで、幅広くヒエラルキーを感じる職場が多いと思います。
カナデンではそれは一切ない。
年功序列...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同年代のなかでは悪いほうではないと思っています。市場がなかなか伸びていかないなかで、どれだけ自分たちが頑張れるか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事量の割に給料は良いと思います。賞与の比重が大きい為、基本給は安いです。とはいっても、賞与も安定して出るので、リーマン級の不況でもない限り、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給料は平均並だが、賞与は部の業績が前年を超えていれば9ヶ月分もらえるため、年収はかなり高くなる。
業績が前年割れでも6ヶ月分はもらえるため、年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現在は賞与が多いため、平均年収こそ高いものの、ベースは従前と同じで低いです。
このままの利益が続くようであれば、若くても良い給料となります。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与など待遇面も比較的良いと思います。残業はありますが、その分しっかりと給与に反映はされるので良いのではないでしょうか。上司との風通しも比較的...続きを読む(全184文字)
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曖昧な評価制度。目標数字を達成したかなど、アンケート方式で具体的な数字達成などは人事にはいかず、部門や事業部内での評価が主になる。事業部の業績がよければ賞...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
他の三菱電機関連会社と横ならびの年収だと思います。
いいほうだとおもいます。
【気になること・改善した方がいい点】
月給は低め、ボー...続きを読む(全160文字)
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年次昇給については、微増の為、あまり期待しないほうがいいです。主任クラスになると役職級がつくみたいである程度の水準まではいくそうです。管理部門については、...続きを読む(全170文字)
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給与・賞与について満足したことはない。今はどうだか知らないが、当時はとにかく安かった。昇進昇級は学歴重視のような気がするが、あまり明確な答えはない。一説に...続きを読む(全169文字)
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賞与は多いと思いますが、基本給は非常に少ないです。部単位で賞与が決まりますので、事業がうまくいっていない部署への配属だと、いくら個人が頑張っても大して賞与...続きを読む(全160文字)
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仕事の内容の割にはお給料はいいほうだと思う。部署にもよるが、残業もさほど多くなく、少ない部署では10時間もないはず。
基本給の増額はさほど多くないが、経...続きを読む(全315文字)
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給与は課長クラスでも手当てがある程度プラスが付くぐらいだが、賞与は会社全体の業績を絶対的に還元されるので、もちろん経済影響をうけるので波はあるものの社員の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
なにもしなくても一定の金額はもらえる。本当に一日中何もせずに定時上がりで700〜800万円の給料をもらっている人がいる。
育休産休は取りやすい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なんとなくでもこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが文系上がりで技術のことなど分からない、興味がない人も多い。商材も正...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
担当運や営業との相性が悪くなければ、ワークライフバランスは比較的取りやすい方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が一箇所...続きを読む(全173文字)
様々な商材を扱ってあることでお客様の課題に対してのソリューションの選択肢をたくさん考えることができることがやりがいであると感じたので志望した。続きを読む(全71文字)
扱っているどの商材も一定以上の需要が見込まれるため将来性はあると感じた。続きを読む(全36文字)
平均残業時間も多いわけではなく、プライベートと仕事をしっかりと分けて考えることができるのではないかと感じた。続きを読む(全54文字)
若い社員からベテラン社員まで幅広い方とお話ししたが、皆我々学生と同じ視線で物事を考えていただき、社風としてもとても仕事がしやすい環境であると感じた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
競合他社と比較して給料や福利厚生がよく、残業も話を聞く限り少なそうだと思い入社した。
入社後も期待通りの職務を受け持っており、前職での経験を活...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで充実している印象を受けない。住宅手当や学習支援をより増やしてくれると若手の退職者がもっと増える気がしている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助や福利厚生は充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育訓練は一般的な人事教育は行われているものの、業務に即...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与のほかに年間売上目標金額を達成したらインセンティブが配られるのでありがたかった、近年の物価上昇に対しての手当てがあったときもあり昇格試験な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外国人を積極的に受け入れる社風で、多様性を尊重した職場環境が魅力的です。外資系ならではのオープンで自由な雰囲気があり、異なる文化や考え方を学べ...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社カナデン |
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フリガナ | カナデン |
設立日 | 1912年12月 |
資本金 | 55億7625万円 |
従業員数 | 904人 |
売上高 | 1162億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本橋伸幸 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号トリトンスクエアZ棟 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 773万円 |
電話番号 | 03-6747-8800 |
URL | https://www.kanaden.co.jp/ |
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