この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップにスコープをあてた勉強会やセミナー会などはなく、個人で時間とお金を割くのは必須...続きを読む(全132文字)
株式会社TBグループ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップにスコープをあてた勉強会やセミナー会などはなく、個人で時間とお金を割くのは必須...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
17期連続赤字計上する会社の事業に魅力ややりがいを感じることは難しいだろう。
役員全てを変え、事業を一新する勢いが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な制度。頑張りや能力が評価されず、昇進や給与に反映されないため、若手の退職率が高く、窓際...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントについて勉強会やスキルアップを目指す風潮がないため、今の時代にあったマネージメント...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした市場調査、マーケティングをする癖をつけること。見切り発射で初めた事業で成功した試しが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一番大きな理由は「身の危険を感じた」ためです。表示機の取りつけに際して高い所に登る場面もあるのですが、この会社は社員に安全帯を付けさせるルール...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
設置する現場の事前調査や関係業者との打ち合わせなど全ての段取りを組み、サイズの大きな表示機をビルの壁面に問題なく設置出来た時などは大きな達成感...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
十数年期連続で赤字続きのため、月額の給与はもちろんボーナスも殆ど出ません(当方在籍時2018年度:冬季賞与0.5ヶ月分)。残業代は実質一部しか...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
もちろん感じることは人それぞれかと思うが、他の人間を蹴落とすこともないので、社内の人間関係は比較的良いと思います。
また、上司との距離も近く自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一つもない
【気になること・改善した方がいい点】
訪問販売以外にも良い道はあると思います。
光通信との連携で株価が3倍にあがりました...続きを読む(全189文字)
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・産前産後休暇、育児休暇、時間短縮勤務制度を2回利用して、2児出産された方がいらっしゃいます。総務担当者も女性の為、かなりきめ細かいフォローを行っていただ...続きを読む(全150文字)
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・レジおよびPOS商品から、LED商品へとシフトしており、時代のニーズには一応適応しているようには思います。しかし、商品の企画開発から販売までに他社に比べ...続きを読む(全150文字)
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社員数が少ないため、個々人に委ねられる業務が多く、自分のやりやすいように仕事を行える環境ではあります。しかし、人が少ないため、既存業務の処理に追われがちで...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社TBグループ |
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フリガナ | ティービーグループ |
設立日 | 1946年11月 |
資本金 | 39億5600万円 |
従業員数 | 127人 |
売上高 | 23億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村田三郎 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目26番6号 |
平均年齢 | 46.6歳 |
平均給与 | 473万円 |
電話番号 | 03-5684-2321 |
URL | https://www.tb-group.co.jp/index.asp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。