この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な制度。頑張りや能力が評価されず、昇進や給与に反映されないため、若手の退職率が高く、窓際...続きを読む(全87文字)
株式会社TBグループ 報酬UP
株式会社TBグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TBグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TBグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な制度。頑張りや能力が評価されず、昇進や給与に反映されないため、若手の退職率が高く、窓際...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
十数年期連続で赤字続きのため、月額の給与はもちろんボーナスも殆ど出ません(当方在籍時2018年度:冬季賞与0.5ヶ月分)。残業代は実質一部しか...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
がつがつしておらず、のびのび仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の社員は総務、経理の管理部門のみでホールディングカンパ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
売れば売上に繋がりますが、赤字で売った場合には減給されます。ただ、役職者になっても、もちろん辞めている人もいますし、その後は全く知らないです。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップにスコープをあてた勉強会やセミナー会などはなく、個人で時間とお金を割くのは必須...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした市場調査、マーケティングをする癖をつけること。見切り発射で初めた事業で成功した試しが...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントについて勉強会やスキルアップを目指す風潮がないため、今の時代にあったマネージメント...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
17期連続赤字計上する会社の事業に魅力ややりがいを感じることは難しいだろう。
役員全てを変え、事業を一新する勢いが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
一番大きな理由は「身の危険を感じた」ためです。表示機の取りつけに際して高い所に登る場面もあるのですが、この会社は社員に安全帯を付けさせるルール...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
設置する現場の事前調査や関係業者との打ち合わせなど全ての段取りを組み、サイズの大きな表示機をビルの壁面に問題なく設置出来た時などは大きな達成感...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
もちろん感じることは人それぞれかと思うが、他の人間を蹴落とすこともないので、社内の人間関係は比較的良いと思います。
また、上司との距離も近く自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分のいた部署は自分のペースで仕事ができる。
休憩時間にはみんなでワイワイしていた。
残業やりたいといえばやらせてくれた。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら飛び込み、ひたすら訪問でアプローチなどはもってのほかという神経がよくわかりませ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やはり企業としては名前があるからか、そこそこの待遇ではある。
特に新卒の人間ほど(同年代)より良いかもしれない(自分が退職後、1等級の給料が上...続きを読む(全809文字)
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【良い点】
一部上場で平均。一般的には貰ってる方。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは達成率のランキングで決まる。市場特性に関係なく新卒も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
おおよそ年功序列かと思います、年収もある程度満足する金額をいただきましたので、その点は良かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は比較的良い。特に30代半ばになると、世間的にも割と良い金額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が部長たちが集まって...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
目標に対して、プレッシャーをかけられることは少なく、自分のペースで仕事ができる。ただ配属先によりけりだとは思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価制度に関しましては、
管理職の方と面談をしながら、自身で決めていける点、
その目標の達成度合いが主に評価基準となっているため、分かりやすく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給料は高くはありませんが、安定している事業です。賞与も年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はいかに管理職に好かれるか...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
450~600万円 業績に応じて変動はあるが、基本給は毎年上がっており、製造業界の水準よりも高い。
しかし、やはり休養に関しては頭打ちがくる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
富山県内であれば給与は高い。何年か連続で賃上げをおこなっており、基準の給料も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がどれ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現時点では残業代は全て支給されている
【気になること・改善したほうがいい点】
新年度より残業の規制が厳しくなるが人員増が見込めないため、どのよ...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社TBグループ |
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フリガナ | ティービーグループ |
設立日 | 1946年11月 |
資本金 | 39億5600万円 |
従業員数 | 138人 |
売上高 | 23億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村田 三郎 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目26番6号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 441万円 |
電話番号 | 03-5684-2321 |
URL | https://www.tb-group.co.jp/index.asp |