ディー・エル・イーの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
退職者がおおいのでやめた人の分だけ様々な仕事を任される
向上心があり、早く成長したい人にとっては良い環境だが、決まった仕事内容をしていたい人に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベンチャー的にギラついているよりは、大人しい気質のスタッフが多かった。粛々と仕事を進める人が大部分のため、社内の空気は殺伐としていなかった。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社長との距離は近い。主体性を持てば、責任のあるポジションを任されるケースもあり、風通しは良い。また管理職の人柄自体も悪いわけではありません。
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【良い点】
退職者が多いため、主任ポジションを任される機会は早めにやってくる傾向にあります。ひとりあたりの業務量、業務範囲も大きいため、仕事を覚える時間も...続きを読む(全240文字)

【良い点】
上場し、だいぶ変わったとは思うのですが、当時はわりとなんでもありの会社でした。とにかく仕事をどんどん自分から作っていくしかないので、非常に苦し...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務日報という形で30分刻みで行動管理をされていましたが、社会人一年目ならともかく、ある程度の経験をもった中途採用...続きを読む(全175文字)

【良い点】
法人のお客様の事業を成功させるために自社のコンテンツを売り込むという面と、新たなコンテンツを作り出すことの提案という意味で、一般的に言われる営...続きを読む(全278文字)

全社的に年収は低めです。(契約社員がほとんどですが)フルタイム勤務で月の手取り15万円以下の社員が多いです。
一方、仕事の内容やレベルに関係なく、役職付...続きを読む(全154文字)

引継ぎや指導は一切無いことが多いので、これまでを把握するのが非常に大変です。これに関しては、誰からのサポートがないたので、自分自身でどうにかするしかありま...続きを読む(全221文字)

入社してもすぐ辞めてしまうため、ノウハウが蓄積されていない。人を育てる文化が無く、引継ぎもないまま仕事をしなければならないことも多く、転職・就職する方は大...続きを読む(全183文字)

ビジネスモデルは大きく2つ。
①制作受託(社内制作)による収益化。②キャラクターライセンス事業による二次収益化。
世の中に対する話題作りは得意だが、企業...続きを読む(全308文字)

トップダウン式の経営手法。
オーナーが自社に対する愛情が強いこともあり、企業内・外を問わず、自社の利益を最優先した発想となる傾向が強いため、現場としては...続きを読む(全153文字)

アシスタントディレクターやアシスタントプロデューサー、アニメイターに配属されると、平日は終電ギリギリ、土曜・日曜も取材や制作に追われ出社する人が半数以上で...続きを読む(全160文字)

基本的な福利厚生はそろっているが、企画や制作系、アシスタントの社員は終電や泊まりは日常であり、有給を消化できない。土曜・日曜も出勤を余儀なくされるが、年俸...続きを読む(全169文字)

未経験でも現場で即戦力を求められることが多い。全体的に年齢が若く、上司も経験したことのない業務を部下が一人で任されるところがたいへんだが、その分経験は身に...続きを読む(全170文字)

小さな子供のいる方にはおすすめできません。終業後もお構い無しに連絡が入るため、プライベートと仕事のメリハリをつけるのが難しいです。育児休暇は、制度としては...続きを読む(全166文字)

仕事が好きな人なら続けられますが、サービス残業が月80時間以上ともなるとプライベートを犠牲にするしかないため、プライベートの時間はないに等したいです。残業...続きを読む(全174文字)