エクスクウェイドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
OJT終了後はスキルに合わせて裁量を与えられるので、自分の考案したアイデアがサービスへしっかり反映される。

その為、学びも多くスキルアップへ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若い人が多かったので、女性も多かったのでそれなりの配慮がされていた。キャリアに関しては女性はそれほど望めないが給料がもらえたらいい様な人間には...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分がやりたい業務は優先してやらせてもらうこともできる気がした。あと、いい意味で初心者が多かったのでやりがいはあるとおもう。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新しいことをやりやすい
社長はそれなりに会話しやすかった
エンジニアの対応が穏やかで一人一人の人は悪くなかった
売上などよく見える環境でよかっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事業譲渡により社員はもちろん、アルバイト、派遣、業務委託など全員転籍することになった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
譲渡先の役員...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自分の考えを提案、実施できる環境が整っている。
社長も企画会議に出てくれ、提案の意図なども全て聞いてくれる。
また、その内容について意見や改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
風通しが良いので、基本あったらいいなとおもう、福利厚生は声に出すと大抵ひろってくれる。ウォーターサーバーは無料であった。しかし財務内容に左右さ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全てのプロジェクトで人が足りないので、やる事をやっていればすぐに新しい仕事や役職がもらえます。
その分仕事量は増えますが、役職が上がり評価基準...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士は仲はいいです。デザインだったら、デザイン、エンジニアだったらエンジニア同士で週に一回は社内で勉強会や実践会等を開催しました。また、仕...続きを読む(全461文字)

【良い点】
自由な環境で、アルバイトでも、社員の方と同じくらいの仕事をさせていただく機会がありました。やりがいのある仕事を求めている方には、オススメです。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
甘い言葉には罠があるということを知れること
【気になること・改善したほうがいい点】
全部。
評価制度なんてないので、給料が上がることなんてあり...続きを読む(全260文字)

【良い点】
契約が取れさえすれば、その分給与に反映される制度の為、公平感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで、契約に至らないのを詰め...続きを読む(全107文字)

【良い点】
私は将来の成長とキャリアの発展のために、新たな環境で挑戦する必要があると感じています。
以前から、業界での仕事に興味を抱いていました。今の仕事...続きを読む(全389文字)

【良い点】
目標をしっかりと達成すればその分評価されます。
もちろん事前に上長とすり合わせてたうえで目標設定をする必要があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
時給は普通です。部署(配置)によって偏りがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は新人かつ短期の方が高かっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とにかく走り出す力がある人、アイディアが出せるひとは評価されます。事務処理が壊滅的だったり、他の社員とトラブってても、企画できれば容認される空...続きを読む(全188文字)

【良い点】
決算賞与があるところ。月収は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない、できない人でも上に気に入られていれば役職に付けるの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)

【良い点】
悪くない。新卒で30万円が確定しているので、初任給は他の企業に比べてとても良いと思います。ただし、昇給の上がり幅はそこまで大きくありません。
...続きを読む(全135文字)