この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトファーストなので文系企画職は評価軸が極めて曖昧。評価者が評価モチベーションがあるか、評価決定者の信頼を得...続きを読む(全89文字)
株式会社メルカリ 報酬UP
株式会社メルカリの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メルカリの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メルカリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトファーストなので文系企画職は評価軸が極めて曖昧。評価者が評価モチベーションがあるか、評価決定者の信頼を得...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収のベースラインはとても高いです
成果を出せば上がっていきますが、難易度は高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
低い状態から入る...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年二回昇給のチャンスがある。自分は毎回少しずつ昇給できているが、自分より評価が高い人で昇給せず横ばいだったパターンもある。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特に強い上昇志向がなく、ごく一般的な生活ができるレベルのお給料がもらえればよいという人は、自分の勤めをしっかり果たしていればそれなりに満足でき...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収に関しては、業界水準よりも高めになります。
とはいえ、転職を考えたときメルカリのエンジニアの市場価値はかなり高く見られているので周りで転職...続きを読む(全519文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社水準と比較して高めの給料が設定されている。固定残業を45時間含んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与レンジが非公開のため...続きを読む(全99文字)
完全実力主義で、グレードによって給与が決まります。また、新卒の初任給も同業他社と比べて非常に高く、社員の年齢層も若い人が増えているそうです。評価基準も明確...続きを読む(全134文字)
年収は同業他社に比べて良い方だと思う。昇給が半期に一回ある。成果を出している人が報われるような評価体制になっていると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上司によるが、自分はちゃんと裏で頑張っているところも見てくれていた。ちゃんと評価できるところは評価し、FBが必要なものは適宜してくれた。
【気...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
業界では高いほうだと思いました。
また、仕事内容、仕事量から適切な待遇かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の出した成果...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は市場としてもかなり高く、
非常に満足している。昇給も年2回あり、チャンスも多い。上がり具合も高い。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治が必要だという点で、スタートアップというよりはもはや大企業なのだと感じる。評価を気にして社内の発言などをし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
しっかり業務していればきちんと評価に反映はしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって年収に相当差がある。中途採用の場...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
この仕事でこの給料であれば比較的悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系に比べると給料が低い。評価基準は至極曖昧で上司やチ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
しっかり業務していればきちんと評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字だけ見て評価しているのかなという印象です...続きを読む(全125文字)
【イベントや選考を通して感じた】かなり給与水準が高い印象。ob訪問させていただいた社員の方2人はどちらも、同年代の他の会社の人たちと比べてかなりもらってる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によっては年収の差が相当ある
中途採用の場合は前職の年収を参考に決めるが基本的には同等かそれ以下から始まる
給料は半年ごとの評価で上がる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
当時はノーレイティング、昇給無制限などをベースとして人が人に向き合うという評価制度を標榜していた。市場平均としても高い部類であり、よいオファー...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
プロダクト・エンジニアリング側の人材には、日系IT企業としてはトップクラスの年収を出していると言われている。成果を出せば昇給や昇格がほぼ必ず伴...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社時の年収は低かったががんばり次第でグンとあがることもあったので、あまり悲観しないで働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はど...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約社員でも実績に伴ったインセンティブが出る。評価に沿って年収も上がり下がりする。年に2度変わる機会がある。頑張った分だけ反映される仕組み。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
噂で聞くていどですが、周りでも非常に待遇の高い方が多く、IT関連で豊富な実績や経験を積んできた方が非常に多いという印象を持ちました。評価につい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
約700~800でした。周辺の同業他社と比較すると出す人にはそれなりの金額を出している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価はよくしてもらえる環境で、OKRを達成していなかったとしても昇給してもらえることもあります。結果も大事ですが、あくまでプロセスを見ていただ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
OKRに加え、バリュー評価が導入されている点がメルカリ独自。
OKR達成だけでなく、バリューも見られているという意識を日々するので、目標を達成...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
メルカリ ハロ、メルコイン、メルカード、海外事業など、フリマアプリメルカリにとどまらないサービス展開をしており、強固な地位を築いていると感じる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すでに大きい組織になっているが、スタートアップのような側面も残っており、どっちつかずな感じになってしまっていると感...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ITなのでスピード感が非常に早い。また優秀な人が多く集まっているので、自分にとっても良い刺激になる。大企業から集まる人も多くいたので、そういう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
平均より給与相場が高い点は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や土日のSlackなどが頻発していた。決して楽ではない対応も...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
カルチャーを非常に大事にしている点はとても良いと感じた。会社のミッション・ビジョン・バリューを大切にしており、それに紐づけて評価も運用をされて...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
産休育休や共働きにも素晴らしい制度が整っていた。シッターなども使えるので、産休明けも非常に良い働き方ができているようであった。
【気になること...続きを読む(全98文字)
誰もが知るようなコンテンツであり、多くの人の役に立てる。自分からやりたいと言える環境でもある。続きを読む(全47文字)
社員同士がお互いに尊重しあう環境で、プライベートを大事にすることもできる。有休などはとりやすい。続きを読む(全48文字)
英会話などの教育環境が整っている。ネイティブと関わることも。続きを読む(全30文字)
元ベンチャー特有の風通しのよさ。社歴はあまり関係ない。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社メルカリ |
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フリガナ | メルカリ |
設立日 | 2013年2月 |
資本金 | 401億1000万円 |
従業員数 | 2,080人 |
売上高 | 1874億700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 山田進太郎 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-6804-6907 |
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