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【良い点】
特になし。毎年組織が変わるので評価はその時次第です
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年組織が変わるので評価はその時次第です。期待し...続きを読む(全82文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｅストアーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）
株式会社Ｅストアーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｅストアーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｅストアーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｅストアーの 年収分布
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Ｅストアーの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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??? 万円
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Ｅストアーの 社員・元社員による会社の評価
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Ｅストアーの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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-
3.0
- 成長・将来性
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Ｅストアーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
月給が低めである。まだまだ成長過程の会社であるため、若手も裁量権を与えられ、チャレンジは出来そう。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
期初に設定された目標が、査定の時期には無意味な物になっています。
なぜなら、①組織変更が頻繁に行われるため、目...続きを読む(全423文字)
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評価制度もあいまい、仕組化できていない。やる気のある若手は、次々に辞めていくため、キャリアを積み重ねて長く頑張る人は少ないと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は低いと思います。職種的に給与がそこまで期待できるものではなかったですが、それにしても低いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年二回のボーナスの他に業績賞与があった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低い。契約社員と給料が同じであると知った時はか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は営業成績に応じてあがるが、どれくらいの成果でどれくらい上がるかは不明確で分かりにくい。また社員全体のベースは低いため社員を使い捨ての印...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありません。どれだけ働いても上司は仕事内容を一切理解していないので、評価はされません。
人数が減って仕...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナス年２回決算賞与もでるので比較的給料はいい方なのではないかと思う。
結果を残せばきちんと評価もしてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務レベルの低さに対して、給与はいい方だと思います。
他の方は知りませんが、そこまで成果を出していなくても毎年給与は上がっていました。
理...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
以前までは評価制度が曖昧で定性的な評価になりがちでしたが、評価制度を刷新して定量的な評価制度になりました。実力主義で、目標達成度で評価がされ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまりされないので、ほとんど給料は上がりませんでした。面談時にこうしてます、ああしてますと言ってもその場で...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながらほぼ昇給はない。エンジニア以外は基本的に300万円の人が多い。
従って入社時にいくらの年俸で入れるかが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業績賞与が出る事があります。利益を1/3を社員全員で分ける仕組みで臨時収入としては大変ありがたいです。普通に仕事をしてれば昇給しやすい職場で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実績や成果よりも、意欲や熱意があり、発言力と行動力がある人は評価されやすいような気がします。
それが人によっては都合が場合もあるのではないか...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
今後5年間で所得倍増計画をやるそうです。勝算はあるらしいのですが、我々社員の頑張りようですかね。評価制度は厳しいながらも妥当です。職種によっ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
１年目２年目でも成果を残せれば比較的良い社内評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人間よりも外部よりの経験者の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に給与が下がることはなく、安定的である。給与水準は高くはないが、そこまで低くもない普通な印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結果を出せばある程度評価に反映してくれるとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が頻繁に変化し、ブレる。上に気に入られる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
メールやチャットで当日連絡すれば休みがとれるなど、休みが取りやすい。急用はもちろん二日酔いでも休みが取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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評価制度は事実上機能していない。昇給は一部役員に気に入られないとないほぼないと思われます。よって何年勤めようが給与額はほとんど変わらないと考えた方が良い...続きを読む(全172文字)
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これをやれば、できればいくらアップ、といった明確なところはないですが、年に数回マネージャーと面談をするので、会社のミッションと個人のプラン、課題、条件な...続きを読む(全204文字)
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モチベーション管理は完全に個人に任せている。
自分で仕事の意義を見つけ、自分でスキルを磨く。受け身なタイプの人は成長が難しい会社だと思います。
人間...続きを読む(全174文字)
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年棒でみると決して少なくない額面ではあるが、労働時間や細かい成果に対しての報酬は満足のいくレベルではない。
しかし業績賞与は年2回しっかり出ているし(...続きを読む(全160文字)
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・給料は仕事に対しては妥当な金額だと思います
・給料が数十万上がったという話は、聞いた事がないので上がりにくいと思います。
・評価制度は人によって様...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｅストアーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
特になし。成長できる土壌ではなかったので
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる土壌ではなかったので。また、収入も上がっていく見...続きを読む(全87文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代などつかないので、さっさと帰る分にはワークライフバランスは保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。残業代などつかない...続きを読む(全102文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
周りとの協力はなし。全員でいちから資料を作り、全員でいちから営業トークを考えるので、時間の...続きを読む(全81文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育児休暇の取得率は高い。
が、戻るポジションは保証されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。産休育児休暇の取得率...続きを読む(全100文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端のIT企業かと思っていたが、与えられるパソコンはごく一般的、営業でもノートパソコンが...続きを読む(全166文字)
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理できる能力がある人間が皆無。ゴマすりがうまく朝まで飲みに付き合える人間だけが、上に上が...続きを読む(全146文字)
回答者：
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。周りとの協力はなし。全員でいちから資料を作り、全員でいちから営業トークを考える。続きを読む(全77文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
老舗通販店という点では生き残っていけると思うが、古くからいる知識がアップデートさるていないシステムエンジニアを多く雇っており、彼らの給料が人...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし。保険組合の利用のみ。最低限のウォーターサーバーなどはある。他に特に望んでもいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
保険...続きを読む(全84文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途入社の場合、前職での年収も考慮して高い状態で入社可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの場合、中途入社者と比較して給料...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
技術とマネジメントの二軸で評価してくれる。評価面談が実施される。若手の時から、できる人は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は年に2回あり、払われなかったことはないです。年に1回昇給します。
そのため最低限の保証はあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
メンバーはとてもみんなよくしてくれます。イベントなどではいろんな方々としっかりコミュニケーションが取れることがいいことだと思います。
また、...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
賞与について
2024年から、1年に２回の賞与に変更されました。
在籍期間により、賞与額は左右されますが、4年在籍で、２回合計分が1ヶ月分の...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
評価が適切で、自分の頑張りをかなり適切に評価してくれていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間をきちんと守るような...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
年功序列はありつつ、若手でも出世はできる環境。
できる人が足りないため、手を挙げれば何でもやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
昇給率かなり緩やかです。固定給でしたが、残業代はほとんどないです。
派遣企業であるが、待機の期間は給...続きを読む(全152文字)
回答者：
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【良い点】
昇給はあまりしない。賞与の評価はしっかりしてくれる印象。手当もついていたので特に不満もなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は平均ぐらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前に会社に評価シートを提出するぐらいで、それが本当に評価の対象に...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｅストアーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｅストアー |
|---|---|
| フリガナ | イーストアー |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 5億2332万円 |
| 従業員数 | 193人 ※2019年3月末現在 |
| 売上高 | 49億3229万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石村 賢一 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 583万円 |
| 電話番号 | 03-6434-5196 |
| URL | https://estore.jp/ |
Ｅストアーは1999年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は193人で、売上高は49億3229万円になります。平均年収は583万円で、従業員の平均年齢は35.0歳です。
NOKIZAL ID: 1131976
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