Ｅストアーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
期初に設定された目標が、査定の時期には無意味な物になっています。

なぜなら、①組織変更が頻繁に行われるため、目標...続きを読む(全423文字)

評価制度もあいまい、仕組化できていない。やる気のある若手は、次々に辞めていくため、キャリアを積み重ねて長く頑張る人は少ないと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収は低いと思います。職種的に給与がそこまで期待できるものではなかったですが、それにしても低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年二回のボーナスの他に業績賞与があった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低い。契約社員と給料が同じであると知った時はかな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収は営業成績に応じてあがるが、どれくらいの成果でどれくらい上がるかは不明確で分かりにくい。また社員全体のベースは低いため社員を使い捨ての印象...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありません。どれだけ働いても上司は仕事内容を一切理解していないので、評価はされません。
人数が減って仕事...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナス年２回決算賞与もでるので比較的給料はいい方なのではないかと思う。
結果を残せばきちんと評価もしてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務レベルの低さに対して、給与はいい方だと思います。

他の方は知りませんが、そこまで成果を出していなくても毎年給与は上がっていました。
理由...続きを読む(全199文字)

【良い点】
以前までは評価制度が曖昧で定性的な評価になりがちでしたが、評価制度を刷新して定量的な評価制度になりました。実力主義で、目標達成度で評価がされる...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまりされないので、ほとんど給料は上がりませんでした。面談時にこうしてます、ああしてますと言ってもその場では...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながらほぼ昇給はない。エンジニア以外は基本的に300万円の人が多い。
従って入社時にいくらの年俸で入れるかが鍵...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業績賞与が出る事があります。利益を1/3を社員全員で分ける仕組みで臨時収入としては大変ありがたいです。普通に仕事をしてれば昇給しやすい職場です...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実績や成果よりも、意欲や熱意があり、発言力と行動力がある人は評価されやすいような気がします。
それが人によっては都合が場合もあるのではないかと...続きを読む(全341文字)

【良い点】
今後5年間で所得倍増計画をやるそうです。勝算はあるらしいのですが、我々社員の頑張りようですかね。評価制度は厳しいながらも妥当です。職種によって...続きを読む(全281文字)

【良い点】
１年目２年目でも成果を残せれば比較的良い社内評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人間よりも外部よりの経験者の方...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に給与が下がることはなく、安定的である。給与水準は高くはないが、そこまで低くもない普通な印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全188文字)

【良い点】
結果を出せばある程度評価に反映してくれるとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が頻繁に変化し、ブレる。上に気に入られるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
メールやチャットで当日連絡すれば休みがとれるなど、休みが取りやすい。急用はもちろん二日酔いでも休みが取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

評価制度は事実上機能していない。昇給は一部役員に気に入られないとないほぼないと思われます。よって何年勤めようが給与額はほとんど変わらないと考えた方が良いで...続きを読む(全172文字)

これをやれば、できればいくらアップ、といった明確なところはないですが、年に数回マネージャーと面談をするので、会社のミッションと個人のプラン、課題、条件など...続きを読む(全204文字)

モチベーション管理は完全に個人に任せている。
自分で仕事の意義を見つけ、自分でスキルを磨く。受け身なタイプの人は成長が難しい会社だと思います。
人間関...続きを読む(全174文字)

年棒でみると決して少なくない額面ではあるが、労働時間や細かい成果に対しての報酬は満足のいくレベルではない。
しかし業績賞与は年2回しっかり出ているし(増...続きを読む(全160文字)

・給料は仕事に対しては妥当な金額だと思います
・給料が数十万上がったという話は、聞いた事がないので上がりにくいと思います。
・評価制度は人によって様々...続きを読む(全179文字)

給与について、一切満足していませんでした。ベンチャーにありがちな評価軸がコロコロ変わるということが日常茶飯事で、その度に評価が0からのスタートになります。...続きを読む(全161文字)

業績に著しい貢献をされた方には、特別賞与が支給されます。ただ、評価制度につきましては、机上だけになっているように感じます。1つの理由に、上期下期に上司との...続きを読む(全213文字)