読売旅行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上げる研修もないため、新人社員はなれない中、大変であり、各々がいろいろ兼務していて可愛そうだった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
営業所所属のアルバイトの方への研修等は割としっかりしており、資格取得等もサポートされていた点
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員...続きを読む(全205文字)

良い点　添乗員の先輩方には恵まれて、困った事があれば聞きやすい環境だった。入社後は日帰り、宿泊と先輩同行の元ツアーに参加して、見て勉強し、その後は独り立ち...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で何もわからない状態だったが、自分で添乗に出て経験して覚えろという方針が強く、現場を経験した方が良いのは間違い...続きを読む(全127文字)

【良い点】
台数口などで先輩と一緒に添乗に行くと、先輩のやり方を見られるのでとても参考になりました。
先輩方も優しい方が多かったので初めて行く所など分から...続きを読む(全188文字)

【良い点】
慢性的な人手不足（人材不足？）の為、現場の先輩社員が後輩に教える余裕はなく、ベテランの内勤パートさんが先生になります。下手な社員より知識豊富で...続きを読む(全213文字)

【良い点】
添乗する為の旅程管理主任者の資格は入社後すぐに取得させてもらえます。また、3年経つと旅行業務取扱管理者の研修と試験も積極的に受けさせてくれます...続きを読む(全260文字)

【良い点】
自社で経費負担してくれて、試験を受けさせてくれた。移動費用等も全て。 研修や、会議等もたまに開かれ、いつもは別々に働いている添乗員が集まる事が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
個人の裁量が大きくて、ツアー企画の立案、手配、広告作成から受付、添乗と一通りの経験ができる。
ほぼ国内旅行専門ではあるが、国内における旅行の知...続きを読む(全176文字)

添乗員という職業自体にスキルアップは特にないと思う。あえていうなら、最初は日帰りバスツアーから始まり、→ 宿泊バスツアー → 電車・飛行機・船を使った宿泊...続きを読む(全197文字)

ジョブローテーションに問題あり。
本社や関西の営業本部、西日本地区の営業所には何十年と同じ部署から移動しないで、仕事の幅の狭い人が結構いた。
採用後ず...続きを読む(全169文字)

入社後の研修では、まず話し方や敬語の使い方、立ち振る舞いやおじぎの仕方などのマナー研修があります。テキストを使い先輩社員の指導の下行います。それが終わると...続きを読む(全198文字)

お客様はもちろん周りの社員と関わる機会の多い職業です。
ここは旅行企画・営業・経理と一応担当が分かれてはいるのですが臨機応変にすべてこなさなければなりま...続きを読む(全161文字)

基本的に、全国の各営業所でそれぞれの旅行(基本はバスツアー)を企画販売している為、企画・手配・宣伝からカウンター・添乗業務まで、旅行業に関する一連の業務を...続きを読む(全181文字)

研修はほとんど意味なし。上司は人によりますが、基本いい人がおおかったです。
国内旅行(特に宿泊施設・バスなど)の知識は、かなり身についたと思います。
...続きを読む(全172文字)

国内旅程管理主任者の資格が必要なので、研修制度で取得します。
一日かけて、講習後試験を受けて取得します。
講習を受ければ、まず落ちることはないと思いま...続きを読む(全236文字)

入社当初に研修センターで合宿形式で研修を行います。そこでビジネスマナーなどが身に付けられ、同期との絆も結ばれます。そして添乗員に必要な旅程管理という資格を...続きを読む(全226文字)

入社すぐに旅程管理=添乗員の資格研修があります。
ほとんど答えを教えてくれるのでまず合格できます。
各営業所の専任添乗員も受験でき、おばちゃん添乗員で...続きを読む(全215文字)

仕事は若いうちから、どんどん任されて多いので、仕事を通じて成長するのは間違いないと思う。やっぱり、個人の能力によって成長する角度は違うなとおもいますが。研...続きを読む(全158文字)

5年勤めると、総合旅程管理主任者資格の試験を1次試験免除の講習を会社負担で受けさせてくれます。通常に受けるより資格をとりやすくなっているので、有利です。そ...続きを読む(全158文字)

入社からの時期に応じての研修制度がある、制度自体は比較的充実している方ではないだろうか。最初は受付や事務関係、添乗業務に関するものなどの基本業務に関する事...続きを読む(全163文字)

入社する前に海外研修があり、入社してすぐに机上で資格やマナー研修がありました。
その後添乗研修が一人立ちです。
入社2年目でフォローアップ研修や10年...続きを読む(全158文字)

スキルアップ講習も、資格のための講習会も定期的におこなってくれ、よかったです。ただ、非正規社員でしたので、限界はあります。かといって正社員になればしばりと...続きを読む(全172文字)

研修はしっかりしている。はじめは、座学から始まり、添乗業務について実地研修など何回か行ってくれ先輩社員と一緒に添乗業務へ出る。ひとり立ちするまでに入社して...続きを読む(全166文字)

企業は社員のスキルアップとして、総合旅程管理主任者資格の試験を受ける制度を推薦しており、添乗業務をするにあたり必要な知識を習得できます。また仕事を通して、...続きを読む(全158文字)