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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイム制度などはあるにはあるが、完全に配属先に合わせるため、使用できない場合がほとんど。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社システム・コンサルタンツ
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイム制度などはあるにはあるが、完全に配属先に合わせるため、使用できない場合がほとんど。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
黒字経営が続いている。利益は出ているし、IT業界がこのまま続くのならばそこまで心配はない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社1年目では固定残業代が支払われる。配属先次第だが、残業のない場所だと少しお得。
多分年収は普通くらいだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に忙しいところに配属される場合もあるため、配属先次第である。
配属先によっては、1年...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特に女性だからといって昇進、昇給に差別はない印象。
社員に占める女性の割合もシステム開発会社にしては多く管理職にも女性は割といた。感覚的にだ...続きを読む(全184文字)
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有給休暇や早退などは、現場との調整しだいであるが取りやすい。
安定した現場に配属されれば良いが、一部の現場では残業が常態化しているようである。続きを読む(全71文字)
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配属された現場しだいであるが、現場でのアピールによってはいろいろな経験をさせてもらえる。続きを読む(全44文字)
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若手、中堅層の退職率が高いため、社員数は横這いのままである。
今後事業をどのように拡大していくのか見えてこない。続きを読む(全56文字)
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会社の成長性や昇給の希望が薄い。続きを読む(全16文字)
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中小SES企業としては平均的か、そこそこ頑張っている年収に思う。
評価制度は定量的でなく上司との相性が大きそうだが、アピールすれば評価してくれる印象。続きを読む(全75文字)
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配属された現場しだいであるため、自分でやりがいや面白みを見つけていくしかない。
転属などの希望を言えばある程度融通してくれる。続きを読む(全63文字)
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女性社員率も高く、育休などの実績があるため働きにくいということはなさそう。続きを読む(全37文字)
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社員同士の仲はフレンドリーで悪くない。
ただし、各地の現場に散らばっているため、社員同士の交流機会は少ない。
コロナの影響で数少ない交流イベントも無くな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
体育会系な雰囲気などはなく優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや収入を上げたい人たちは割と早めにいなくなってしま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
未経験でも採用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用ページにあるような自社で10人くらいのチームで開発することはまずあり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
OJTが割としっかりしていて、未経験でも働きながらITの基礎部分を学べる。
若ければ中堅のユーザー系のIT企業や独立系の中堅への転職などステ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム・コンサルタンツの得意なことが最後までよくわからなかった。
金融系の案件は多いが、多...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に不満があり、今後のキャリアパスに不安を感じたから。
給与については新卒から2年ほどは20時間分の残業代が出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い案件に恵まれればアプリケーションのPG-設計-テスト-保守、ちょっとしたインフラ周りの知識など一通りは浅く身につく。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
加入している健保組合がよく、色々な特典を受けることができる。
客先常駐している社員がほとんどなので月一で全社員で集会を開催して、帰属意識を高...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
SES企業によくある、所謂「案件ガチャ」で労働条件のよい常駐先であればよいバランスを保てるが割合的には少なめといった印象。
産休・育休制度が...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職位が一番低いグレードは20時間分は残業代が出ない、20時間を超過すると残業代が発生する。新卒入社の場合おおよそ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
後述となるが、比較定期若い段階で裁量性が課される。ただし、クライアントには従量制での費用請求となるため賞与等で還元されることもある。
【気に...続きを読む(全180文字)
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休暇や労働時間は上司がしっかりしている部署であれば配慮してはくれる方だと思うが
やはりこの業界の特徴で、自分のうけもちするプロジェクトに大きく左右され...続きを読む(全151文字)
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入社前と入社後ではギャップがあります。まあこれはどこのIT企業でも同じかもしれませんね。人事の方のお話をそのまま真に受けてしまうと後悔するかもしれません...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社システム・コンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | システムコンサルタンツ |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 50人 ※2025年4月現在 |
| 売上高 | 4億3000万円 ※2024年度実績 |
| 代表者 | 横山 富男 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 電話番号 | 03-3798-5211 |
| FAX | 03-3798-5210 |
| URL | http://www.syscon.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。