システム・コンサルタンツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
案件によっては有休も撮りやすい。残業も少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては残業だらけ。上司によって出社時間が早めに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
毎年新卒をとるので、学校の延長線上みたいな雰囲気は楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は新しい技術や働き方にアンテナを...続きを読む(全85文字)

【良い点】
先輩後輩制度で先輩と飲みに行くお金を支給された。とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行が少しきつかった。参加しなく...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性が多く、女性が強め。大切にされている感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から早めに復帰してる人もいた。人手不足だったのかも続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒は1ヶ月の技術研修がある。ただし講師の質に差がある。私の時は講師の声が小さすぎて何を言ってるのか分からなかった。（指摘して直してもらった。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
雰囲気が良さそうだった。飲み会とかも楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ案件にアサインされると常駐が多いので、同期と...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手をたくさんとって案件に回している印象。中堅が少ない。社員教育が弱く感じるため、事業の成長性は感じられない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分に合う案件にあたれば良い。いろんな現場を経験したい人には良い？
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはやりがいを感じられな...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。技術が古いため。当時スラックなどのコミュニケーションツールとかもなくメールで社内コミュニケーションも行っ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特に女性だからといって昇進、昇給に差別はない印象。
社員に占める女性の割合もシステム開発会社にしては多く管理職にも女性は割といた。感覚的にだが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に契約社員 総合職（正社員）に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)