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【良い点】
最近はハラスメントに対し会社としてコンプライアンスを意識しているせいか有給申請の際に理由を聞かれる事はほぼない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤマザキビスケットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全49件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマザキビスケット株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマザキビスケット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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【良い点】
有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は、有給を取得しても、取引先から社用スマホには当たり前のように連絡は来る...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分のところは昼勤だけだからその点は体はきつくない。有給は申請すれば基本問題なく通る。部署によるが、忙しい部署と暇な部署では忙しい部署は有給...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤があるため、有給休暇のほとんどはそちらで消化することになる点は不満を感じていました。
また欠品が起きた際...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業はそこまでないので、ワークライフバランスを考える人には好都合。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたい人には物足りなさ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定時で帰ろうと思えば帰れる。
得意先によるが、休日に連絡が来ることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、営業所による...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本土日休みで連休もある
部署によっては土日出勤あるが代休で平日休み
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
急な生...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
管理部門はそんなに残業しない。
女子寮は綺麗だか男子寮は老朽化して汚い。住めば都ですぐ慣れるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は休みではないが土日休みで、シフト制なので予定は立てやすい。 ただ忙しい課だと12時間勤務になる場合や休日出...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
製造部門でない場合、有給休暇は取りやすい傾向にある。
自分の仕事の裁量次第で自由に取れることは良い点だと思う続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制で人手不足が深刻な為12時間勤務が常態化していた。部署にもよるが、有給は取りやすい雰囲気では無い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
平日休みに慣れるとどこに行っても空いているし市役所などにも行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があり、生活リズムが崩れ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ある意味、営業成績絶対主義。数字が良ければ退勤が早くても問題ないが、数字が悪ければ悲惨。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝9時から...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
製造の場合は夜勤で重労働などを行うことがあるので、基本的に体育会系出身の人でないと身体が持...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
悪い人は居ない。飲み会が多く体育会系。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝はどれだけ早く来ても給料が出ない。朝早くから仕事していても...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年々、子育てに関しては、改善されつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足なので急遽の子供の体調不良に対応しずらいこと続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署によってだが三交代の早番のシフトだと夕方前には自宅に帰れるので買い物とか市役所とか行けます。続きを読む(全54文字)
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【社員から聞いた】アウトドアな家族なので、週末休みはキャンプに出かけたりバーベキューをしたりと外出して楽しんでいると仰っていた。土日休みと有給休暇を繋げて...続きを読む(全191文字)
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ヤマザキビスケットの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
独身寮（男女別）、社食（工場勤務のみ）がある。労働組合があるた定期昇給、賞与の交渉等を労働者代表として会社側と交渉してくれる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年功序列。組合があるため良くも悪くも安定支給
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに業績が良い、逆に悪い時でも夏、冬それぞれ２ヶ月...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育児休暇、看護休暇、時短勤務制度等制度としては世間一般並みに確立されていて申請すれぱだいたい通る
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
チップスターという伝統的ブランドが安定した利益源になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上増を見越した生産体制の強化、人員...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
地元にあった。昔から知っていたのと食品企業なので不景気に強いと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の為親会社に従うス...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の配置転換がほとんどないためそれぞれの部署が縦割りで自分たちの利益最優先で考えるため会社全体としてまとまり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員はみな真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると会社の意見にノーと言えなくなり、ひたすら我慢を強いられそ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
安定している。好不況の波を受けづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定は得られるが、成長は得られない。何か新しい提案をする人で...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業は歩合制でないため、予算を達成しようが未達だろうが給料に差は出ない。製造現場は作業工程は細かく分担されてはいるものの、どれも慣れれば単純...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、仕事ともに、どの営業所に配属されるかどうかでかなり環境が変わるため、その点は注意が必要です。続きを読む(全71文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【良い点】
他のアルバイトや社員の方々が多く在籍していたので、テスト期間などに出勤できない日が多くても、催促されたり冷遇されたりすることはなかった点。
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数体制で店舗を回しているため、一人あたりの拘束時間と業務負荷が大きくなっている点...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
わたしの現場では残業は本人希望(公休の日)で私は働いて稼ぎたい人だったので嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子持ちの社員でもプライベートとのバランスがしっかり取れていること。基本的に残業もあまりないこと。健康的に仕事をするためには、休みを取ることも...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休みの日は休むことができた。呼び出しもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務の日は、毎日残業３時間ほどだった。残業がないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業も機械の調子によるが、定時で帰れる日が多い。有給を取る時も、周りのことを気にせずに取れる。入社日に10日有給をもらえたのが、とても良いも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1. 心理的負担を減らす「完全希望シフト制」
ワークライフバランスの根幹は、「自分の時間を自分でコントロールできている」という感覚です。丸亀...続きを読む(全986文字)
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【良い点】
交代制なのであまり残業はないです。一週間交代で夜勤日勤のような形です。自分のいた製造部門は日勤は朝が早く、帰りも早かったのでプライベートの時...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業時間は人にもよりますが、
入社後はほとんどありません。
どうしても遠方の顧客のところに行く場合は帰りが遅くなってしまうことがあります。
...続きを読む(全215文字)
回答者：
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【良い点】
業務量は適切で、残業は多少ありますが、仕事と私生活のバランスが取りやすい点に満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマザキビスケットの 会社情報
| 会社名 | ヤマザキビスケット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキビスケット |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 16億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 代表者 | 飯島茂彰 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
| 電話番号 | 03-3344-6211 |
| URL | https://www.yamazaki-biscuits.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1655099
