イオンエンターテイメントの評判・口コミ一覧（全606件） 19ページ目

ポップコーン売り場に配属になってもすぐ自分でポップコーンをつくる研修をするわけではありません。私の地域のイオンシネマでは1年経っても教えてもらえませんでし...続きを読む(全151文字)

ポップコーン・ドリンク売り場について。自分担当のレジがあるので一日に何の商品を何個売ったかが毎回わかります。夏休み・春休み・ゴールデンウイークなど子供向け...続きを読む(全224文字)

仕事では常にチームワークが大切なので、仕事仲間とうまく連携が取れていれば、仕事の負担も大きくなくなる。また、仕事の仲間との協調性が高まりやすい環境なので、...続きを読む(全184文字)

主にフロアスタッフとして、働いておりました。平日と休日ではお客様の数に違いが大きくあり、とくに、連休はとても忙しくて走りっぱなしの状態でした。
また、...続きを読む(全156文字)

どこの映画館も似たような感じだとは思います。まず映画が見れることです。ただし条件がいくつかあります。何でもいいので商品を買うこと。(ドリンクやポップコーン...続きを読む(全214文字)

「ポップコーンやドリンク、ホットドッグなどを販売する場」「あくまでも福岡のあるところの場合です」
退職理由は人と給料に対しての2つです。まずは人に関して...続きを読む(全395文字)

アルバイトとして働きました。閑散期に入社した場合、仕事を教えてもらいやすいですが、忙しい時期に入ってしまうと、少しきついかもしれませんね。忙しくてイライラ...続きを読む(全180文字)

やりがいは、お客様からの感謝やありがとうと言う言葉だとおもう。提供するものは決まったものを決まったはいきゅうから提供しているので、そこに工夫をかけるのは、...続きを読む(全161文字)

映画館のフロアスタッフとして勤務していました。3年いましたが、年数ではなく採用された時期などによって、自分よりも年数が少ない人が試験を受けて正社員になって...続きを読む(全278文字)

シネコンとは何なのか良く考えてほしい。前身ワーナーマイカルの面影は消え別会社として歩みはじめた。映画館にはどのようなお客さんが来るのか考えるのは商売として...続きを読む(全169文字)

人間関係では辞めたいと思ったことはないぐらい居心地は良かったです。ただ、給料が低いので生活するのに大変でした。残業代はしっかりと支給されるのですが、基本給...続きを読む(全231文字)

完全にイオンに飲み込まれ日々みるみる悪化。人員考慮無視のキャンペーンがトップダウンで来て現場混乱。準備をしたりそれ用の人員を探したり、現場の人たちはみんな...続きを読む(全155文字)

好きなことを仕事に出来ることは最高ですよ。社内の雰囲気も良く、バイトの方やパートさんたちともとても仲良くさせていただきました。転職をお考えの方には非常にオ...続きを読む(全150文字)

映画のラインナップがその店ごとの客層にあったものでは無いと感じています。映画という商品を1番に考えなければいけないのに、やっているキャンペーンは、飲食物な...続きを読む(全178文字)

シフト制なので、自分の都合の良い日に休みは取りやすいですが、イベントや部署の仕事の都合に左右されます。私の部署は土日が暇なので、土日に休みが取れましたが、...続きを読む(全211文字)

イオンに吸収されて屋号が変わってから環境が悲しくなる程みるみる悪化。突発的にイベントやキャンペーンの実施が決まりその準備に追われ気がつけば当日。しかも2日...続きを読む(全173文字)

イオンの子会社となり、何でもかんでも安かろう悪かろうの精神。わけのわからないイベントやなんでもイオンに合わせようとする感覚も、当時働いていた頃は意味がわか...続きを読む(全166文字)

労働時間は比較的安定しているとは思いますが、イベントがあると準備に追われてそのまま、、、というパターンも数多くある。休暇はシフト制である程度希望日に取るこ...続きを読む(全166文字)

基本的にはマネージメントスキルを身につけることから始まります。自身の担当部署の数値管理を、上司や仕事を通して身につけます。また、資格に関しては資格試験の案...続きを読む(全209文字)

昇級は年1回、賞与は年2回あります。基本給は非常に安いです。残業してようやく人並みになれるくらいだと思います。以前は業績に応じたインセンティブがありました...続きを読む(全170文字)

事業所ごとの予算達成に向けて、人員管理や在庫管理など、全面的に指揮しながら運営していく面白さがあります。注力する公開作品を決めたり、イベントの成功に向けて...続きを読む(全172文字)

給料がやすい、客層がひくい、少ない人数でオペレーションをやらされる。
スタッフ同士の仲はいい。マネージャーになると休みが少ない。
全国転勤がありおちつ...続きを読む(全173文字)

研修は入社時の数日のみ。以降は形式的な研修はありますが、ほぼ無いと言える程度。
上司は人によりけり、事業所所長クラスが全国に70人程度いますが、千差万別...続きを読む(全153文字)

成果に対するプレッシャーは高いが、成果をあげても評価はされません。
全国約70事業所、3000人の従業員の内、正社員は100人ほど。
景気に左右される...続きを読む(全164文字)

やはり接客業なのでお客様とのやりとりが日々のやりがい。チケット売り場であれば席の取り方や選ぶ作品まで、ホスピタリティの腕のためしどころになってくる。話して...続きを読む(全160文字)