この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやっただけ評価してくれた。
給料には反映されないがポジションは上げっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がっ...続きを読む(全90文字)
相鉄ローゼン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、相鉄ローゼン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に相鉄ローゼン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやっただけ評価してくれた。
給料には反映されないがポジションは上げっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がっ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば主任までは抜擢される環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本はOJTを通して学びますが、人手不足で多忙なた...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
どちらかと言えば属人的な教育体制ではあるが、昇級のタイミングなど節目節目で教育(研修)は行われている。またスキルアップという点について言えば、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社してから直ぐに研修に行き、基礎を一から教えてもらえます。少人数性だったのでわからないことは直ぐに聞ける研修でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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行きつけのお客様や取扱いメーカーなどの方々とつながる機会があるため素直な意見が聞ける機会があり、コミュニケーション能力がつく。ただ、それもそれぞれ個人のや...続きを読む(全159文字)
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女性の場合、昇格試験が3年ごとに実施されるがレジという試験項目がないため、選択るする必要がある。(青果、食品、日配など)試験が終わると面接。事前に研修があ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
スーパーのレジのアルバイトをしていたけれど、声出しなど頑張っていると評価されると時給が上がるので、頑張るだけ時給が良くなる。最初は最低賃金でし...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職理由はお金を使うことがあまりなく、また就活が近くなったり、合宿免許で一ヶ月近く休職するとまた嫌味を言われそうだったので辞めました。たまにア...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
本社員は休みが比較的とれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗では部門・店舗・店長・人員により大きく働き方が変わってしまう。どれかひ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
学生の頃にアルバイトでシフト勤務でした。学業優先で良いと言われたにも関わらず、学業都合で出勤...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
体育会系の会社であり、気質が合えばずっと働いていられる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
理論的に問題に対処することが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
パート、アルバイトは時間に融通を測ってくれるのでとても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をする人も部門に寄っては見か...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員登用制度があるのでアルバイトからでもチャンスがあるのが良かった。気になることや分からないことは丁寧に教えてくれるのが嬉しい続きを読む(全69文字)
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【良い点】
外国の人も積極的に雇用しているのでちょっとした異国情緒を感じる事ができる。特に差別している、されているという話も聞かないので凄く雰囲気がいい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイト、パートは比較的有給を入れやすい。特に何か悪口を言われる訳でも無いので気兼ねなく取得、相談をする事ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の残業時間がとても多い。朝早くに来て閉店間際に退社する人がほとんどなのでそこが気になる。
社員登用制度じたい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本、異動してきた方は教えられないので、
長く在籍してる方から教えてもらう感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の共有ができ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内教育は多い。通信制度や補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度の見直しが必要。
社員が多すぎて教育がされてないと感じ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 相鉄ローゼン株式会社 |
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フリガナ | ソウテツローゼン |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,324人 |
売上高 | 674億7700万円 |
代表者 | 曽我清隆 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番14号 |
電話番号 | 045-319-7060 |
URL | https://www.sotetsu.rosen.co.jp/ |
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