福助の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
売上と予算、前年比で数字が上がれば評価してもらえるようになった。
研修は無いので自分で商品知識や館のルールを覚えていかないといけない。
【気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
品質にこだわったモノづくりをしているので履き心地がよかったらリピートしてくれる。常にコラボ企画を用意し新しいことを取り入れてる感じ。
【気に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給は事前申請すれば好きに取れる。接客が好きであれば長く続けれるし今在籍されている販売員さんらは10年以上の人ばかり。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

【良い点】
シフト制で希望の休みは取りやすいが同業他社と共同の平場になると協力して譲り合わないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
セー...続きを読む(全102文字)

【良い点】
当時は色々提案や開発が出来て良かった。自社工場や取引先にも研修や見学に行くことが出来て勉強になった。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新入社員は営業ではなくMDになる方針に変えていた。また、世代的な考えもあるが自分の希望に沿ったポジションや...続きを読む(全95文字)

【良い点】
売上を大きく伸ばせている時が一番やりがいは感じた。
自分で戦略を練り、売り上げを伸ばせたときには大きな達成感があった。ただし、給料などにはほ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
一緒に働いてきた人たちはいい人が多く、寂しさもあった。
逆に応援してもらえてうれしかった。
比較的退職をする人が多く、職場を去る際にも、それ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己啓発もやる気があればたくさんできる仕組みはあった。
福利厚生の制度も充実している方だと思う。
年間休日も多く、職種にもよるが、休める人は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務の制度もあり、利用する人も増えてきて、働きやすい環境は整ってきているのではないかと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)