ＩＣＴ・イノベーターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
月給は、同業他社と比較しても比較的に高いと思います。ただ、業績賞与は微々たるものなので、あまり期待しない方が良いかと思います。
年収といった観...続きを読む(全485文字)

【良い点】
管理部門と現場との交流ほぼなし
いつの間にか事務方消えてることも多いけど交流ないから影響もない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良いエンジニアを抱えて派遣している。ベテランになると長いので待遇も良く、家族ぐるみでの付合いになることもあるようだ。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【良い点】
チーム配属になる。私が配属されたチームのメンバーは、皆いい人たちだった。
わからないことなどは丁寧に教えていただけた。
性格が悪いと感じた人は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社時に1ヶ月間の研修期間があり、その後はOJTや定期的な研修がある。
またわからないことがあれば現場でリーダーたちから仕事を教えてもらう。
...続きを読む(全360文字)

【良い点】
20周年を迎え業績は安定していますし、将来性の見通しも明るいと思います。
コロナ禍であっても業績は好調なので、この先急に業績が落ち込むような心...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今から思えば条件面に惹かれて入社を決めましたが、実際に入社してみると社員を大切にしてくれていると感じますし、エンジニアが一人で孤立するような事...続きを読む(全297文字)

【良い点】
福利厚生に力を入れているので、一般的な福利厚生に加えて引っ越し費用の負担や、給与の前払いの制度などがあります。福利厚生に不満がある人は少ないと...続きを読む(全273文字)

【良い点】
会社の規模からすると、制度としての体裁は整っていると思います。求人やホームページ上で見る分にはとても良い会社に見えることでしょう。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
辞めていなければ、良い営業が居る。
愛想は良い人が多いため、薄っぺらい関係なら所属しやすい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)