この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはかなり見込める会社だと思う。ある程度自由度がある中で、難度が高い課題に向き合うので、自分で考えて行動する思考力を身につけられる。...続きを読む(全127文字)
レイス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
スキルアップはかなり見込める会社だと思う。ある程度自由度がある中で、難度が高い課題に向き合うので、自分で考えて行動する思考力を身につけられる。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
様々な事業を展開し、着実に売上を伸ばしている。今後も成長を続けていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な事業を展開していく...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ユニークな福利厚生が多い。ワーケーションで3ヶ月間沖縄オフィスで働ける制度や、達成旅行では海外に数日間行くことができる。成果をしっかり挙げられ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別問わずに昇給、昇格できるチャンスがある会社。成果で評価されるので、女性だからと言って不満がある待遇を受けたことがない。女性のマネージャーも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
急速に組織が拡大しているため、上が詰まって昇進できないということはない。今はないポジションでも、自身の行動によって作ることも可能。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
成果主義のため、年齢や性別関係なく成果を出した人が昇給昇格する。営業やサービス担当は明確な評価体系があるので、どの昇格も違和感はない。
年収も...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
成果を出せばいかような働き方も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないキャリアを自分で築くくらいの気概がなければ、ただ仕事に忙殺さ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出していない人にとっては厳しい制度が多いので成果を出すまでは辛抱しなければならない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
メンバー想いのリーダーが多く、メンバーもやる気のあるガッツのある人が多い。場所によっては体育会系色が強いので配属前に確認するべき。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社としても常に成長しており、社内での新規事業立ち上げも頻繁にある。
社員全員成長意欲があるので、後ろ向きな人も少ない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
成果を出せば絶対に評価されるので、頑張っても給与が上がらないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、成果が出せないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果を出すまでは研鑽しないといけないとでプライベートの時間はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の役職者も多くロールモデルになる方が多くいる。
性別関係なく成果で判断されるため女性だから昇進しないということは絶対にない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研鑽内容等はリーダーと相談して決める方がいいとは思うがやればやるだけ成果は出る。難しい商材なので苦労はするかもしれないがみんな支えてくれる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別を問わずに成果さえ上げることができれば公平に評価してもらえるので、女性だからと言って不利になることはない。生理休暇などもあるため働きやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果主義であり、年齢・性別問わず個人の成績を評価してくれる点はとても良いと思う。評価もオープンに行っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会を開催してコロナが蔓延しているのにも関わらず、週4-5で出社が求められる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取りにくい。みなし残業時間を減らすことも可能であるが、一気に給与が下がる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一年目から経営者向けに営業を行うため、必然的に高いスキル・知識・教養が求められる。若いうちから成長をしたい人にとっては良い環境である。
【気に...続きを読む(全155文字)
会社名 | レイス株式会社 |
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フリガナ | レイス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 680人 |
代表者 | 藤修 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
URL | https://www.race.co.jp/ |
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