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【良い点】
男女問わず成果を出せば、昇給昇進する平等な評価制度だった
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、働き方への優遇などはないので、一...続きを読む(全119文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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レイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全72件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女の差は感じない。
すべては成果次第のため、女性が成果を出せば、その分昇給もしますし、昇格もしていく。続きを読む(全58文字)
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コンサル職種の女性の方も数名いましたが出産後に復帰されている方にはで会えず、人事職などに職種転換されている方がほとんどだった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
成果主義のため、数字さえ出ていれば男女関係なく評価される会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
卵子凍結の勧めなどの話が出てくる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
育休制度などについて説明してくれる時間があったり、実際にお子さんがいながら働いている方も多いため、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ジェンダー問わず、成果主義のため実力があれば関係なく出世している。
また行動パターンも人それぞれなので、様々な道で成功パターンが存在するため...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業と子育ての両立は、本当にタフな人以外は無理だと思う。0ではないから、会社としてはできますって言ってるけど、日本人だからメジャーでプレーで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
男女平等。そこに関しては素晴らしいほど徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、バリキャリの女性しか残れないので、
ゆっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし。
育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を見てみると、婚期が遅くなる傾向にある。
結婚は遅くても良いと考えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別問わず活躍している印象だった。上長として働かれていた女性社員の方で、ママさんの方も何人かいらっしゃいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
子育てが落ち着き、初めての事務業務でしたが、忙しい中で社員さんが直接教えて下さったり、手順を説明したマニュアルがあるので、慣れるまで大変なこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力があれば正当に評価される。バリバリ仕事をしたい人はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てできる環...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
男女問わず成果で評価される。男性女性で差別は一切ない。卵子凍結など先進的な取り組みもされており非常に働きやすい。しいて、何店があるとするなら...続きを読む(全156文字)
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勤務時間も長く、その後に飲み会も多いそうなので、女性は家庭を持つとなかなか厳しい。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性だから上に行けないという視点はないと感じる。現に私の所属していた部門のボスは女性でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女関係なく、数字しか見られません。その点でいうと平等なので、女性もキャリアを築くことが可能ではないかと思います。
男性も育児休暇を取れるよ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられ...続きを読む(全242文字)
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人事の女性の方が、働きやすいとおっしゃっていた。えるぼしも取っているらしく、安心して働けると思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
成果を出せば働き方は比較的自由な印象。ただ成果を出せないといつまで経っても上司管理や成果が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別問わずに昇給、昇格できるチャンスがある会社。成果で評価されるので、女性だからと言って不満がある待遇を受けたことがない。女性のマネージャー...続きを読む(全112文字)
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社内HPでは子育てをしながら働く女性が紹介されており、ライフイベント後も働き続けられる会社だと感じた。
また、面接の際に自宅から参加している面接官もあり...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
直近では、女性のキャリアプランに沿った制度が整ってきており、働きやすい環境になりつつあると思う。続きを読む(全54文字)
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レイスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
流動性は比較的高かったので、引き留められることなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使わせてもらえなかった。また、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業能力がある人と、能力がない人で管理下が異なっていた。前者は指導がスパルタ的だが戦略を自由に立ててよい、後者は手堅く成果につなげられるよう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
完全成果主義なので、数字を出して目に見える形で良くも悪くも評価されたい人にはいいと思う。
かなりのプレッシャーを押し除けて、それでも数字を追...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
私の部署では、パソコンの持ち帰りや時間外業務の際は上司への承認が必須でした。
家で仕事はさせない、という意識は上司の中でもあったと思います...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
とにかくビジネス知識、スキルを高めたい人や、経営者の方を相手にしたいという人にはもってこいだと思います。
また、心得の高さが評価基準というこ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果しかみない。もちろん会社は結果が全てなので結果しか見ないことは正しい。
しかし直属の上長...続きを読む(全211文字)
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26事業を展開しており、会社の業績としても伸び続けているため将来性は心配ないと思う。続きを読む(全42文字)
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初任給は40万円と非常に高く、キャリアアップもしやすいため経済的には困らないと思う。続きを読む(全42文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
子供ができて途中で帰っても誰も文句を言わない。風邪を引いて休んでも誰も文句を言わない。働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ALSOKは警備会社というイメージから体力勝負と思われがちだが、女性が働きやすい環境づくりも進んでいる。常駐警備や受付警備、管制業務など体力...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
店舗所属になると接客業なので仕事内容に男女差はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていた頃は女性管理職は全くいな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性だからという理由で不利益になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会ではあるので上にいくは大変ではあると思う。工場...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理職の女性割合は少ないものの、男女で分けているわけではない。育休・産休も当たり前ですがしっかりとれて、取得したからといってキャリアに響くと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子供の体調不良等で急な休みが生じたとしても気兼ねなくやすむこうができる。業務状況次第では周りには影響が出てくるがそこは臨機応変に対応ができると思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性のおかげで成り立ってるといっても過言ではない環境。
男性従業員はかなり助けられてると思う。女性でも役職についてる方が多いので働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職に就いている女性が多く、性別に関係なくキャリアアップの意思があれば役職に就ける印象です。また、育休をとっている人も多く、その後の復職も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
んー、女性もどんどん辞めてくし。そういうこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
男臭い社風を何とかした方がいい。社長も何か勘違いしてる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・管理職に女性も多数
【気になること・改善したほうがいい点】
・出産を機に辞める人が多い
・産休・育休制度はあるが復帰後の働き方が不安定なた...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レイスの 会社情報
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131215
