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【良い点】
男女問わず成果を出せば、昇給昇進する平等な評価制度だった
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、働き方への優遇などはないので、一...続きを読む(全119文字)
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レイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全72件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女の差は感じない。
すべては成果次第のため、女性が成果を出せば、その分昇給もしますし、昇格もしていく。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
成果主義のため、数字さえ出ていれば男女関係なく評価される会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
卵子凍結の勧めなどの話が出てくる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
育休制度などについて説明してくれる時間があったり、実際にお子さんがいながら働いている方も多いため、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ジェンダー問わず、成果主義のため実力があれば関係なく出世している。
また行動パターンも人それぞれなので、様々な道で成功パターンが存在するため...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業と子育ての両立は、本当にタフな人以外は無理だと思う。0ではないから、会社としてはできますって言ってるけど、日本人だからメジャーでプレーで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
男女平等。そこに関しては素晴らしいほど徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、バリキャリの女性しか残れないので、
ゆっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし。
育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を見てみると、婚期が遅くなる傾向にある。
結婚は遅くても良いと考えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別問わず活躍している印象だった。上長として働かれていた女性社員の方で、ママさんの方も何人かいらっしゃいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
子育てが落ち着き、初めての事務業務でしたが、忙しい中で社員さんが直接教えて下さったり、手順を説明したマニュアルがあるので、慣れるまで大変なこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力があれば正当に評価される。バリバリ仕事をしたい人はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てできる環...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
男女問わず成果で評価される。男性女性で差別は一切ない。卵子凍結など先進的な取り組みもされており非常に働きやすい。しいて、何店があるとするなら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性だから上に行けないという視点はないと感じる。現に私の所属していた部門のボスは女性でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女関係なく、数字しか見られません。その点でいうと平等なので、女性もキャリアを築くことが可能ではないかと思います。
男性も育児休暇を取れるよ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
成果を出せば働き方は比較的自由な印象。ただ成果を出せないといつまで経っても上司管理や成果が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別問わずに昇給、昇格できるチャンスがある会社。成果で評価されるので、女性だからと言って不満がある待遇を受けたことがない。女性のマネージャー...続きを読む(全112文字)
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社内HPでは子育てをしながら働く女性が紹介されており、ライフイベント後も働き続けられる会社だと感じた。
また、面接の際に自宅から参加している面接官もあり...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
直近では、女性のキャリアプランに沿った制度が整ってきており、働きやすい環境になりつつあると思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性でも関係なく活躍している社員は多い。むしろ女性の方が優秀な印象続きを読む(全39文字)
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【良い点】
休日もさびざん。
どんどんやめていくので、課長クラスの人の仕事量がどんどんふえて、多分休めていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生などはほぼないと考えた方がいい。住宅補助などをはじめとして諸々ない。
飲み会などの食事補助なども厳しく、だいぶ自腹なことが多い。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化するまで給与が上がらない。
あまり頑張りが給与に反映されたいため、気持ちが続かずに辞めてしまうのではないか。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新規開拓にとても力を入れている営業会社であるが、もう少し事業の成長のために、既存顧客へのサービスの手厚さを増した方がいいのではないかと素直に思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未来があまり見えないこと。
制度があまり充実しておらず、個々人のポテンシャルを発揮できる環境ではない。みなさん意欲もあるし才能もあるのにもっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社長と直接かかわる機会が多ため、やりがいはかんじるのではないかと思う。ただ多くが中小企業。
ただ、そのやりがいは給与には直結しない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給与研修や補填システムなど特殊なものが多い。確かに重要なことではあるのかもしれないが、これを理由に辞めている人が多いことは認識した方がいいと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社会人経験の基盤となる新人時代からこの会社で勤務して良かったと思います。なぜなら至極真っ当な社会・経済・勤務に関する理屈や歴史、ケースを教育...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
難易度が高い事業を難易度が高い相手（経営者）に自らでアポを取り、提案内容を考え、実際に提案するという鍛えられる職務内容だったと考えます。また...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
明確（わかりやすい）かつ定量的な評価制度と、部分的に360度評価点も加味されているため納得度は高く、同世代の中では高い報酬を得られていました...続きを読む(全193文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性のスタッフが多く、子持ちのパートは子どもの体調不良で休むこともあったが、特に休みにくいような雰囲気はなかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産後に復職した先輩社員も多くおり、育休等の制度は整っていると感じた。また復職後の先輩社員がハブられているといった様子もないため、社内の空気含...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休育休を取る女性は多く、会社も考慮してくれるため働きづらいなどはあまりないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性（ママさん）への理解がある。育休の実績が豊富で不安なく取得でき、復職も手厚いフォローがあるため産休、育休制度を問題なく利用できる。
【気...続きを読む(全175文字)
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女性管理職も多く手を挙げればチャンスをもらえる環境ではあると思う。ワーキングママも多い印象で、部署にもよるが子供の都合で早退中抜け等も、怪訝...続きを読む(全197文字)
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女性が多い職場なので管理職として活躍している女性も多い印象でした。小さい子供がいる子育て中の母親やシングルマザーの社員さんもいました。続きを読む(全73文字)
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女性管理職も多く、子育てしながらも働きやすい環境だと思う。休暇もとりやすく、夏休みや年末年始など、まとまったお休みを取ることも可能。続きを読む(全72文字)
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体調が悪いと必ず病院に行ってほしいと言われた。明らかに病気ではなかったり、女性特有のものが酷くて休む時も行ってほ...続きを読む(全102文字)
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女性管理職の方もそれなりにいた印象。産休なども取られておりその辺りはきちんとされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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女性管理職がおり、時短でもバリバリ働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の事情や男女の関係について、話が広まるの...続きを読む(全95文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
レイスの 会社情報
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131215
