回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスマナーや言葉遣いなど社会人として基礎的なこと〜経営者目線の知識まで問われるテストが定期的に行われる
新しい会社でもそれがとても生きて...続きを読む(全117文字)
レイス株式会社
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【良い点】
ビジネスマナーや言葉遣いなど社会人として基礎的なこと〜経営者目線の知識まで問われるテストが定期的に行われる
新しい会社でもそれがとても生きて...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
とにかく人はいい
コミュニケーションも盛ん
全員面倒見がとにかく良い
事業部など関係なく頑張る人には応えてくれる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給はほぼ強制的に消化される
好きなタイミングではなくパワーチャージ休暇に全社員が取る感じ
全員で一斉に取るので休みの日の仕事の連絡や通知は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とにかく合理的
人は良い
最初は成果を出せなくても、出せるようになるまで一生懸命行動と努力をしていれば全力で応援してくれる風土
【気になるこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
トレードオフの観点さえ満たしていれば働き方の自由度は高い会社よ。レイスの成果主義は、時間×能力=成果。成果に対して対価を払う会社ってこと。同...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
バック職について、年功序列色が強い。
基本的に最低給与になる文化がある。
抜擢も名ばかりで責任だけが降りかかるのみ。
フラットな組織であるが...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
営業マンとして無形商材の法人営業を、接触段階からクロージングまで経験できるのは魅力的。
まだ何もスキルもない状態から、そういった法人営業の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
職場環境:仕事は厳しいが、社員の性格は非常に良い。
サポート体制:誰にでも相談でき、必ずアドバイスをもらえる(断る人はいない)。
求めら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワークライフバランス: 良好(会社もプライベートの充実を推奨)
休日: 土日などはプライベートな時間をしっかり確保可能
残業: 固定残業...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の実態:コンサルを標榜しつつも実体は法人営業であり、コンサル志望で入ると強いギャップが生じる。
求められる...続きを読む(全169文字)
レイスの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
1年目から経営者クラスの方々に200件ほど営業をさせていただけるので、否が応でも提案の能力は高くなる。営業に行く前に年密に仮説を立てて提案を...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度がかなり明確でクォーターに1回つまり年4回給与が現状の活躍にあっているのはを判断していただける機会があるので、基本的には不公平さを感...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
仕事の中でも細かいPDCA管理や自分にかかっている採算を常に考えるという経営者的な意識は学ぶことが出来るので、長期的に働くのではなく短期的に...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く時間んが長すぎることで、自分が仕事以外で身に着けたいと考えていたスキルや資格を手に入れることが出来ないと考えたため続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世の中に普及していないサービスだったため、営業担当の品質にパフォーマンスが依存していた。人数が多くなったことで教...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自己選択自己責任を組織文化に浸透させていたため強く止められることはなかった。素直に独立を前提に別の会社を経験したいと伝えたところ明るく前向き...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性でも性別によって評価やキャリアが制限されることはなく、実力や成果をしっかり見てもらえる環境だと感じました。実際に女性社員でも役職に就いて...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では、テレアポを1日100件以上行うなど、行動量を重視する環境でした。成果を出すためのPDCAも非常に細か...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
営業として成果を出すためのPDCAが徹底されており、目標達成に向けて行動量や改善を繰り返す力は身につく環境でした。若いうちから営業として成長...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1日12時間を超える勤務になることがほとんどであった。残業は見込み制度のため、ほとんど年俸制に近い給与支給であった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張って成果を残した社員は自分の裁量で好きなように働くことができる制度があり、ママ社員などはそれを活用し家族の時間を作りながら成果を残すこと...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を大量に採用しているためか、入社後3ヶ月も経たずに来なくなる人が驚くほど多くいた。手厚くサポートしていくとい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
経営者と話す機会がありビジネススキルを学ぶことができる。また入社時の同期はみな向上心があり、全員で助け合いながら進んでいこうという一体感があ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
退職すると決めて上司に相談した時に迅速な対応をしてくれた。
先輩達が仕事に対してすごく熱心でいつ何時連絡してもすぐ返信をくれるため質問や疑...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
レイノス(レイノス株式会社)の評価制度は、「完全実力主義・成果主義」が徹底されている点が大きな特徴です。年齢や社歴に関係なく、個人の業績や数...続きを読む(全685文字)
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。