ヨシモトポールの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
公共事業の為無くなることはないと思います。関東での製品シェア率も相当高く、実績も多いです。デザインにこだわった製品も多く納入した実績も目立つ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生や給与は良かったと思います。商材の全国シェア率も高く、公共事業に関する仕事なので無くなることはないと思いました。退職する時の総務の方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
手取りは良くないが、各種福利厚生が多い事と、残業代で満足できる程度。昇給は四半期ごとに自己目標を立て、自己評価をし、面談を行う。その後課長部...続きを読む(全207文字)

【良い点】
各種社会保険完備、退職金、残業手当(基本給とは別に別途支給)、家族手当、住宅手当、通勤手当、勤続表彰、有給、社員寮、社員旅行、各種研修が用意...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本土日休みで繁忙期は土曜出勤が発生する場合があるが、改善傾向にある。有給は取りやすい。特に理由を聞かれることもない。2時間区切りで時間有給...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コロナなどの影響は特になく、世の中の需要としてはまだまだある業種だと思う。大手と提携している部分もある為、安定した生産はある程度見込める。交...続きを読む(全212文字)

【良い点】
各種社会保険、有給、ベネフィット(旅行など安く利用できるサービス)や財形貯蓄、退職金制度、年金積立、永年勤続表彰などがある。年金積立について...続きを読む(全182文字)

【良い点】
連休が他企業に比べて長い。年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇。長期の旅行など考えている人はいい企業だと思う。有給も取りやすいので、大型連...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によっては、残業がほとんどない所もあります。有休消化率も高くなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職において、とく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有休消化率は、どんどん高くなってきています。残業時間も厳しくなってきていますが、給与が低いため、残業手当がないとやっていられないとして、無駄...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によります。みんなでワイワイ楽しく話しながら仕事できる所もあれば、全く会話も付き合いもなく無関心な所もあります。少なくとも前者の部署はと...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの管理職が多い印象。
残業時間を削減させるためだけに管理職として配置されているケースが多くみられる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
害悪になるような方はほぼいらっしゃらず、そのような方は淘汰されていく印象です。良い人が多い、というのは率直な感想かと思います続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上下での連携が取れている感じがなく、部署内でも管理職への不満などがよく聞こえた。また、全体的に暗く人間関係...続きを読む(全87文字)

【良い点】
比較的真面目な社員が多い。目の前の課題に対して誠実に対応する社員が多く、問題解決にはいつも真剣に取り組んでいる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
比較的、役職関係なく相談ができ縦割りではない部分もありました。
新人ならではの斬新な意見が採用された事案もあり風通しは悪くなかったと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一般社員は漏れなく人柄が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら上長となる管理職の当たり外れあり。外れを引くとパワハラ紛い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スタッフ同士仲間良くキャンプへ一緒に行く事も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが基本上長に気に入られているかで昇...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員自体はお互い声を掛け合ったりしていますので、気になる点や改善点も教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上とか下とか関...続きを読む(全104文字)