ヨシモトポールの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
公共事業の為無くなることはないと思います。関東での製品シェア率も相当高く、実績も多いです。デザインにこだわった製品も多く納入した実績も目立つし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生や給与は良かったと思います。商材の全国シェア率も高く、公共事業に関する仕事なので無くなることはないと思いました。退職する時の総務の方の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
手取りは良くないが、各種福利厚生が多い事と、残業代で満足できる程度。昇給は四半期ごとに自己目標を立て、自己評価をし、面談を行う。その後課長部長...続きを読む(全207文字)

【良い点】
各種社会保険完備、退職金、残業手当(基本給とは別に別途支給)、家族手当、住宅手当、通勤手当、勤続表彰、有給、社員寮、社員旅行、各種研修が用意さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本土日休みで繁忙期は土曜出勤が発生する場合があるが、改善傾向にある。有給は取りやすい。特に理由を聞かれることもない。2時間区切りで時間有給も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コロナなどの影響は特になく、世の中の需要としてはまだまだある業種だと思う。大手と提携している部分もある為、安定した生産はある程度見込める。交通...続きを読む(全212文字)

【良い点】
各種社会保険、有給、ベネフィット(旅行など安く利用できるサービス)や財形貯蓄、退職金制度、年金積立、永年勤続表彰などがある。年金積立については...続きを読む(全182文字)

【良い点】
連休が他企業に比べて長い。年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇。長期の旅行など考えている人はいい企業だと思う。有給も取りやすいので、大型連休...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によっては、残業がほとんどない所もあります。有休消化率も高くなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職において、とくに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有休消化率は、どんどん高くなってきています。残業時間も厳しくなってきていますが、給与が低いため、残業手当がないとやっていられないとして、無駄に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
保守的であるが、仲間思いで連携する部署もあると思う。
仕事をしない・できない人でも、あまり疎外感やそうしたハラスメントが見られないのは、ホワイ...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がとても多く、泣かされて辞めていく社員は数知れず。メンタル強くないとやって行けない。昭和生まれがいまだ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り管理出来てるとは言い難いですね。上司たちはお気に入りだけ自分の周りに固めて、それ以外は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
優しい社員が多い。怒るような人もほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒れる人がいないためか、若手層が管理職層の思い通りに...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社員に関しては基本的に良い人が多いと思う。当然中には、という人もいるが全体的に見ておおらかな人が多い印象。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みんな仲間という感覚が強く、みんな残業、みんな低賃金、それでも頑張ろうという感覚になれる。社員同士が仲良く助け合っている。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【良い点】
トップの機嫌次第の一言。機嫌が良い時は非常に良いが、一度悪いサイクルに入ってしまえば、たちまちコミュニケーションが取れなくなってしまうようだっ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
管理職はサービス残業が増えるだけに見えます。昇格や人選はどういった基準なのかも明示されていませんでした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
良くも悪くも、個性的な人も多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン、新卒者関係無く、問題があるとみなされると各営業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
各部署ごとにはチームワークが取れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署同士、仲が悪く業務が進まなかったり、好き嫌いで業務...続きを読む(全190文字)