回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によってスキルの差はかなりある。
遅刻で普通に蹴られるシーンなどを見たことがある。
教育体制は一切整っていな...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クレアスライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレアスライフの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレアスライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によってスキルの差はかなりある。
遅刻で普通に蹴られるシーンなどを見たことがある。
教育体制は一切整っていな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じく上司は非常にいいひとがあるい一方チームや上長により雰囲気は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による マネジメント能力...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部はみんなで助け合えるような雰囲気があった。わからないことや相談したいことはチーム関係なく話せる雰囲気があり親身に話し相手になってくれる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
根は熱い方が多いです。一見ドライであんまり熱くなさそうな方も根は熱いので結果残すために行動してますね。数字に貪欲で結果を残そうとしている姿を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員をしっかり人財として大切にする姿勢があります。
ダイバーを意識した職場環境の整備とか社員教育に力を入れてる企業。
特にここ最近はコンプラ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業職においては、結果が出ずともペナルティといったはない。自分の力だけでなく上司の力によって初めは契約を出してもらう為、力を付けない限り契約...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
本当に実力主義ですが、上司のフォローはしっかりしています。
社長から励ましやアドバイスも直に貰えるので、スキルアップには最適です。
課長、係...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
20代の若いうちから高い役職を得ている人もいました。お客様はいわゆる社会的ステータスの高い方が多かったので、お客様に育てられる・・・というこ...続きを読む(全199文字)
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菱和ライフクリエイトの時代ですが、私がいた営業部では、管理職が社員の話をよく聞いてくれて、
励まされたり、喝を入れたりされました。当時は昼寝をする文化...続きを読む(全166文字)
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社長はとてもカリスマ性を感じるかたです。高卒から叩き上げで社長になったかたですので、昔はトップセールスだったそうです。管理職のかたは人柄はともなってなく...続きを読む(全161文字)
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良い上司に「当たれば」良いですが、「悪い」上司に当たったらそれが最後で、次回のシャッフルまで待つしかありません。人事の方は常に全体に気を配れる方であった...続きを読む(全157文字)
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最初は管理職や先輩が契約交渉してくれる。
自身が大した工程をおこなっていなくても、その交渉が契約になれば自分のインセンティブが入ってくるのでありがたい...続きを読む(全152文字)
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管理職の課長によって大幅な違いがうまれますが、労働時間として9時から夜10時までは当たり前のようにテレアポを行います。それに加え厳しい課長ですといろいろ...続きを読む(全169文字)
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満足している点は優秀な上司のもとでいよくある活動がおこなえたとき。しかし約半年や1年に一度、クラス替えのように課がシャッフルされるため、その際に上司の風...続きを読む(全185文字)
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社員は20~30代が多いのでやりやすいと思います。
ただ、夜が遅いので仕事後にみんなで飲みにいったりとかは
なかなか出来ないです。
仕事中も結構上...続きを読む(全161文字)
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若い社員が多く、管理職でも20代後半から30代前半程度ですので、仕事以外のときはみんな仲がいいです。基本的には上の人たちは気前がよく、食事に連れていって...続きを読む(全150文字)
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成果を出せる社員はかわいがられる。
人によって管理職の良しあしは変わる。良い人もいれば、絶対にこの管理職の下には付きたくないと思う人もいた。
基本的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
当たり前だが、契約が取れればインセンティブはかなり稼げる。ただ、3000万前後の商材のため、インセンティブで稼げる人はかなり限られる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社宅として、山手線沿線の会社所有のマンションに割安で住むことはできる
それ以外は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、そ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない
11時ごろまで電話営業をさせられ、その後ポスティングに行く
終電を逃しても軽費精算な...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資産投資のワンルームマンション販売のため、ある程度富裕層を相手に営業をするため営業スキルは身につけられる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が変わっていなければ、子供を育てながら女性が働くのはまず無理。女性でも稼ぎたいという気持ちが強い方にはい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、山手線沿線にマンションを立てる計画のため
空室はできにくいのは利点だと思う。
今は不動産の価格も上がっ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方。ワークライフバランスはない
11時ごろまで電話営業をさせられ、その後ポスティングに行く
終電を逃しても軽...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
同業他社と比べて歩合は少ない方ですが、年収や役職については良くも悪くも結果本位のためわかりやすい。そのため社歴よりも営業成績が全てのところが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上司は非常にいいひとがあるい一方チームや上長により雰囲気は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界ならではの昔の古い雰囲...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上司は非常にいいひとがあるい一方チームや上長により雰囲気は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じく不動産業界ならではの昔の古...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントする側の管理職なのに、責任を社員に押し付けてくる風習を感じられる。
まずは、...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
選考を進む中で、接する社員の方が魅力的で入社した。活躍されている方は、明確な目標、夢があり、実際に叶えられている方もいた。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によるのは大前提だが、割とフランクな雰囲気だと思う。
入社前にも2回ほど内定者懇親会があり、同期や部署の先輩方がどんなテンション感か掴む...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
優秀な人や面白い人が多い。温厚な社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会文化あり。参加しなくても除外されるわけではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コミュニケーション力が高い人が多い。
営業と設計と業務のコミュニケーションが取れてないとキツイ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ちょこちょこいい人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気が低い。ベンチャー感が薄れ、福利厚生のいい大手企業になってしま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
契約社員の事務職のみなさんは優しい方が多い。20〜30代女性がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は男性が多い。配...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
OJT制度や業務分担、マネジメント体制など、組織としての管理は比較的しっかり整っていると感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若い、同世代の社員が多い会社なので、活気があり、基本的にみんな仲の良い会社だったと思います。楽しい会社でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。上から詰められてばかり。労働時間と対価が全く見合っていない。こんなのでずっと働いて...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 株式会社クレアスライフ |
|---|---|
| フリガナ | クレアスライフ |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 4億2000万円 |
| 従業員数 | 268人 |
| 売上高 | 116億8597万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 尾池雄二 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木5丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-6824-9500 |
| URL | https://www.clearthlife.co.jp/ |
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