この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員をしっかり人財として大切にする姿勢があります。
ダイバーを意識した職場環境の整備とか社員教育に力を入れてる企業。
特にここ最近はコンプラ...会員登録して続きを読む(全136文字)
株式会社クレアスライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレアスライフの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレアスライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員をしっかり人財として大切にする姿勢があります。
ダイバーを意識した職場環境の整備とか社員教育に力を入れてる企業。
特にここ最近はコンプラ...会員登録して続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業職においては、結果が出ずともペナルティといったはない。自分の力だけでなく上司の力によって初めは契約を出してもらう為、力を付けない限り契約...会員登録して続きを読む(全214文字)
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【良い点】
本当に実力主義ですが、上司のフォローはしっかりしています。
社長から励ましやアドバイスも直に貰えるので、スキルアップには最適です。
課長、係...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
20代の若いうちから高い役職を得ている人もいました。お客様はいわゆる社会的ステータスの高い方が多かったので、お客様に育てられる・・・というこ...会員登録して続きを読む(全199文字)
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菱和ライフクリエイトの時代ですが、私がいた営業部では、管理職が社員の話をよく聞いてくれて、
励まされたり、喝を入れたりされました。当時は昼寝をする文化...会員登録して続きを読む(全166文字)
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社長はとてもカリスマ性を感じるかたです。高卒から叩き上げで社長になったかたですので、昔はトップセールスだったそうです。管理職のかたは人柄はともなってなく...会員登録して続きを読む(全161文字)
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良い上司に「当たれば」良いですが、「悪い」上司に当たったらそれが最後で、次回のシャッフルまで待つしかありません。人事の方は常に全体に気を配れる方であった...会員登録して続きを読む(全157文字)
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最初は管理職や先輩が契約交渉してくれる。
自身が大した工程をおこなっていなくても、その交渉が契約になれば自分のインセンティブが入ってくるのでありがたい...会員登録して続きを読む(全152文字)
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管理職の課長によって大幅な違いがうまれますが、労働時間として9時から夜10時までは当たり前のようにテレアポを行います。それに加え厳しい課長ですといろいろ...会員登録して続きを読む(全169文字)
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満足している点は優秀な上司のもとでいよくある活動がおこなえたとき。しかし約半年や1年に一度、クラス替えのように課がシャッフルされるため、その際に上司の風...会員登録して続きを読む(全185文字)
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社員は20~30代が多いのでやりやすいと思います。
ただ、夜が遅いので仕事後にみんなで飲みにいったりとかは
なかなか出来ないです。
仕事中も結構上...会員登録して続きを読む(全161文字)
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若い社員が多く、管理職でも20代後半から30代前半程度ですので、仕事以外のときはみんな仲がいいです。基本的には上の人たちは気前がよく、食事に連れていって...会員登録して続きを読む(全150文字)
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成果を出せる社員はかわいがられる。
人によって管理職の良しあしは変わる。良い人もいれば、絶対にこの管理職の下には付きたくないと思う人もいた。
基本的...会員登録して続きを読む(全159文字)
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【良い点】
固定給は新卒入社時から他社と比べても比較的高い状態で周りの20代と比べても高い。
6月と12月の年に2回ボーナスもあります。会員登録して続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生の一環として、自社物件を割安で利用できる制度があり、非常に魅力的なポイントです。特に、山手線の主要エリアに位置する社宅も利用できるた...会員登録して続きを読む(全171文字)
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【良い点】
顧客だけじゃなくて会社が社員の成長を重要視して働きやすさの向上目指してるので、実際に働いてみると風通しの良い職場であり、上司とのコミュニケー...会員登録して続きを読む(全148文字)
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【良い点】
結果を出せば給料とは別に歩合が入る。結果を出した社員対象に社員旅行に連れて行ってもらえる。場所はその時々による。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結果を出せば歩合がもらえる。昇格に関しては明確に数字で規定されているため基準を満たせば年次、学歴関係なく昇格できる。その点は数値化しにくい仕...会員登録して続きを読む(全304文字)
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【良い点】
特になし。結果を出せば他の社員よりは休みは多くもらえるが土日休みの仕事と比べたらやはり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日...会員登録して続きを読む(全208文字)
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【良い点】
営業手当もかなりもらえるので主任レベルで1000万もらえることも可能な職種だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し営業...会員登録して続きを読む(全93文字)
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【良い点】
賃貸部には女性はいるが、営業部には女性は一人いないので女性は賃貸部にいくことをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【良い点】
かなり大きい会社で社員も多くいるためこれからも期待できる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は契約が出ていないと...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業手当がかなりあり、契約を取れば物件により旅行に連れていってもらえる可能性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が用意...会員登録して続きを読む(全125文字)
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【良い点】
サービス業という事もあり、コミュニケーション能力の高い人が多くて、気さくな人がほとんど。個人的には人間関係のストレスはなくて、働きやすい。会員登録して続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属先の社員は比較的仕事をこなしておりパート従業員とも必要最低限のコミュニケーションは取れているように見えた。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員同士の連携が良く、管理職も現場との距離が近いため、サポートを受けやすいです。困り事を相談しやすいので仕事もスムーズに進みます。会員登録して続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員はいい人が多かったです。リゾート地ということもあり、友人などに会うことも難しいなかだったので関係性は深かったです。
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上司によって、待遇や任せられる責任も大きく変わる印象。社内コミュニケーションが重要であると感じました。会員登録して続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上長にはチームビルディングの意思が全くなく、雰囲気が最悪だった。強い言葉や無視される社員もいた。
ただ、さ...会員登録して続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が保守的すぎるので若手はやりづらさがある
個人の感情を優先しす...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
班長は基本的に優しく、親身に接してくださる場合が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
班長の労働環境が過酷らしく、少し可哀想に...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社長がすぐ近くにいる点は良い点。また役職の観点でいうと部長が直属の上長にあたるため一般的な企業形態ではまれなレポートラインでした。その分求め...会員登録して続きを読む(全129文字)
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【良い点】
20~30代の中間ボリュームが社員に多く、コミュニケーションは取りやすい環境。全体的な風通しは良いが、良くも悪くも話が回るのも早い。会員登録して続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社クレアスライフ |
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フリガナ | クレアスライフ |
設立日 | 2007年8月 |
資本金 | 4億2000万円 |
従業員数 | 268人 |
売上高 | 116億8597万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 尾池雄二 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木5丁目1番3号 |
電話番号 | 03-6824-9500 |
URL | https://www.clearthlife.co.jp/ |
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