サンライズ・エンジニアリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
・休日出勤を行っても、振替休日があり休暇が取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場の人は、休日出勤が多く土日祝が休みずら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
電気工事、電気通信工事を行ってる会社なので、無くなることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や給料面、見直さないと、新...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分の部署では色々な現場を担当させて頂きました。色んな現場で経験ができるところがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得に必要な受験費用出していただけるのは有難かったです。受かった時は報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分の部署はかなりコミュニケーションを取りやすい部署だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中にはコミュニケーション取り...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・休日や勤務時間などのワーク・ライフ・バランスを重視している方はおすすめしません。
・常駐などが起こる場合もある...続きを読む(全97文字)

【良い点】
・大手企業の常駐に行き、そこで経験が積める点。
・中には大きな案件にも携わることが出来るので、普段ではいけないところなどに行けること。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給やボーナスは雀の涙程度だった。
・コロナ禍の時は臨時ボーナスなどがあった。
・入社して間もないころは給料が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
・現場での経験をすることが出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・土日祝お休みと聞いていたが、それは事務職の方だけであり、ほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休日出勤した場合は、振替休日を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により異なるが、基本土日祝は休暇となっている。
し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
若手社員の住宅手当が分厚い、20代後半までは会社側全額負担してくれ、35歳までは家賃の4分の3を会社側が負担してくてるのでかなり手元に残る金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
学習支援といった名目で休日に外部講師を招き、資格取得講習会が開催されていた。また入社時は各セクションの研修や、継続的に部内研修が開催されてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料にかかわること以外は、何があるかよくわかっていない。通勤手当で交通費全額支給は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃...続きを読む(全142文字)

【良い点】
扶養している家族がいれば住宅手当がある。
年間休日は土日祝休みのため120日以上ある。
月の予定をある程度自分で決めるため有給消化はしやすい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人間ドックが助成されるようになったのがよい。福利厚生のホテルもよく利用していてかなりお得に泊まれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
充実してるとは思う。年間120日休み。大型連休もある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はない。401Kになり、自分で投資し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
「kさぽねっと」という制度があり、そのサイトで購入した物は半分給料から天引き、もう半分は経費用口座に精算というものでした。この制度は非常に良...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ファミリー工房の福利厚生は、社員同士のつながりを大切にしている点が特徴的です。月に一度のバーベキューでは、部署や役職を超えて自然に交流が生ま...続きを読む(全256文字)

【良い点】
年間で20000円分程度のポイントが付与される。申請し忘れると消滅する
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤ありの正社員は家賃補...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
看護休暇は無休。なので使う社員は存在しない。
半日有給は使えるが、半日欠勤は存在しない。こ...続きを読む(全97文字)