サンライズ・エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮があるが年に二回管理部門の方が寮の設備や各部屋のチェックをするため、プライバシーはほぼありませんでした。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料とても低いです。
部長クラスでないとある程度の給料はもらえないと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休日出勤した場合は、振替休日を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により異なるが、基本土日祝は休暇となっている。
しか...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大手の下請けなので大規模な案件を経験することが出来る。続きを読む(全33文字)

【良い点】
事務職や管理職の方は定時に帰っている人が多く見られた。
会社は土日祝休暇となっているためワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
随分昔の話になるので改善されているとは思うのですが、当時は地方採用で採用し寮生活させるのがほとんどでした。賃金が安...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属される部署にかなり依存してしまう部分が多いが、土日はしっかりと休める場合が多い。
下請け案件が多いこともあり、そこまで責任を負わなくても大...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ない。
強いて言うなら課せられる責任は低いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の身なりや言動等に口出ししてくる上司がいるの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人が評価されず安い金額で働いているにも関わらず、管理できていない上司は高い給料を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりたい仕事があればアサインしてくれることがあるが、自身のキャリアに合わない業務しかない場合はキャリアプランを無視してアサインされる
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)