トラストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
当時は数千円の資格手当と1万円住宅手当があります、また、営業職だと、みなし残業代2万円くらいがあります。昼食手当1万円があります、弁当を注文...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった形の研修カリキュラムは存在せず、知識が無くこれから車について覚えたい！という方は知識習得までに多少の時間...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの連携が悪く、商品の納期を確認するだけでとてつもなく時間が掛かったりします。お客様からの技術的な問い合わ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自動車のメカニズムについて興味があるのであれば、実際の開発現場やテスト部品の組み立てなど生で見る事ができるので非常に勉強になるし面白いと思う...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業は比較的少なく、休日も多いので自分の時間は作りやすいです。イベント参加などで休日出勤した際もしっかり代休が貰えます。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながら年功序列的な要素があり、若く優秀でもあまり評価をしているとは感じませんでした。給与は役職がつかないとなか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にありません。ただ、定時で帰っても文句言う人居ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は6時ですが、6時帰る人は滅多に少ない、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社の経営が悪いので、製品開発や販売をうまく出来た時の達成感はすごいです。製品が市場のニーズに合わない方が多いですが、海外向きの製品を作ろう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
手当が多いです、いろいろな制度があります。社員購入制度もあります。社員寮もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
民事再生以来昇...続きを読む(全181文字)

【良い点】
老舗のチューニングメーカーです、開発の実力は高いです、特に海外で有名です。車好きの社員が多いで、優しいな人も多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが性格の悪い人が多い
朝が早過ぎる
残業が多い
仕事は毎日同じことの繰り返しでつまらない鬱病になる続きを読む(全75文字)

【良い点】
工場でのルーティンワークなので、慣れるまでがきついが、慣れたら考えなくても体が勝手に動くようになる。
黙々と作業をすることが苦じゃない方には...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。私が所属していた部署には私しか女性がおらず、馴染めなかった。平気でハラスメント...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係はよかったです。一部を除いて全体的に優しく、腰が低く、まじめで面倒見がよく、人当たりも柔らかい人が多いです。事業部や部署、職種によっ...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規社員の間で待遇の差が大きく、昇給や賞与、評価の透明性に不満がありました。有給休暇は制度上は取得可能...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未だにパワハラ気質の人が役職についていたりする。
何人も精神的に追い込んで辞めさせたりしてる人がいても放置してる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
セカンドキャリアの推進という名目でベテラン社員の退職を促進しています。インセンティブもあり定年間際の年代も対象の様で転職のきっかけには良い制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日本を代表するメーカーの為今になって後悔
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー以外は永遠に転勤
メーカーに戻ると家賃補助と出向手...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発をしていますが、開発プロセスの構築に失敗していて、非常に非効率的な開発を強いられています。
1)...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議、打ち合わせがとにかく多いが実りのある有意義な話し合いになっていない
また、それぞれが他責にしがちで同じ会社...続きを読む(全89文字)