この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給もしだから取れ、休日出勤した場合も代休はしっかりと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては毎日残業なところもあるの...続きを読む(全85文字)
日本プラスト株式会社 報酬UP
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【良い点】
有給もしだから取れ、休日出勤した場合も代休はしっかりと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては毎日残業なところもあるの...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
伊勢崎工場勤務でしたが、昔ながらの体質の人間が非常に多く、若手の意見は通らない。会議なども若手が怒られるだけの会...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は必ず出るが、基本給が安い。
残業をしないと生きていけないので生活残業の人が増えている。しかし残業の規制もあるので生活が厳しい人間もいる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、女性の働きやすさも整っていると思う。
退職時も必要な書類はすべて準備してもらえ、説明会も実施してもらえる
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足だった。
そんな中、残業規制やフレックスの促進など業務を圧迫するルールばかりで、仕事が回らず。上...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
群馬なので年収に対してコストが低いため、
生活しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指したい人に向かないと思います。
良...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
繁忙記事以外はほぼ残業がないような感じになります。
ただ繁忙期だと忙しく残業とても多くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
工...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
生産ラインの従事者には女性がいますが、技術メンテナンス側にはいないです。
ただ女性でもモノづくりが好きな方でしたら、上司は優しいので働きやす...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自分はモノづくりが好きなので実際に機械のメンテナンスだったり、
生産ラインを作成するのが楽しかったです。
自動化も少しずつでは進めていたので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日は基本的には休み。
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
・前日に休日出勤を言われる事が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
多くの仕事を任される為、責任を持って仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足のため、自分の裁量以...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・残業の管理はしっかりしており、残業代はきちんと出る。
・施設内の施錠がある為、残業できる時間が限られており、プライベートの時間は確保できる...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
今年度に入ってから、月一回の有給取得が可能になり、特に取得日に対しても何も言われないので自分が取りたい日に自由に取得することが出来る。
又、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列の色が濃いため、勤続年数が長いだけで昇進が可能になること。また育児休暇を取得している社員もいるところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
車好きなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの社員に元気がなく、自分もどんどん落ちていく感じがある。また、無駄な会議...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
週休が2日である点。それ以外で特筆すべき良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は残業を抑制するような方策を推進している...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職前提の採用ならいいと思います。
管理職になれば残業代がなくなる代わりに、給料が跳ね上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
残業がなく、部署によってはのんびりできる点。
また、地元では会社は大きい方なので安定しているイメージを持たれることが多い。
【気になること・...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
色々な仕事を任せてもらえることで自身のスキルアップに繋がる。上司に気に入られると昇格も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりがいを感じることはあまりないかと思います。
全般的に利益率が低く、待遇面や福利厚生面が悪く、長く働くには非常に厳しいと感じました。
【気...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育成する文化がなく、教育も外部任せで体制は整っていない。キャリア相談できる仕組みはなく、成長やスキルアップ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製造業なので女性社員の割合は多くありませんが、えるぼし認定企業であるため、女性管理職や係長の配置を一定の割合で行なっています。一般職、総合職...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
賞与査定はどのような頑張りでもある程度は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業という自負があるのにもかかわらずそれに見...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも放任主義の方が多かった印象です。のびのびと仕事が出来るような雰囲気の部署もありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
忙しい部署だと人不足な為、個人に任せてもらえる仕事を量が多い。 責任感が大きい仕事が好きな人間だとやりがいを感じると思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
会社名 | 日本プラスト株式会社 |
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フリガナ | ニホンプラスト |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 32億600万円 |
従業員数 | 5,931人 |
売上高 | 1242億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 時田 孝志 |
本社所在地 | 〒418-0111 静岡県富士宮市山宮3507番地15 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0544-58-6830 |
URL | https://www.n-plast.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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